エン・ジャパンの夏インターン体験記(企画職)_No.19656

営業企画を考える。

1日目はグループワーク中心、2日目は発表を行なった。

早期選考

FBが充実していた。

一次面談のメールがあった。

主体的な学生が多かった。

エン・ジャパンのインターンを通じて、人材業界のビジネスモデルや企業の採用課題について深く理解することができた。グループワークでは、企業の課題を分析し、最適な採用戦略を提案するプロセスを学んだ。また、データを活用した採用支援の重要性や、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現するための視点を養うことができた。論理的思考力やプレゼンテーション力が求められる場面も多く、実践的な学びが得られた。

エン・ジャパンのインターンでは、論理的思考力や課題解決力が求められるため、企業の採用課題を的確に分析し、根拠のある提案をすることが重要である。グループワークでは主体的に発言し、チームで協力しながら進める姿勢を持つとよい。また、人材業界の知識を事前に学び、データ活用の視点を意識すると、より実践的な学びが得られる。企業研究をしっかり行い、積極的に取り組むことで成長の機会を最大限に活かしてほしい。