資生堂の秋冬インターン体験記(セールス)_No.5669

資生堂のお客様の課題を解決する企画提案

1日目はセールスの基本となる事を学んだ後に、資料の読み込みと規格のプロトタイプ作成を行いました。4対6程の割合でインプットとワークを行いました。ワークは1日目だけでは完成しなかったので、2日目に1日目に考えた新規企画をブラッシュアップし、完成まで仕上げました。完成したものを実際のセールス社員に対してプレゼンテーションし、フィードバックを頂きました。

資生堂のセールス職に内定する為にはインターンシップ参加が必須となっています。インターンシップで評価が高かった学生のみセミナーや本選考に案内を頂く事が出来ます。

セールス職の業務内容を詳しく知ることができ、資生堂で働く姿をイメージすることができたため、志望度が上がりました。インターンシップを通じてセールス職の業務が楽しいと感じる事が出来た為、志望度が高まりました。

早慶から日東駒専まで様々な学歴の方がいらっしゃいました。ボリューム層はMarchクラスだと感じました。

インターンシップに参加する前はお堅い企業であると感じましたが、実際にインターンシップに参加してみると和やかで働く上で非常に魅力的な環境であると感じました。また、社員さんとの座談会などでは学生の質問に対して親身に回答してくださっており、とても良い印象を受けました。

資生堂のセールス職が大切にしている考え方や、セールスの難しさ・面白さ・やりがいを感じることができました。実際に社員さんからクリティカルなフィードバックをもらう事ができ、大変有意義な時間になったと感じています。

資生堂の製品についての知識をインターンシップの前につけておくと良いと思います。私はインターンシップを通して資生堂の商品についてもっと詳しく知っておけばよかったと感じました。セールスは商品について扱うので、知識はあればあるほどいいと思います。