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質問会が地震の影響で中止になってとても残念ですね＞＜
中止になった後に別日程の案内などもう来ていますか？
独自問題なので、対策をするような問題ではないですよ(^^)
テストの種類とか教えていただきたいです（＞＜）
まとめてのお返事ですみません。
丁寧なご指摘ありがとうございます。
この掲示板を見て、少なくとも私は順々にアナウンスしているわけではないと感じました。
私は12月にトップセミナー、2月にGDだったのですが、面談の連絡は一切来ていません。
ですが、先ほど質問会への案内メールは来ました。
これが面談を兼ねているとは思えないのですが・・・。
人によって選考フローが変化しているんですかね。
私は12月にトップセミナーに参加したのですが、その日に筆記テスト受けて、後日WEBテストも受けました。
おそらく、WEBテストの締め切り日をメモされたのでは？
自分のメモを誰かに聞くなんて!!!笑
ちょっと笑ってしまいました(*^○^*)笑
エンジャパンはES提出後に適性検査なので
14日までに検査とかはないはずですよ。
私は二月の中旬にトップセミナーに行って、
適性検査を受けGW→面談ですが、適性検査については
何も聞かれなかったです。
もしかして他の企業の適性検査を忘れないように
メモしたとかじゃないんですか？？
一部には混乱を招いてしまって申し訳ありませんとのことですよw
今日送られてきた予定確認メールでは
GW面接/選考ってはっきり書いてました
そしてやっぱりアピールエントリーしてないといけないのもあるぽいですね
でもGWは必須とのことなのできっと皆さん案内が届きますね
ひとまず解決でしょうか。
取り合えずGWがんばってきますー
私は部活の事とか？
学校で何勉強してるか？
とかですね。
あとは課題やって
それについて感想・評価して
こちらからいろいろ質問して
終わりました＊
2週間後ですか；
私3日に受けたんで15日くらいに連絡来るんですかね(＞_＜)？
志望度は高かったですが、人材会社で『縁』を掲げている会社なのに、不公平な選考方法をやっているのは、どうかと思います。 今後選考進まれる方頑張ってくださいm(_ _)m
どうであろうと入社意思がある人は頑張るのみですね！
確かにやり方がフェアじゃないとも思うけど、
それも含め縁だと思って前向きにやってやります！
私も他社においてなんですが、不満に感じることがあったので、愚痴を言ってしまう気持ちも正直すごくわかります^^; しかし言い方（言葉づかい）にもよるかもしれないのですが、不満や愚痴を言葉は、結局自分も周りも気分を悪くするだけなのではないか…とも思います。
何やらキレイごとうを並べた感じがしてしまいますが、、4月からの選考に向けて、webのエントリーシートに通るよう、ここにいる皆さんと共に頑張りたいと思っています。
そうですね＞＜！
志望するならば、提出するものはすべてだして
全力で就職活動するだけですよね(*´ω｀*)
みんなでがんばりましょう＞＜！
私は、適性検査やGWでおそらく良い結果を残せなかったにも関わらず、ES選考の機会を与えて頂けて嬉しく思っています！
不利な状況を悲観するのではなく、前向きに粘り強く頑張りたいと思います！
結局決めるのは自分自身だし、選考が進まないと結果なんて分からないしね。
ただ個別で選んで選考前に面談してるって事実があるだけだよね。
なんだかよくわからないのですが、今日だけで3通もきたんです…(^^;)
1、WebES提出のお願い
2、GWの予約（再送）
1度も来てないのに再送だし…
3、適性検査の案内（パスつき）
よくわかんないー(;_;)
今度面談に行くのですが、これも選考に含まれてると考えていいのでしょうかね？
皆さんと同様、ESの提出についてのメールが昨日きましたし面談には、どのような意味合いが含まれているのでしょうかね・・・
文章がまわりくどすぎて何を伝えたいのかがはっきり理解出来ません。
社員さんにうちが嫌だったら受けるなと言われれば納得しますが、同じ学生にそんなこと言われる筋合いはないと思います。
最終的に自分の考えを優先するのであれば選考を受けずに御自身に合う会社を探せば良いでしょう。
面接で第一志望ですという学生は本当にそう思っているのでしょうか、もしかしたら沢山の企業で言っているかもしれません。
私たちも会社を選んでます。
逆もまた然りでしょう。
連絡がきていても疑問視する方は前述の通りですが、もし連絡が来なくて不満という気持ちを正当化するために会社のせいにするのであれば、どこの会社を受けてもなかなか内定を得ることは困難であると私は思います。
だってもう絞っているんでしょ？
だったらはっきりさせるべきだと思う。
自分もES連絡しか来てないけど、こんな会社嫌だわw
あれ？それって4月からの選考に関するwebES提出のメールですよね？
グループワークについては何も書いてなかったのですが、ここも人によって違うんでしょうかね？＾＾；
第一志望だし、面談が無いのも前向きに考えてたのに、なんか...。
諦めた方がいいのかなって思っちゃいますよね。
でも、がんばります。
私もきました。おそらく全員に送ったものかと思います。社員の方もこの掲示板を見てると思いますから、あの投稿を見て早めに始めたんですかね。
人によって選考の過程が違うんですかね
私の時は、社員の方は何もメモとってなかったように思います笑 というか面接らしいことは何も聞かれませんでした！社員の方から、どんな質問されましたか？
私は、現場社員の方とのお話から、2週間ほど経ったついこの間、次の面談のお話がきました。
電話の話だと、質問をされるというより、こちらが質問するというかたちの様です。
＞ぽんぽこさんへ
そぉなんですかっ！！
面接官の方のメモ帳が
前の人のページはぎっしりで
私のページではあんま
メモしてなくて…；；
どんな感じで臨んだらいいのか
分からなくてテンパりました(＞＿＜)
私も次の面接の連絡などは
一切来てないです。
少し前の書き込みを見ていると,わたしより後にトップセミナー・GWに参加している方のほうが先に面談の連絡がきているようです。
その事実から,皆さんがおっしゃるように,GWは選考の一部で,良かった人から面談をするという仕組みなのではないかと思います。
面談には参加しますが,不信感と志望度の低下は取り払うことができません。
やっぱり話の流れでいくと今回のGWや社員面談も選考だったということですかね？
去年の書き込みを見てみると、やっぱり早い人で2月の上旬には内定貰っていましたね。
でも最近は就職活動の早期化に待ったがかかってる状態ですから、企業もあからさまに早く選考してますとは言えないのでしょう。
4月からの公示された選考もちゃんとあると信じていますので、気長に待とうと思いますよ～
ただ辛い分自己成長も出来ますしやりがいを見つければそれなりに楽しい会社とは聞きました。
ここだけでなく社会にでれば今回のようなたくさんの不条理に何度も出会うことになると思います。ですから今回の面談に選ばれなかったのはすごく悔しいことですが、これも社会に出る前のいい勉強になったとプラスに考え、就活に生かして頑張って行きましょう。
金融、メーカーなどの会社ならまだ理解できます。
でもエンは人材採用に関わる会社ですよね。
他社の見本となるべき会社がこんな不透明な選考をしていいのでしょうか。
倫理憲章やらのしがらみがあるから正式に選考の一部とは明言できないのかもしれませんが、正直がっかりです。
きっと同じことだと思いますよ。
もっとあからさまに差別を受けることもありますし、
エンジャパンはまだ良心的だと思いますが・・
面談は、まあ選考に関係するものと思って間違いないと思いますが。
雰囲気が完全にそんな感じでしたーびびったー
この度はさんがおっしゃるような企業いわく選考に関係ないセミナーや座談会などは確かによくありますね。
またインターンも内定直結ではないにしろ、少なからず影響はある企業も思います。
私はこのようなイベントを否定している訳ではありません。むしろ、企業が新卒採用に力を入れている証拠だと思います。
しかし全体に公開せず、ひそひそと一部の学生だけに企業側からコンタクトをとっているのが、私はおかしいと思います。
ネット社会で情報が漏れるのは誰でも分かるのに、他の学生に不信感を与えてまでその面談がやりたいのか、エソジャパソの考えが私には理解できませんでした。
相性が良くなかったみたいです。エソジャパソの掲示板の皆さん頑張って下さい。
他社でも4月から選考と言いながらもリクルーター面談や少人数の座談会などを特定の人たちに向けて行っているところもあります。
私自身も、これらの面談や社員訪問会が選考に関係するかどうなのか全くわかりません＞＜ ですが、私の中では、面談自体は選考ではないけれど、4月からの選考のための準備をさせてもらっているというイメージです。
本選考自体は4月からという風にアナウンスされているので、それは間違っていないと思います。去年受けた人はそのようなアナウンスはされていなかったようなので!!
4月になって本選考が始まらないのであれば、会社に連絡するというのがいいのではないでしょうか？
というより、なにやら考え方も色々あるのですね。
例えばインターンシップは選考とは関係無いと言っているところでも実際はどうでしょう？
早く就活をスタートする人の方が志望度は強いのですから、下調べしておいているのではないでしょうか。
私もまだなんでそう思いたいですけど。笑
選考は4月からという連絡はしっかりされましたし、それを信じていたのにどういうことなんですかね？
同じように4月から選考を始める他社さんもありますが、どの企業もそうやって不公平なことは行っていないし聞いたこともありません。
一気に志望度下がりましたー(=_=)
全く同意見ですね。3回の面談は3回の面接としか思えません。会社ぐるみで騙そうとしてると受け止められてもしょうがないと思います。社員の方の雰囲気も良かったので私も志望度が高かったのですが残念です。
じゃあアピールエントリーは関係無いんですね！
余計なこと言ってしまってすみません＞＜
私は11月にセミナー、1月にGW、2月に面談1回目、来週面談2回目です。。
自分は12月にトップセミナーに、2月中頃にGW参加して、
先週面談を行いましたよ！
アピールエントリーはしていないです。
社員面談はアピールエントリーしてる方を優先的にやっているのかなあと私は勝手に思っているのですが、mokoさんはアピールエントリーしていらっしゃいますか？？
私も同じ感じでしたよ＾＾
プレゼン初めてだったのでずたぼろでした・・・
何が選考で何が選考じゃないんでしょうか？
採用形態がよくわかりません・・・連絡してみたほうがいいのでしょうか？
社員面談の感想を記入する際に、2回目3回目の項目があったと思うのですが、1回目の面談後に何か次の面談のご連絡があった方はいらっしゃいますか？
私の時も同じ感じでしたよ^^ 課題に対してのFBや、気になることをどんどん質問する感じでした。