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2023年卒大塚商会のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全3件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.7
本選考の優遇
あり(70%)
なし(30%)
選考
あり(83%)
なし(17%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.3
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
5.0
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
顧客へのソリューション提案
内容:
会社説明の後にグループワークを行った。グループワークではヒアリングを3回ほど行い、そこで得た課題をもとに大塚商会のもつサービスによるソリューションをグループで検討し、顧客役の社員の前で発表した。その後、発表内容やワークへの取り組みについてフィードバックをいただいた。
【26卒】夏インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
4.6
2024年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
割り振られたグループ全員で、自身が大塚商会の営業社員として、関係値のない顧客に対して飛び込み営業を行い、自分たちの提案を受けてもらうことを目的としたワーク。
内容:
1人の顧客に対して3チームの学生が割り当てられ、最終の発表を通して1チームのみが受注成功という形で優秀賞に選ばれる。 顧客に対して4回ヒアリングができる時間があり、ここで顧客の悩みやニーズを聞き出す。最終発表の際には見積書と提案書を完成させておかないといけない。
【27卒】夏インターン(CE職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.4
2025年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#その他
テーマ:
CE職の方がどのような業務をしたことがあるかをよく読み、それについて議論する。
内容:
CE職の方がどのように業務に取り組んでいるのかを書かれた紙を読み、どの社員が一番大塚商会の理念に沿っているかを議論した
全
3
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【23卒】夏インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
3.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
大塚商会の社員になりきり、自社製品を企業に売り込む
内容:
4-5人のグループごとに取引先(先輩社員)の方との交渉を進めながら、課題を解決できるような提案を行う。ヒヤリングが数回あり、1日の最後にプレゼン。
全ての内容を見る>
【23卒】秋冬インターン(営業)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2022年11月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ:
大塚商会の商材を使った営業ワーク。
内容:
課題を抱えるクライアントに対して、大塚商会の商材を使いながら営業を行う。
全ての内容を見る>
【23卒】夏インターン(営業職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2021年9月下旬
1日間
オンライン
#ES
#その他
テーマ:
顧客にヒアリングを行い適切な商材を提案する営業職体験ワーク
内容:
グループワークとして行う。顧客役の社員さんと数回のヒアリングを通し、与えられた選択肢の中から適切な商材の組み合わせを選択し、各グループがそれぞれ発表。最後に顧客役の社員さんからのフィードバック。
全ての内容を見る>
1
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