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全然連絡来なかったので、半分だめかと思ってました・・・（＞＜）
次の筆記試験と小作文に向けて頑張ります！作文はどんなお題が出るのかな？？
14日までに連絡ってことはやはり今日くらいまでにはこないとおかしいのでしょうか。。あーあ、せっかく志望度高かったけどこうなったらなんとかあまり考え込まずに連絡を待ちます。。
私も来ません。。落ちちゃったのかな。。涙
誰か連絡きてる方、カキコお願いします！！！！
過去の書き込みを見ると、「14日“まで”に連絡」って事みたいですね。
勢いで書き込んでしまい申し訳ありませんでした…。
お互い通っていると良いですね！
私も9日に説明会＋一次面接を受けました！
確か連絡が来るのは14日ではなかったでしょうか？（通過者のみ）
私の時は確かそういうお話があったと思います。
…もし私の勘違いでしたらすみません；
いや、当日でも平気でしたよ（笑）
返信ありがとうございます☆明日いってきま～す(＾_＾)
今日一般職の説明会＋一次面接受けてきました。
面接官は、一般職の方でしたよ。お話しみたいな感じで、自己PRや志望理由を聞かれました。お互い頑張ろう！！
あー蛋白でるって言いますもんね
健康診断前日はヤらない方がいいですよ。
最終は普通に対応すればOK！！
健康診断をしますよ。最終まで行けばほぼ内定ですよ。
よっぽどのミスをしなければね。社長の雰囲気に負けないでね。
去年のカキコを見ていると、最終のときに身体測定をしているようなのですが、皆さんもされたのですか？？？？
都銀内定でたんでしょ？都銀と比べてなぜリースを選んだの？ちなみにおいらは都銀全滅…
そんな私でも内定がもらえる会社って‥
HONDAさんの書き込みは簡潔かつ十分論理的で、私も読んでみてその通りだと思いました。説明会と選考を経た人なら共感できる内容でしょう。私も三井リースから内定をいただいた者です。対してポン助さんの書き込みは論理がどうこう言う以前の問題で、リース業界についての知識不足が露呈しています。抽象的で的を射ていない文章。ルータさんが反論したくなるのは無理もないです。ポン助さんは新聞など読んでいろいろ勉強し直したほうがよさそうですね。
まあまあ、そんな人のあらさがししてないで、自分のことどうにかしたらどうですか？
ポン助さんはリース志望ですか？それともそれだけマイナスが出てくるってことは悩んでるところですか？
やたらHONDAさんに絡んでますね・・・なぜ？
部外者ではありますが私の感想では
＞他の業種に比べ社員が少ない
少ないですよね？
大手と言われているところでも、単体では500人規模の会社がほとんどで一人当たりの売上・利益も大きい。それだけ一人一人がそれなりの裁量と責任の大きな仕事が出来るのでは？
＞ベンチャーがオススメですよ。
話のすり替えでしょう？比べる対象にならないのでは？
＞物融としてのリースに魅力
いろいろリース会社を受けてみるとリースを「物融」ではなく「ファイナンス機能」として、そちらに力を入れている印象を受ける会社もあります。
HONDAさんは「金融」ではなく「物融」としての～と書いておられるのでそういう意味なのでは？
ポン助さんがそんなに絡むのか分かりませんが、なんとなく反論したくなり、書き込んじゃいました（笑）
＞HONDAさん
出過ぎたマネしてすいません。間違っているところは否定して下さい。
私の先輩・知り合いにも都銀蹴ってリース行った人や信販・カードに行った人も何人か居ますよ。
金融以外の業界でも親会社の内定蹴って子会社に行く人はいるので、別に珍しくないんじゃない？
ただ、そういう人は2、3年後に後悔することになるみたいですが（笑）
＞他の業種に比べ社員が少ない
確かにここの会社は少ないかもしれませんが、大手リースはかなりの人数がいますよ。
＞自分の仕事ができる
社員の少なさで自分の仕事ができるとおっしゃるのであれば
ベンチャーがオススメですよ。
＞物融としてのリースに魅力
えっ？？？そもそもリースとは物融のことを言うのですよ。あなたはモノにこだわったリースということがおっしゃりたいのですか？でしたらどこの会社でも今、そしてこれからもモノにこだわったリースをしていくのは当然ですよ。
＞特化と競争に勝てれば
これはどういうことですか？多分何かに特化して、そして競争に勝てればということだと思うんですけど、それは当然のことだと思います。それが分からないからどこの会社も苦労しているんです。
全体を通して。。。もう少し論理的に文章を書いていただけるとお気持ちが伝わるかと思います。都銀内定者だと思うのでできると思いますよw
都銀、損保蹴りでリースはあまり聞いたことの無い選択だと思います。本当なんですか？
できればそのような答を出した理由を教えてください！
都銀蹴ってリースとはスゴイですね！！
内定を受けるか辞退するかはまだ悩み中です。
＞ぽんぽんさん
ありがとうございます。
私は社長面接前に社長面談はしていません。OBの方を紹介してもらいました。
＞ケンケンさん
2次試験の前に筆記通過の連絡はなかったと記憶しています。
＞三井リースを受けている皆さん
この掲示板内で内定辞退する人が大勢おり、リース業界を心配する人も
いるかもしれないので、私の知る限りで三井リースを擁護しますと…
■会計基準が国際基準に統一された時の三井リースの対策と強み
1、国際基準で統一されても影響の少ないオペレーティングリース（以下オペリー）の割合を今のうちに増やしている。
（額の大きい造船や航空機はすでにオペリーに以降済み）
2、資金面、事務処理の合理化などソリューションの提供による他社との差別化を実践している。
3、三井物産はすでに米国会計基準を導入済みである。
（会計基準が統一されても主要取引先との関係に変化はない）
（会計基準が統一されても取引を継続できるという好例）
4、業界再編の予測
（会計基準統一により業界の淘汰が進み、合併が盛んになるだろうという読みから今のうちにM&Aを仕掛けている。西日本総合リース、近畿総合リース等）
2004年6月13日の、とこさんの書き込みが参考になります。
補足や間違っているところがあれば、つっこみをよろしくお願いします。
私もリース業界の将来性に疑義が生じて、結局違う業界でお世話になることになりました。
書きこみを見る限り、かなり辞退者が多いみたいですね。
勤めるなら長く勤めたいですし、スキルを身に付ける以前に会社の維持に力を注がなければならないのは、ちょっと…。
確かにここの社員の方々は良い方たちが多いと思います。
私が辞退した理由はリース業界の将来性、そして仕事の厳しさからです。
社長面接の前に社員面談しました？色々お話し聞いて一生この仕事をするのは無理だと感じたからです。。。
私も三井リースに内定を頂いたのですが、他の企業の内定も頂いており、非常に悩んでいます。
私の会った範囲内で、働いている人が非常に馴染み易く、一緒に仕事がしたくなるような人ばかりだと思っています。
ただ、リース業界の将来に不安が残ります。
（会計基準の国際基準統一の流れ（節税効果やB/Sのスリム化ができなくなってしまう）等…）
ぽんぽんさん、ぽこねんさん、お二方の内定辞退された理由を参考に教えて貰えると助かります。
また、お二方以外にもリース業界に詳しい方がいらっしゃいましたら
将来性についてご教授いただけたら幸いです。
あれは圧迫ではありませんよ。社長はあのようなお方なのです。確かにあの雰囲気は話しづらいとは思いますがあれを乗り越えなければリースで働くのは厳しいですね。。。
ちなみに私は内定後辞退しました。
この会社なら、自分の理想の働き方ができると思っていました。それに社員の方々は今までとてもよくしてくださって本当に感謝していたので、このご恩は一生懸命働いて返したいと思っていたのに。。
面接前の説明では、部屋に入って、いすの横で大学名と名前を言ってくださいとのことだったんですが、いすが長ーいソファ（右端が社長の前、左端がドアの前）で、状況判断で着席する場所の横で言おうと思いました。
しかしどうやらドア入ってすぐのところで言うべきだったらしくタイミングが合わず非常に気まずい感じになってしまいました。
その後はそのことを引きずった面接になり答えられるものもうまく答えられませんでした。社長にはかなり無礼な奴だと思われたようで、かなり圧迫面接をされました。
これから社長面接を受ける皆さん、大学名と名前はドアを閉めてすぐに言いましょう！！（ただし面接官との距離はかなり遠く、ちょっと違和感ありますが・・・）
今まで説明会含め7回もこの会社に通ったので、すごく思い入れがあったのに（；；）立ち直るまで時間がかかりそう。
40分て言われましたね～社長直々か。。それだけで圧倒されそうですよね
一時間近くやるんですよね。
私は次役員なのですが、残っていることに自分自身驚いています。
社長面接の方もいるんですね
がんばってください
あと、質問なんですけど、ここって年収平均どれくらいなんでしょ。どこにも書いてない
とりあえず初任給は低いから気になって・・
思う存分話せました。落ちたとしても、悔いはないです。