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ライオンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全33件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.0
本選考の優遇
あり(19%)
なし(81%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(営業・スタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
ライオンの代表する製品を多くの人に伝えるためには。
内容：
グループワークで、ライオン製品の歯みがきシリーズをどう多くの人にアプローチして広めていくかを話し合い、発表した。軽くフィードバックもあった。
【26卒】夏インターン(研究職)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.2
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新商品を開発するためのグループワーク
内容：
1日だけのインターンシップだったので全体的にコンパクトな内容でしたが、最初はLIONについてどのような製品を手掛けているのか、どのような強みがあるのかを簡単に社員さんからご紹介いただきました。その後、5,6人のグループに分かれて、新商品を開発するためのアイディアを議論し合いました。単に商品アイディアを出すだけではなく、どのような目的で誰に対して商品を生み出すのか、また具体的にどのような成分にするのかを技術者視点で考えました。最後に全体でプレゼンテーションをする時間があり、社員さんからフィードバックをいただける時間もありました。
【26卒】夏インターン(経理経営戦略コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ライオンの習慣づくりを体感するワーク
内容：
会社説明や簡単な職種ごとの業務内容の説明のあと、ワークの簡単な説明があり、その後各グループに分かれてワークを行なった。その後は、現場社員による座談会が行われた。
全
33
件
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満足度が高い順
感謝数が多い順
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卒年
全て
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(生産技術)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
プロセス開発徹底研究イベント
内容：
企業説明、業界説明、座談会、ワーク
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
歯磨き粉の改善提案
内容：
午前中に課題の説明を受け、午後に既存商品の改善案をチームで検討し、プレゼンした。
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【26卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新商品開発グループワーク
内容：
LIONについての説明、研究所見学、グループワーク、発表、座談会を行いました。
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月下旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
ライオンが手がけた製品の研究開発プロセスを、自分自身でたどっていくような体験型ワークに参加した。
内容：
研究所の内部を見学させていただいたほか、商品をどのように店頭に並べるか、どんな広告戦略をとるかといったマーケティングに関するグループワークにも取り組んだ。さらに、香料に関する体験もあり、内容の非常に濃い一日となった。
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【26卒】夏インターン(研究職)
大学：早稲田大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新商品を開発するためのグループワーク
内容：
1日だけのインターンシップだったので全体的にコンパクトな内容でしたが、最初はLIONについてどのような製品を手掛けているのか、どのような強みがあるのかを簡単に社員さんからご紹介いただきました。その後、5,6人のグループに分かれて、新商品を開発するためのアイディアを議論し合いました。単に商品アイディアを出すだけではなく、どのような目的で誰に対して商品を生み出すのか、また具体的にどのような成分にするのかを技術者視点で考えました。最後に全体でプレゼンテーションをする時間があり、社員さんからフィードバックをいただける時間もありました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
課題解決型ワーク
内容：
最初に企業説明や営業・スタッフ職の説明を受けた。特に経理職が印象深く、幅広いフィールドが用意されている。その後、ライオン商品のミガコットというものがあるのだが、それの商品の特性やどんな習慣を作っているのかをチームで考えた。そして誰にどんな習慣を身につけるようにするかを議論し、発表した。その後多くの職種の社員の座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(営業・スタッフ職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
ライオンの代表する製品を多くの人に伝えるためには。
内容：
グループワークで、ライオン製品の歯みがきシリーズをどう多くの人にアプローチして広めていくかを話し合い、発表した。軽くフィードバックもあった。
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【26卒】夏インターン(経理経営戦略コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ライオンの習慣づくりを体感するワーク
内容：
会社説明や簡単な職種ごとの業務内容の説明のあと、ワークの簡単な説明があり、その後各グループに分かれてワークを行なった。その後は、現場社員による座談会が行われた。
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【26卒】夏インターン(事務)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ライオンの価値創造思考フレームを学ぶ
内容：
半日のインターン。 事業内容や経営戦略についての説明→短時間のグループワーク→座談会
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【26卒】夏インターン(営業・スタッフ職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
【営業・スタッフ職】ライオン徹底解剖！ 1day Summer Program
内容：
会社の概要→職種別の説明→商品開発の裏側を知るワーク→座談会の順で行った。ワークでは、ライオンがどの様なプロセスで商品を通じた習慣づくりを行なっているか学んだ。また、最後に、希望者のみの就活相談会が開かれた。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ：
ライオンはどのような社会課題を解決したいかについて学ぶ
内容：
最初は会社説明から入り、そのあとに会社説明で学んだことからライオンはどのような社会課題を解決したいかについてグループワークを行う。
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
ライオンについて理解を深める。既存の商品の商品開発の体験。
内容：
ライオンの研究職について講義を聞いた後、グループワークを行う。誰をターゲットにどんな商品でどんな価値を届けるのかについて話し合う。その後発表し、社員からフィードバックもらう。
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【25卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2023年9月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
既存の製品の開発過程を基にして、新商品開発過程を提案するグループワーク
内容：
午前中に会社に関する説明会があり、その後研究所見学があった。社員食堂での昼食を挟み、午後からグループワーク。実際の製品を題材にした製品開発フローを考えるワークで、ターゲット設定、組成開発研究の方法、香料体験の3つのセクションに分かれていた。終わった後座談会があり、最後に本選考に関する案内があって終了。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2.5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ライオンの商品についての理解を深め、人々の習慣を変える会社の理念を体感すること。
内容：
ライオンがコロナパンデミックの間に開発し商品化させた持ち運び用歯ブラシの商品について開発の背景をグループで考え、共有する。
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【24卒】夏インターン(営業・スタッフ職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
?社会・暮らしの課題解決に向けて、どんな習慣が想像出来そうなのか、なぜその習慣が今現状ないのか、なぜその習慣を作り出す必要があるのか、現状の習慣の課題等について話し合ってください。 ?今回指定している「オフィス用歯磨きセットMIGACOT」はどのようにより良い習慣を作り出し、どのような習慣を定着させているのか等について話し合ってください。
内容：
企業説明、コース別説明、グループワーク、社内企業の方の話、座談会
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【23卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2022年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
新規ビジネスの立案
内容：
配布資料からライオンの強み、社会課題などの複数の要素を読み取り、新規ビジネスを立案しました。そのビジネスの浸透によって社会にもたらすことができる価値を重視していました。発表だけではなく、質疑応答とフィードバックの時間もあったため、自身に不足している視点を自覚することができました。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
担当の小売業に対して、社会課題、小売課題、ライオン課題を解決する施策の提案。
内容：
前半でライオンの軽い会社紹介をし、グループワーク。最後に5分の発表と社員の方からのフィードバックがあった。 ワーク終了後は座談会。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
テーマ：
得意先に社会課題を解決する提案をする
内容：
ワーク 座談会
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規事業立案
内容：
オンラインで開催された。6名ずつのチームに事前に分けられており、アイスブレイクも兼ねてチームごとに自己紹介を行った。軽く会社紹介、そして会社・小売店・社会の解決すべき課題が紹介説明された。チームで話し合う前に10分間個人で考える時間があり、ある程度意見をまとめた。そこからチームに分かれて70分間話し合いを行った。チームで意見をまとめ発表用のスライドまで完成させるため、時間管理は非常に重要でありかなりきつかった。5分間の発表後には質疑応答の時間があったが、かなり厳しい質問が飛び交っていた。その後社員からフィードバックを頂いた。発表が終われば再度チームごとに分かれて社員座談会(15分×3くらい)が行われた。かなり穏やかでフランクな空気感であった。
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【22卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
ある小売店に対して小売り課題・ライオン課題・社会課題を解決するような企画提案をする。
内容：
会社説明、個人ワーク、グループワーク、グループ発表、フィードバック、社員座談会
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【22卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年11月中旬
2日間
京都府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規事業の創出と新商品提案
内容：
1日目は、簡単なワークを行い、学生間の中を深めた。学生数は7人とかなり小規模であった。また、座談会を通して、職種や事業内容の理解を深めた。2日目は、グループワークを2時間程度行い、その後、発表及び質疑応答があった。今年から本選考直結の内容であり、かなり、インターン内で評価がされていると感じた。
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【21卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
1日間
東京都
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
製品開発体験・新しいボディーソープをつくる体験
内容：
ライオン株式会社の説明および製品開発体験（新しいボディーソープを作る）を行った。 3人グループで話し合い、ターゲットを意識した新しいボディーソープを企画して実際に合成してつくった。（試薬を混ぜて作る）
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【21卒】秋冬インターン(営業（サステイナブル）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年12月中旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
サステイナブル戦略を学ぶ。 医療費削減、貧困を減らすごみを減らすの3つの中からお題を選んで、その解決策を自由に考案。
内容：
ライオンがどのような事業をしているのか、どのようなサステイナブルな取り組みをしているのかを、講義形式で学んだ。 その後、その知識を活かして、グループワークを行った。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：京都工芸繊維大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ：
1day製品開発体験インターン
内容：
ボディソープを作るための原料の配合を実際に行い、作製した製品の評価を行う
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：京都工芸繊維大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年1月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
オーラルケアの商品開発GD
内容：
始めにオーラルケア市場や商品開発までの流れといったマーケティング寄りの座学があり、その後にLION特有の商品づくりのコツを学んだ。それら座学と自身のアイデアを基にグループ（5-6人）で新商品開発のグループワークを行った。実際に企業で使用される資料を用いて案出しの体験ができた。その後グループごとに発表を行った。
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【20卒】秋冬インターン(事務営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月中旬
1日間
大阪府
#面接
テーマ：
CSVについて
内容：
グループに分かれて、CSVを考慮した活動について考えた。 それをポスターにまとめて発表した。 評価もしてもらった。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年12月
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
事業を通して今社会で起こっている課題をどのように解決するのかについて考える
内容：
グループワークによって上記課題について考える。 ライオンのあまり知られていない面について学ぶ。 ＣＳＶというものについて学ぶ。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
ライオンで実際にあった開発事例を考える(今回はNONIOでした)
内容：
簡単な会社説明の後、実際にあったNONIO開発の流れに沿って、自分たちだったらどう考えるかというようなケーススタディーをチームで行いました。その後、研究員の方、人事の方との座談会がありました。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：慶應義塾大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2018年11月
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
内容：
会社概要説明/主力製品の開発ヒストリーを体験(グループワーク)/社員さんとの座談会
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【20卒】秋冬インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年11月
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
製品開発体感ワーク
内容：
グループワークを通じて、LIONの製品開発を疑似体験する。実際の商品1つを例にとり、製品コンセプトの立案（ペルソナ）と、有効性立証のためにどのような実験を組むかを考える。ワークと並行して、LIONがどのような考えで、どのような選択をしてきたかを学ぶ。
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【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：横浜市立大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年11月
1日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
製品開発プログラム
内容：
実際の商品1つを例にとり、製品コンセプトの立案から、世の中に出るまで様々な課題をいかにして解決してきたのかグループで考え発表する。
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【20卒】秋冬インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年2月上旬
1日間
大阪府
#ES
テーマ：
新製品の立案のワーク
内容：
会社説明があり、座学、ワークの流れであった。
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【19卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年12月
1日間
東京都
#ES
テーマ：
内容：
会社説明や研究所説明をされた後、過去に行った新商品開発のケースをグループで行った。ターゲットをどうするか、どのようなアプローチで研究を進めていくかなど。
全ての内容を見る>
1
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