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申し訳ありませんが、質問の意図がよく分からないのと、選考に進まないにせよ特定が怖いので伏せさせていただきます＞＜
どこで開催されたトップセミナーですか？
ご丁寧にありがとうございます！やりたいことがエンで実現できるかをもう少し深掘りして考えてみてというようなアドバイスを人事面接でいただいたので、それと繋がっているのですかね…
ありがとうございました！！！
生まれつき目線がずれやすいのですが、人前で指摘されたのが辛くて泣きそうになりました。私はその時集中して聞いており、頷きもしていたのです。しかし会長はそれに気付かず、大勢の前で指摘し、そのあまりのデリカシーのなさに失望しました。カリスマ性があり、豪快で素敵な方だと思っていただけに残念です。
就活の軸はおっしゃる通りな感じです。
何をしていきたいかに関しては、ほんとにそのワンフレーズで質問されたのでどう答えるのが正解なのかは感じ取れなかったです、、たぶんのその後の指摘の感じだとエンジャパンでというよりはもっと大きなくくりでのやりたいことを聞いてたのだと思います。もちろんこれは面接官によりけりだとは思いますが。
お返事ありがとうございます。
お電話で話されたときどんな事を言われるのでしょうか？差し支えなければもらえませんか？
途中から、人事担当者との電話、もしくはメールでのやりとりになりました
横からすみません。
就活の軸とは、人事面接の時と同じような感じですか？(1社ずつ魅力に感じている答えていくような)
これから何をしていきたいかとは、エンでの仕事においてですか？
回答おねがいします！
改めてマイルーカスの振り返りと、就活の軸と、これから何をしていきたいかです。
改めてマイルーカスの振り返りと、就活の軸と、これから何をしていきたいかです。
選考の1つではありません！通常なら、現場面接→人事面接→最終面接 ですが、私は最終面接に向けてもっと仕事をイメージしたかったのと、志望動機など固めておきたかったので、OBOG訪問をお願いしました。すると、社員との面談ならできるとの返答をいただきましたので、お願いすることになりました。
わかりづらくて申し訳ないですが、質問あればまたしてください！
横入りすみません！
次が人事面接なのですが、社員面談をお願いしたおっしゃっていますが社員面談とはなんでしょうか？それも選考のひとつですか？人事面接の時に必要か聞かれました？
質問ばっかりですみません、、、！
なかなか厳しそうです、、
最終面接前に面談や作文はしましたか？
私服の人は1割くらいでしたかね…ほとんどスーツでしたが、私服で浮くことはないです！
あと、グループワークはありませんでした。
私は人事面接の時に社員面談をお願いしました。なので、今は現場面接と人事面接を終えて、社員面談と最終面接を控えています。
人事面接では、私自身のこれまでについてお話ししました。マイルーカスシート渡されませんでしたか？あれに沿って質問されて答えるっていう感じですね！「私が入社ご活躍をできそうか」を見ているとおっしゃっていました。
頑張ってくださいね！
あとセミナーでは筆記テストやるだけで、グループワークなどは行われなかったですか？
同じですね！私も社員面談お願いしました(´;ω;｀) お互いがんばりましょう！！
学生20名に対して、人事の方1名だったので、どこを重視されていたのかがあまりわかりませんが…
面接、がんばってください！
はじまってますよ！
私も次が面談でその後最終面接です…気になります…
グループワーク自体がなくなったわけではないんですね！ありがとうございます！
グループワーク選考、受けましたよ！
自分もそのメール来ました
次回、最終選考を受ける者です。
何を聞かれたか教えてもらえませんか？？
ありがとうございます！
1割ぐらいだったと思いますが、私服で浮くみたいな雰囲気ではなかったです！
セミナーで私服の、人はどれくらいいましたか？
なるほど！
お返事ありがとうございました！
あります。友人が落ちていました。
逆質問の内容によっては聞かれるかもしれませんが、基本的に聞きたいことを逆質問すればそれに答えてくださるだけなので、聞かれることはないと思います。
私の場合は普通の面接の様なことは特にありませんでした！
お返事ありがとうございます！
あとは逆質問ということでしたが、
志望動機や自己PRなどの普通の面接のようなことは聞かれませんか？
課題を提示されてると思うので、その課題の内容を現場の社員の方に行いフィードバックをもらう、という様な流れです。
セミナーに参加すればそのままの流れで適性検査を受けることになると思うので大丈夫だと思いますよ！