パーソルキャリアの秋冬インターン体験記(採用コンサルティング)_No.434

成長期のIT企業の経営戦略・事業戦略実現のため人材活用プランを提案せよ。

会社説明の後、採用コンサルティングとしてとあるIT企業の採用をグループワークで行いますクライアント役の社員の方へご提案を行う。

人材業界の流れが分かった反面、企業としてその限界を感じたから。

ロジカルシンキング、リーダーシップ、コミュニケーション力、全てが揃った学生がグループの中に2人おり、ワークを牽引してくれたから。

お話をしてくださった人事の方が新卒二年目にも関わらず、堂々としており好感がもてた反面、座談会の社員さんはあまり、オーラがなかった。というのも、人材コンサルとして人々のキャリア構築の一端を担うにも関わらず、その社員の方自身のキャリア設計があまり明確でないと感じたから。

短い時間の中でグループワークを行うことで、ロジカルな考え方、他者との協調性、又クライアントに対するヒアリング能力などを学べた。優秀な学生が非常に多い印象だったので、他大学の学生との交流を通して自己成長にもつながったと感じた。

選考がないので、人材業界に興味がある人は気軽に行け、採用コンサルタントのワークを体感できるので、パーソルキャリアに興味がなくとも、人材業界の研究に非常に役に立つと思います。また他大学の優秀な学生とワークをできるので、そこから吸収できる部分も大きいです。