Ｐ＆Ｇジャパンの夏インターン体験記(マーケティング)_No.531

アリエールブランドの新商品の販売戦略立案

・全体では34人、マーケティングは全部で27人でした。無作為に5グループに分かれてワークをしました。
・1日目は、マーケティングとファイナンスについてそれぞれ説明されます。両者とも2時間程度の時間の中で、社員さんの話、得られるスキルやマインドが話されて、その後軽い体験ワークがあります。そして、最後にどちらのインターンを選ぶかを決めます。その後は一旦ホテルに帰り、その後全員で懇親会でした。
・2日目からはそれぞれの部門でインターンを行います。朝にテーマが発表されて、早速ワークがスタートです。お昼を挟んで午後に消費者を招いてアンケートできる時間がありました。消費者役で参加していたのは、P&Gの派遣社員の方だそうです。ここで、ある程度チームの方向性を確認して、夕方までワークを続けます。18:00ごろにメンターへ現在の進捗を報告する時間があり、それが終わると個人FBの時間になります。そして、夜ご飯を食べて解散です。
・3日目は、朝早く全員で会社に向かって、すぐにワークを始めました。最終プレゼンまでの時間は、最終確認とプレゼン準備に費やしたと言う感じです。そして、お昼頃からJapanのCEOなどを前に最終プレゼンを行いました。
・最終プレゼンは各チーム発表15分でFB10分でした。パワーポイント、紙媒体などなんでも使ってありです。CEOが外国の方なので英語での発表になります。?・インターン中には2回ほどメンターからの個人FBがあります。かなり直球でFBを受けるので、自分の評価がある程度わかります。

3日目の最終発表後に、4日目の最終面談に進めるかどうかを伝えられます。
その後、4日目の最終面談で合格した人には内定が出ます

・実際のマーケティング職で働く人との交流の中で仕事のやりがいを知れたこと?・能力の高い環境でストレッチングな業務をこなすからこそ自分も成長できそうだということ

・それぞれ基礎的な思考力や論理性が非常に高かった。
・また、リーダーシップを発揮できる学生も非常に多かった

・初日の夜に交流会があり、ざっくばらんなお話をしていただける。
・また、期間中も1グループにつき1名のメンターさんがいらっしゃり、鋭く的確なFBをしていただける
・会社の雰囲気は綺麗かつ統制されているイメージ。外資系なので外国の方も多く働いていらっしゃった。

非常に高いレベルの学生の方が多かったので、「こういう風に進めるのか。」というような刺激やインプットが多かったです。また、そのような環境にいたからこそ自分の強みが本当はなんなのかということに気づくことができます。
後は、実際のマーケティングがどのようなことを考えて、どのようなプロセスを経て戦略となり実行されるのかがわかります。実際は、インターンでやっていること数十倍も大変なのでしょうが、その一端を知ることでマーケティングの面白みや奥深さに気づくことができました。
自分のスタンスに関しても、「評価されるためにワークをしてはいけない。」という学びを得ることができました。実際のビジネスではいかに結果を出すかが大事で、そのような評価をされようとするスタンスはすぐに見抜かれてしまうと思います。

日系企業にありがちな「周りと合わせる能力」は必要ありません。与えられた課題に対して、自分なりの意見や正解を考え、それに基づいてリーダーシップをとったり、他のメンバーを説得したりできれば非常に評価は高くなると思います。
また、自分にはその能力が足りなかったのですが、その能力の習得の必要性や、より高いレベルの学生を知れる非常に良い機会になったので、自分に自信がある方もない方も受けてみると素晴らしい成長の機会になるのではないかと思います