大塚商会の夏インターン体験記(営業職)_No.7115

私の自慢できることは、周りを巻き込む力である。現在長期インターンに所属しており、あるクライアント企業の就活生向けイベントのリーダーを務めた。学生の質の担保と、今年の採用数から逆算した人数を考慮して、口コミのみで45人集客を目標とした。課題としては2つあり、1つ目は、同イベントが月に2回あるため、新規に声掛けできる対象の学生がいないメンバーがいたことだ。2つ目は、新しく加入したメンバーの声掛けの質を上げることだ。1つ目の施策として、紹介を頼むラインのスクショを回収して新規学生と繋がる動きができているか追った。2つ目は、ロープレの回数を週2から最低周4に増やし、新メンバーの声掛けの質を上げた。結果、47人集客し目標を達成することができた。また、同期で1人も集客者を呼べていないメンバーはいなかった。私は、既存のメンバーから新メンバーまで全員を巻き込んでいったことが今回の目標達成に繋がったと思う。

簡潔に分かりやすく書くこと

積極性、ロジシン