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P&Gジャパンの夏インターン体験記(marketing職)_No.1252

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2020年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
J.P.モルガン証券, PwCコンサルティング
2018年9月
東京都
3日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
企業オリジナル問題 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間配分を気にして、できるだけ全問解くように心がけた

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特に対策は必要ない。

GD

テーマ

3つの製品のどれを売り出すのが合理的か、配られる資料をもとに考える(40分)

内容・流れ

資料の読み込み、説明会で教えられる分析の仕方で掘り下げ、メンターに発表

おすすめのテクニック

ケーススタディの際に3S分析、3C分析を普段から考えると良い。

ES

あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果を実現した実例を説明してください。(全角半角問わず500字から700字程度)

高校時代、○○部メンバーの技術的な責任者として、外部コーチや顧問からのサポートを獲得し、母校史上初の全国大会2位入賞の成果を残した。入部当時、自分以外の同期は全員経験者であったので、私は周囲に比べ技術的に劣っていた。しかし、同期のメンバーは私のスキルアップに懇切に尽力してくれたため、私もチームに対し貢献したい思いがあった。毎日4時間の個人練習を積み重ねた結果、高校三年の時にはチーム内で技術に定評があったので、自ら技術的な責任者になるべく名乗り出た。チームメイトは私の申し出を快諾してくれた為、次に私はチームにどのように貢献できるかを考えた。地区予選まで残り3ヶ月しかない中で、チームの現状を客観的に評価すると、チームメイト間での技術的な格差が著しい事が最も大きな問題であった。なぜなら、最終的に一つの作品として評価される○○の大会において、実力差が顕著な場合、全体としての整合性が取れないためである。そこで私は、比較的上手いメンバーらに対して、新たなチームを作り、両方のチームで大会に出場する事を提案した。上手いメンバーらには、新チームと既存のチームの両方で活躍してもらい、比較的上手でないメンバーには既存のチーム内でスキルアップを試みる事で、互いに不満なく伸び伸びと活躍できると考えた。また、上手くないメンバーに対しては技術的に成長してもらうべく、外部コーチを招く頻度を2ヶ月に一回から、2週間に一回に増やし、チーム内の実力差を埋める事を試みた。そのためには、私から直接コーチに申し出るよりも、顧問からお願いして頂く方がコーチの承諾の可能性が高いと考えた。学業や日頃の行いから顧問にお願いを申し出ると顧問は快諾してくださった。そして、顧問がコーチに交渉してくださり、無事コーチからのサポートを獲得できた。その結果、母校史上初の快挙となる、全国大会2位入賞の成果を残した。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の掘り下げてほしい話題について書くように心がけた。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

自己紹介
ESに沿った質問
バイト経験の掘り下げ
逆質問

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

働いてみて大変だったこと。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

課題の準備や発表

効果があったなと思う面接の練習方法

先輩に面接の練習を付き合ってもらう。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

結論から伝える事。

インターン概要

開催時期 2018年9月
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 外部研修会場
職種 marketing職
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

ファブリーズのマーケティングを考えてください。

内容

Job選考(2日)、社員との交流(1日)

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

はたいている方々の多様性

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

みんな活躍できそうな学生ばかりだった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

落ち着いている人が比較的多い印象でしたが、その中でも自分の考えをしっかり持っている人が多い印象でした。そのうえでチームワークがいい印象で、すごいと思える尊敬できる社員が多かったです。社員同士の距離が近いので、マーケティングを学ぶ上で非常にいい環境だと思老いました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

マーケティングの知識や考え方をワークを通じて学ぶ事ができました。また、会社の雰囲気は参加してみないとわからないと思うので、それが分かったことは非常に価値があったと思います。また、これまでどんな商品のマーケティングをどうやってやってきたかを1日かけて聞く機会があるので、為になりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

非常に濃密な3日間なので参加して学ぶことは非常に多いです。面接は学生のオリジナリティが重視されているので、他の学生といかに差別化するかが重要だと思いました。外資系企業特有のカルチャーがあるのできちんと対策して、会社が欲しい人物像に近づけたほうが得策だと思います。

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