2025年卒東銀リースの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/25公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

顧客の資金調達や資産運用において「柔軟かつ迅速な対応」を強みとし、革新的なソリューションを提供している点に共感を覚えたからです。私は大学でのプロジェクトにおいて、異なる分野のメンバーとの連携を通じて課題を解決する経験をしましたが、その際に「柔軟性」と「スピード感」がいかに重要かを痛感しました。東銀リースでは、リース業界の中でも特に多様なクライアントを持ち、さまざまなニーズに応えることが求められるため、私のチームプレーと問題解決能力を活かせると考えています。また、金融市場の変化に素早く適応し、独自のサービスを提供する同社の姿勢に惹かれ、成長のための刺激的な環境で自身を磨きたいと思いました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 顧客の資金調達や資産運用において「柔軟かつ迅速な対応」を強みとし、革新的なソリューションを提供している点に共感を覚えたからです。私は大学でのプロジェクトにおいて、異なる分野のメンバーとの連携を通じて課題を解決する経験をしましたが、その際に「柔軟性」と「スピード感」がいかに重要かを痛感しました。東銀リースでは、リース業界の中でも特に多様なクライアントを持ち、さまざまなニーズに応えることが求められるため、私のチームプレーと問題解決能力を活かせると考えています。また、金融市場の変化に素早く適応し、独自のサービスを提供する同社の姿勢に惹かれ、成長のための刺激的な環境で自身を磨きたいと思いました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、具体的なエピソードを交えて自分の強みを伝えることを意識しました。東銀リースの多様なクライアントに対応する業務を考慮し、私は大学のプロジェクトでのチームワーク経験を強調しました。面接官は、私がどのように問題に対処したか、そしてその結果がどのように顧客の満足に繋がったかを具体的に尋ねてきました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接では、東銀リースの事業内容に対する理解と、そこで自分がどのように貢献できるかを具体的に説明することが求められました。このため、私はリース業界全体の動向やトレンドを把握し、東銀リースの強みがどこにあるのかを自分の言葉で語るようにしました。特に、同社が取り組むデジタル化や新しいリース形態についての知識を示し、自分のキャリアビジョンと会社の未来像が一致する点を強調しました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接は、役員との対話が中心で、私自身の価値観や長期的なビジョンにフォーカスしていました。私は、リース業界でのキャリアを通じて自分がどのように成長し、どんな影響を与えたいのかを具体的に語るよう努めました。また、東銀リースで働くうえでの「挑戦心」をアピールし、リスクを恐れず新しい取り組みにチャレンジする姿勢を強調しました。役員の方々は終始真剣に話を聞き、時には私の意見に同意を示しながらも、会社の目指す方向性と私のビジョンの一致度を確認するような質問をされました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 東銀リースの選考を通じて、業界特有の知識と、自己の成長意欲をリンクさせることが重要だと学びました。リース業界は金融と実業の両方に関わるため、幅広い知識を持つことが求められます。選考では、同社の強みを理解し、どのように貢献できるかを具体的に示す準備が必要です。また、面接では率直な意見交換が求められるため、リース業界についてのニュースやトレンドを日々チェックし、自分の意見を整理しておくと良いでしょう。分析力と柔軟な発想が、選考通過の鍵になります。

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