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大塚商会のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全75件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(83%)
なし(17%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：中央大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
目的:営業の醍醐味を知る、ミッション:「お客様からの受注」を目指す
内容：
5人ほどのグループに分かれ、各3グループずつ、クライアントの企業の社長を一人一人担当し、受注していただけるような提案をするという内容。アポイントは4回ほど用意されており、その後に毎回社員の方と相談する時間がある。このコンペで、3グループの中から受注を勝ち取ることが目標である。
【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客へのソリューション提案
内容：
会社説明の後にグループワークを行った。グループワークではヒアリングを3回ほど行い、そこで得た課題をもとに大塚商会のもつサービスによるソリューションをグループで検討し、顧客役の社員の前で発表した。その後、発表内容やワークへの取り組みについてフィードバックをいただいた。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.6
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
大塚商会のサービスを社長役の社員の方に提案する実務体験式のワーク
内容：
企業概要→ワーク（課題読み取り→ヒアリング）→最終提案→フィードバック→質疑応答
全
75
件
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卒年
全て
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2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【27卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年9月中旬
1日間
東京都
#
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
働いている社員さんの取り組みに関する資料を読み、順位付けするというもの
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【27卒】夏インターン(CE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
CE職の方がどのような業務をしたことがあるかをよく読み、それについて議論する。
内容：
CE職の方がどのように業務に取り組んでいるのかを書かれた紙を読み、どの社員が一番大塚商会の理念に沿っているかを議論した
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【27卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2025年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
顧客の問題に対して、大塚商会のどの商品を提供することによって解決できるかを考える
内容：
IT知識がほとんどない顧客に対して、会話を通じてどの商品を提供すればいいのかをグループワークを通じて考えていく
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2025年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#その他
テーマ：
大塚商会の製品をお客様のニーズに合わせて提案する。
内容：
大塚商会について説明とグループワーク
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【27卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2025年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
社員に対しての営業ワーク
内容：
社員に対して、大塚商会の製品やソリューションを生かした提案を行いうワーク。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
大塚商会のサービスを社長役の社員の方に提案する実務体験式のワーク
内容：
企業概要→ワーク（課題読み取り→ヒアリング）→最終提案→フィードバック→質疑応答
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
大塚商会の社員としてソリューション提案を行う
内容：
グループワークでソリューション提案を考案した。最後には社員に向けてのプレゼンも行った。
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【26卒】秋冬インターン(CE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
2
2024年11月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ：
大塚商会のCE職を知る
内容：
最初に会社説明会から入り、その後グループワークで課題に対して議論を行い、発表を行いました。最後に社員に質問する時間が設けられ、終了しました。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
国内最大級の独立系Sierの大塚商会のSEの仕事を体験する
内容：
まずは会社説明会を聞いた。その後、グループに分かれて営業体感ワークを行った。現場社員が顧客役となり、発表までに数回顧客にヒアリングを行うことで、顧客が本当に求めるものを導き出して、提案を行う。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年10月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
システムの提案
内容：
企業説明をしてもらった後、チームでシステムの提案を考え、最後はプレゼンした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
営業に対する理解を深め、大塚商会の営業の醍醐味を知る
内容：
会社説明、レクチャー、営業活動のグループワーク
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：成城大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
SEとしての顧客へのソリューション提案。
内容：
簡単な会社説明の後、グループワークを行った。グループワークの中では複数あるソリューションの中からどれを選択するのかというのをチームの中で議論した。
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【26卒】秋冬インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
3
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
Sierとしてのソリューション提案
内容：
会社説明の後、グループワークをしました。会社説明で知った大塚商会ならではのソリューションを提案できるようアイデアを出しながら進めていきました。
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【26卒】秋冬インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
3
2024年10月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
ワークは2種類あり、どちらも顧客の課題解決がテーマ
内容：
まずはじめに会社の説明が行われた。その後ワークに入り、グループで取り組んだ。
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【26卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
課題解決ワーク
内容：
説明会→グループワーク→発表
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【25卒】夏インターン(SE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年9月中旬
4日間
東京都
#ES
#GD
テーマ：
ITの力を用いて社会課題を解決する。
内容：
1日目、二日目はオンラインでITに関するワークを実施 3日目、四日目は対面でグループワーク
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【26卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
大塚商会のシステム開発における上流工程を体験する
内容：
グループワーク中心であった。上流工程を体験するワークであった。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客へのソリューション提案
内容：
会社説明の後にグループワークを行った。グループワークではヒアリングを3回ほど行い、そこで得た課題をもとに大塚商会のもつサービスによるソリューションをグループで検討し、顧客役の社員の前で発表した。その後、発表内容やワークへの取り組みについてフィードバックをいただいた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
顧客企業の課題をITを利用して解決する
内容：
1日のインターンであったため、企業説明→課題発表→顧客への数回のヒアリング→最終発表という形で行った。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
プロレベルでの営業体感ワーク
内容：
チームを組んで実際にお客様への訪問を繰り返し、様々な要望に対して提案を行う。
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【26卒】夏インターン(SE)
大学：福岡大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
中小企業向けのソリューションの提案
内容：
ヒアリングによる顧客の課題を抽出を行い、そこで得た課題をもとに大塚商会のもつサービスによるソリューションを検討して顧客役の社員の前で発表を行った。その後、発表内容やワークへの取り組みについてフィードバックをいただいた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
大塚商会の営業を体感する
内容：
グループディスカッションを行い発表 最後にフィードバック
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
営業職として、顧客課題をヒアリングしてソリューションを提案する
内容：
5名前後のグループでチームとなり、顧客（社員）への何度かの質問の機会を活用し営業職としてどのような提案を行うか考えるワーク
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
営業のグループワーク
内容：
業界説明、会社説明、ワークの説明の後、グループワークをしその後、発表、フィードバック。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある企業が抱える課題をヒアリングを通して見つけ出し、最適な解決策をお客様（大塚商会の社員の方が演じる）に対して提案するワークでした。ヒアリングは何回かに分けて行われ、その都度チームで意見をまとめて次のヒアリングに行く流れです。お客様役は笑わず、こちらから話を始めなければコミニュケーションが取れないなど、リアルな商談の雰囲気を体感できました。
内容：
オリエンテーション→ワーク説明→グループワーク→プレゼンテーション→優勝チーム表彰 ヒアリング回数が限られているため、事前にチームの中で質問項目を決めて時間を有効活用するようにしました。基本的な挨拶、敬語などの基本的なことは社会人と遜色がないように注意を払いました。また、雑談から話を引き出しました。
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【23卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
大塚商会の社員になりきり、自社製品を企業に売り込む
内容：
4-5人のグループごとに取引先(先輩社員)の方との交渉を進めながら、課題を解決できるような提案を行う。ヒヤリングが数回あり、1日の最後にプレゼン。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規取引先に対して、関係構築から受注を勝ち取るまでの営業ロープレ
内容：
グループに分けられ担当顧客の基本情報が配られる。そして、ヒアリングや提案を通して自社の製品を受注してもらえるよう、他チームと競走する。ヒアリングは4回ほど実施され、空いている時間はチームで次のヒアリングで何を聞くか議論する。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の会社に対して実在する大塚商会の取扱い商品を提案する。
内容：
相手企業の社長役の社員さんに対してチームで営業のロールプレイを行うというもの。最終提案はコンペ形式で実施され、他の学生チームと受注競争を行う。相手のニーズを正確にくみ取る能力が試される。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：近畿大学 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
営業職に興味のある人を対象にした営業職インターン
内容：
4-5人のグループごとに取引先(先輩社員)の方との交渉を進めながら、課題を解決できるような提案を行う。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
営業として情報収集を行い、受注を目指す
内容：
1グループ3回のアポイントの時間の中で、お客様の課題を聞き出し、最適な商品の提案を行う。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
割り振られたグループ全員で、自身が大塚商会の営業社員として、関係値のない顧客に対して飛び込み営業を行い、自分たちの提案を受けてもらうことを目的としたワーク。
内容：
1人の顧客に対して3チームの学生が割り当てられ、最終の発表を通して1チームのみが受注成功という形で優秀賞に選ばれる。 顧客に対して4回ヒアリングができる時間があり、ここで顧客の悩みやニーズを聞き出す。最終発表の際には見積書と提案書を完成させておかないといけない。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年7月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
営業のロールプレイング
内容：
社員が営業先となってロールプレイング営業体験をした。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3
2024年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ある会社の対して、ヒアリングを行い大塚商会の商品を提案する。
内容：
レクチャーは最初のみで、ほとんどグループワークを行った。社員の方が顧客役で、ヒアリングを行い、商品提案するワークだった。
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【25卒】秋冬インターン(CE職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年11月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
カスタマーエンジニア（CE）の事例評価
内容：
まず大塚商会についてや、CEという職種についての説明を受けた。その後CEの過去の事例に関する資料が与えられ、グループで評価していく。最後に発表し、社員の方からフィードバックをいただいた。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
営業の醍醐味を知る。
内容：
大塚商会は飛び込み営業がメインであるため、飛び込み営業の疑似体験を行った。大塚商会が取り扱っている商材を使ってお客様の課題を効率化することが内容だった。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：中央大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
目的:営業の醍醐味を知る、ミッション:「お客様からの受注」を目指す
内容：
5人ほどのグループに分かれ、各3グループずつ、クライアントの企業の社長を一人一人担当し、受注していただけるような提案をするという内容。アポイントは4回ほど用意されており、その後に毎回社員の方と相談する時間がある。このコンペで、3グループの中から受注を勝ち取ることが目標である。
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【25卒】秋冬インターン(CE(カスタマーエンジニア))
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年11月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
大塚商会のCEという職種について知る
内容：
最初は大塚商会の企業情報についての説明をしていただき、その後にグループワークを行った。また、その後には社員さんを含めた座談会が設けられた。
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【25卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4
2023年10月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
全体に同じ課題が提示される。グループそれぞれでソリューションについて最適なものをグループで考えてお客様に提供するというものを考えていく。
内容：
課題発見→全体共有→ディスカッション→提案フェーズ
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
営業体感ワーク
内容：
まずはじめに会社説明、営業として必要なポイントの説明がありました。その後ワークの説明があり、グループワークが行われ、プレゼンテーションをします。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
営業に対する理解を深め、営業の醍醐味を知る
内容：
会社紹介、グループワーク、正解発表、フィードバック
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【25卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
SE上流工程体験
内容：
会社説明会(大塚商会の歴史や、業務内容、働き方など)を学んだ後に、グループに分かれて、上流工程体験会を行う。その後、発表と解説を受けて、質問会が最後に行われる内容だった。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：明治大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年9月中旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
顧客の課題解決案を提案する。
内容：
4人1グループに分かれ、メンバーそれぞれが営業社員となりお客様役の社員を相手に数回ヒアリングを行う。その情報を元にグループに持ち帰り、解決案を顧客に提案する。時間は3～4時間だった。その後、プレゼンを全チームで行い、最終的に1グループが選ばれる。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
技術職に関しての説明と座談会
内容：
実際に運用しているシステムやプロジェクトなどについて詳細な説明、職種に関しての説明を受けた
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
顧客に商品を営業する
内容：
ヒアリング、アポイントと情報整理の繰り返し 営業を実際に行う
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
顧客に商品を営業する
内容：
ヒアリング、アポイントと情報整理を繰り返し 営業を行うものでした
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2023年8月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
仮想企業にソリューション提案型グループワーク
内容：
全日程対面で行った。 最初に大塚商会の会社説明から始まった。業界説明と共に特にCADビジネスについての説明が行われた。次に、3DCADなどといったソフトウェア開発の実際の体験があり、ワークとして要件定義書作成を行った。その解説と後半のグループワークに向けた説明が行われた。後半として仮想企業に向けたソリューション提案を実践するグループワークを行った。グループでクライアントにヒアリングを実施し、最終的にプレゼンを行った。その後フィードバックと総括があり、最後には本社見学と座談会が実施された。
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【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
顧客の課題解決
内容：
ヒアリング→アポ取り→情報整理→営業
全ての内容を見る>
【25卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
営業職を知る
内容：
人事の方が実際に顧客役となってくださり、グループワークを通して営業を行い商談に持っていくもいうもの。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年11月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
大塚商会の商材を使った営業ワーク。
内容：
課題を抱えるクライアントに対して、大塚商会の商材を使いながら営業を行う。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年10月下旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
「働く」を考える1dayキャリアコース
内容：
女性のキャリアを考えるインターンシップで自分優先したいことを整理した上でグループディスカッションがあったり、女性人事担当者のキャリアについてのお話があった
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1
2
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