エン・ジャパンの秋冬インターン体験記(すかいらーく)_No.7003

BリーグのPR職の求人のイベントを考える
1回目：たくさんの募集が来るようなオンラインイベント
2回目：入社後のギャップを防ぐような内容のオンラインイベント

1日目の最初は、企業の説明と社員さんの話。その後ワークについての説明をお題の発表をし、まず個人ワークを行った。その後グループワークに移り、2回ほどの社員さんからのフィードバックを貰い、終了した。2日目は、グループワークの続きを行い、全体発表を行いフィードバック、その後2日間の反省を行って終了した。

BリーグのPR職の求人で人が集まるようなイベントを考えてください。
1回目：より多くの人が参加するようなオンラインイベント
2回目：入社後のギャップ防止になるようなオンラインイベント

業務内容をお聞きしたときにまずこの仕事を自分もしてみたいと思った。更に、グループワークを通して、内容は難しく進まないことも多かったが、メンバーと共に考えたり意見を言い合うことを通して、最後までできたときに達成感を感じ、ぜひ入社してチームで仕事を成し遂げたいなと強く感じたため。

1人1人が自分の意見をしっかりと持ち、積極的に意見を述べ他の人の意見もしっかりと聞き、取り入れていて周囲との協調性がとてもあったため。更に、客観的な視点も持っており、長いグループワークの中でも主観的に走らずに進むことができたと思うため。

明るく、社員さん同士が仲がいい感じがとても伝わってきた。フィードバックの回数も多く、前回からよくなった点やこういう点を改善した方がいいなど細かくアドバイスをしてくださり、いい意味で緊張感なく丁寧な対応をしてくださった。

何か1つの企画を考えるときに、ターゲット、目的、そのターゲットに刺さるためには何をするべきか、目的達成のために何を第1にするべきかなど細かく考えることの大切さと大変さを学ぶことができた。また、グループワークにおいてもしっかりと流れをくみ取りながらの意見を持てるようにならないといけないなということを学ぶことができた。

グループワークは時間も長く、難しいですが広告を出す際にここまで奥深く考えなければいけないということを体感することができます。また、難しいからこそ自分に足りていない部分を見つけることができたり、メンバーからの細かい評価ももらえるので企業を知るだけでなく、自分のことも知ることができるようなとても有意義なインターンだと思います。ぜひ参加してみてください。