Ｐ＆Ｇジャパンの秋冬インターン体験記(生産統括)_No.2852

SCMの観点からのPS(生産統括)最適化に取り組むワーク

インターンのコンテンツは大きく4つあった。
◆Supply Chain Managementとは
◆P&G式コミュニケーショントレーニング
◆ケーススタディ（グループワーク）
◆社員との座談会

マーケティングやSCMに注力した消費財メーカーで、技術はもちろん、その他のところも非常に優れている会社だと思った。社員はどなたも魅力的で、本当に今まで行ったインターンの中で、一番一緒に働きたいと思えた人たちでした。

基本的に旧帝大ばかりだった．グループワークでも，頭の回転が早いと思うことが多々あったため．

グループワークは、5~6人班での取り組みであったため、参加者同士はコミュニケーションはかなりとっていた。また、質疑応答でいつでも社員と関わる機会はあり、ワーク後もフィードバックがあったため、全体として関わる機会は多かったと思う。最後に、座談会を通して全社員と一定時間コミュニケーションを取ることができたこともよかった。

SCMの観点からのPS(生産統括)最適化に取り組むワークが1時間程度で、テキストを読み込み、計算し、ポスターでの発表だったので、かなり時間がシビアだった。そのため、役割分担及び優先順位をつけてワークに取り組むことを意識した。プレゼン発表の後は、各社員からフィードバックがあり、短い時間ながら、かなり分析されているなと実感した。

このインターンは，たまたま予約順で参加することができたため，外資系の雰囲気や働き方を知りたい人にはうってつけだと思う．他のインターンはオンラインテストを受験しなければならず、不合格の場合は本選考にも参加できないので、注意が必要。また、インターン内容でもかなり違いがある。例えば、営業のインターンだとそこで実際にThe Selling Battleを行い、勝者を決めるといった内容で、自分が参加したものとはかなり毛色が違うと感じた。