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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私たちの年は筆記・面接ともに
ある程度の期間に1回のみの実施でしたよ。
なので，内定者全員が同じ時期に内定をもらいました。
その前の年は2回に分かれてたと聞きましたが。
難しいのかなぁ。
ESはダウンロードもできますが、やっぱり説明会で貰ったやつで出したやつがいいですよね。
間違えたら修正液を使うのと、ダウンロードして書き直すのどっちがいいのかなぁ・・。
交流がどの程度のものをおっしゃっているのかわかりませんが仕事上は間違いなくあるでしょう。電通のシステムはISIDがほとんどうけているのでわ？
筆記がんばってくださいね！感想よろしく☆
明日筆記受けてきます～
大阪の懇談会に参加したと聞いて質問したいのですが、ここって大阪での勤務って採用人数全体の何割くらいあるのでしょうか？大阪で働きたいので知っていたら教えていただけないでしょうか。
退職金前払いということは、給料に上乗せしているのでしょうか？変わっていますね。でもお金好きな人には結構魅力的ですね。
これから、選考がはじまりますががんばっていきましょうね
退職金前払い制度ですが、給与に上乗せではなく、賞与に上乗せです。給料は普通に高いほうです。
今日、大阪の懇談会に参加してきました。
5年目の方と、入社半年の中途入社の方の2人でしたが、給与については満足されておられるようでした。
総合職では残業手当がつきますが、それについてもサービス残業扱いではなくしっかり申請することを求められるそうです。
サバサバした風通しの良い会社だと改めて思いました。
中途入社の方が多く、定着されていることからも実力のある方にはいい環境なのだと思いました。
大阪の方の採用人数は聞いていないのでちょっとわかりかねますね。すみません。でも東京とそんなには違わないような気がします。話は変わりますがここって給料いいですけど退職金前払い制だから高く見えるんですよね。その代わり拠出金を基に社員自身がそれを運用して退職金の代わりにするらしいです。うまくやれる人はざくざく増やせますね。
そうなんですか！？ありがとうございます。20人なんて受かる気がしないですね↓大阪勤務はどのくらいかはわかりますか？
御社の選考会は4月のみで終わってしまうのでしょうか？
5月とか随時行われるのですか？ もう少し煮詰めてから行いたいと考えているのですが、去年はどうでしたか？
そんなことはわかりません。
そもそもわかったところでどうなるものでもないですよね。
前向きにがんばりましょう！
ここは100人もとりませんよ。予定数は20名といってました。採用担当の方に聞いたので間違いありません。でもISIDが求める人材が予定数より多く出た場合は予定数より多くとると言ってました。
私は誤って空欄で送信してしまいました。
エントリー後も訂正不可能です。
プレエントリーのこの2項目って選考に関係があると思いますか？
参考までに書き込みます。
うちの大学ではA評価（80以上）B評価（70～79）C評価（60～69）ですよ。
お返事ありがとうございます。うちの大学の評価はS評価が90点以上、A評価が80点－89点って感じでC評価以上だと単位取得ができるのですが．．．他の大学ではどのような感じなのでしょう？
＞mixxさん
お返事ありがとうございます。卒業できるかどうかは見てないのかなぁ、と勝手に信じています(笑)大学によっても卒業必須単位は異なりますし、残単位を書く欄もないですしね。でも、ある程度は見ているのかなぁ．．．評価の比率は重要かもしれないですね。
単位取得数＝単位数で良いのではないでしょうか？
大学の方でC評価までが単位取得っていうことであれば、
SとAは一緒にして、BとCをそれぞれ書けばいいのではないでしょうか。
もしそれで気になるようなら面接の時にでもきちんと人事の方に説明すればよろしいかと・・・
私は単位取得数って書いてあるから、企業の方だって、
成績も知りたいけどちゃんと卒業できるのかとかこれまで何単位とってるのかとかも見たいのではないかって解釈しちゃってます。
私も質問があるんですけど、単位取得数って単位数で書きますか？科目数で書きますか？
成績に関してはその成績の付け方だとA評価をB評価の欄に
書かないといけなくなるのでは？という思いもありますが
仮にS評価というのがA評価の中から出るものならA評価で
いいように思います。なんとも言えないですねぇ。
あと、自分は筆記&ESである程度の人数を落とすのでは？
と考えています。その後の面接が2回というあたりから
結構絞られるんじゃないかな～、という推測です。
あと、ここの筆記内定者日記にはかなり難しく、筆記でふるいをかける、というような内容な書き込みがあったのですがやはり事実なのでしょうか？筆記はテストセンターレベルと思ってると痛い目見ますかね？
懇談会はもう修了してるみたいです。
う～ん。残念！
どなたか知っている人いますか？
ガイドブックの中に来てるメッセージ読むと申し込みできますよ☆
メッセージ＞【重要】筆記試験申し込みフォーム＞ISID採用担当です、～～～～～と続き
一番下の「お申し込みはこちらから」にリンクが貼って有りますよ
4月頭の選考はどこも就職協定の関係から重なりますね
次があるかどうかは実際に問い合わせてみた方が良いかと思います
ガイドブックに申し込み欄が見当たらないんですけど。
＞ryoさん
ありがとうございます。助かりました。
会社案内なしです。
履歴書だけでしたよ！
2月の説明会に参加した者なんですけど、
説明会のとき、会社案内って配布しましたっけ？
だいぶ前なので忘れてしまいました。
どなたか覚えている方、よろしくお願い致します。
私は地域的にかなり厳しいので参加しません．
行ったほうが覚えがよくなるかもしれませんが，だからといって本番で力を出せなければ一緒ですよw
まぁ、電通系といっても文化にそういった雰囲気があるわけ
でもないのであまり気にしなくて大丈夫だと思いますよー。
自分も都合つかないんで余裕で参加見合わせます
みなさん参加されるんでしょうか・・・
電通系だからやっぱりこういう奴の出席って
重視されるのかなぁ・・・
いらないですよ。
会社説明会で履歴書もらえます。
説明会行って聞いたはずなのになぜかメモにはそのことを全然記してないという恥ずかしー失態をしてしまいました。
後で思い起こして冷や汗をかいていましたので本当にありがとうございます。
筆記の時に提出らしいですよ。
筆記は4月上旬だったような・・・
何か間違っていたら訂正お願いします。
すごく単純な質問というかど忘れなんですが，ISIDのESいつ提出でしたっけ？
いやぁ、入社意欲が増しますね！！！
配布された履歴書みてちょっと自信はありませんが＾＾；
筆記試験と履歴書の比率が5:5らしいんで、筆記も頑張らないとですね！
面接までいけないなんて寂しいですし。
みなさんはISIDの筆記対策とかしてますか？？？
ご解答有難うございます。少し不安が解消出来ました！
業界研究やES対策をして頑張りたいと思います。
返事どうもありがとうございます！
そうですね・・やっぱ説明会に参加したときに聞くべきでした・・。
説明会以外にも3月中に情報収集の場を設けるということになってる（はずな）ので、その時にでも聞いてみることにします！
御二方、どうもありがとうございました！
いわゆる、オフショアリングの話ですが。。。
ISIDは上流工程がメインですが、入社してから開発・
テストを「一切行わない」ということは現実的では
ないと思います。
業界一般論的に、このように外部委託先に発注し、
そこから納入された成果物は、仕様書通りに動作
するかテストする必要があります。従って上流に
いるSEは仕様書を書く能力、違っていれば修正が
必要ですから、ソースコードを読む力は必要になる
かと思います。
私が知っているのは業界一般論なので、ISIDが実際に
どのような開発体制かは、中野サンプラザさんの言う
ように直接聞いてみるしかないと思います。
返事ありがとうございマス！！
非常に参考になりました！
二分間スピーチは、説明会の話を聞く限りでは今年は面接二回らしいので省かれたように思います。定かではありませんので、みん就のみなさんあしからず。。
とにかく、本当にありがとうございましたm(__)m
会社の説明会に行くと必ず学生からあがる質問ですね。
ISIDについてのみ説明すると，全く問題ありません。
必要なのは足りない部分を補おうとする前向きな気持ちです。
採用過程においても不利になることは全くありませんよ。
入社後の研修でも，しっかりしたフォローがあるようですし。
＞さまんささんへ
そういう話は入社前なので詳細に把握できていません。
間違った情報を与えるといけないので
説明会などで人事の方に質問することをお勧めします。
＞京王品川ビルさんへ
筆記についてですが，誤謬率を見ているかどうかは謎です。
ちなみに私は適当に埋めていません。
だいぶ時間が足りなかった記憶がありますがね・・・
ほぅ，二分間スピーチがなくなるんですか。残念。
プレゼンはパワポは使用できませんでしたよ。
で，どうするかと言うと，それは個人次第。
資料配布，紙のスライド，何もなし・・・いろいろです。
今年は変わる可能性はありますね，新社屋初の採用活動ですから。
何が何でもiSiDに入りたい私も質問です！
まずiSiDの難解な筆記についてですが、時間がなければ適当でも全部答えを埋めるべきでしょうか？？誤謬率(≒正解率?)ってのが気になります。。
それと、今年は「即題二分間スピーチ」は実施されないそうなんですが、最終の「3分間プレゼン」も気になります。
これは、選択したテーマとそれについてのプレゼンを、パワポを使ったスライドショーで発表するんでしょうか？それとも口頭で発表するんでしょうか？
質問攻めで申し訳ありません。。
初めまして。私も質問よろしいでしょうか？
ISIDは、主に開発・テストを中国などに外部委託するという話を聞いたのですが、実際に開発やテストはISIDでは一切行わないのでしょうか？