Ｐ＆Ｇジャパンの夏インターン体験記(セールス)_No.2286

食器用洗剤の売上増加の戦略を考える

最初手短に会社概要、部署概要の説明を受けた後にワークショップに入った。

希望者にはセールス限定で特別選考ルートが用意されてた。

社員の方にも沢山お話しを伺う機会があり、より具体的に仕事内容や社風を知ることができたから。

特別選考の案内

大学のレベルが高い。また、留学経験者など英語に強みの持つ人が多いように感じられた。

関西に本社があるように、関西弁を話している人も多く、社員の方同士もフランクでフラットな関係を築いているように感じた。一方でロジカルな思考法、営業のセオリーも根付いてるように見え、とても魅力的な環境だと感じた。

1日のインターンだったため、時間は限られていたが、P&Gのセールス部門がどのようなセオリーを持って顧客に対して営業をしているのかを実際のケースを通して学ぶことができた。また、フィードバックも丁寧で参考になった。

確かwebテストだけかつ1日のインターンで特別選考の案内が貰えるので夏のインターンが始まる前に受けてみる意義はあると思う。ただこのインターンのwebテストの段階で落ちてしまうと本選考は受けれないので注意が必要。