パーソルキャリアの夏インターン体験記(総合職)_No.2990

ある企業の事業戦略を実行していくうえでどのような人材活用プランが最適化を考える。

資料を読みこみ、ヒアリングを行い、グループで話し合い人材活用プランを発表した。最後にはグループの仲間同士でフィードバックを受ける時間もあった。

興味本位で受けてみたが、自分のやりたかった法人に対する課題解決型の営業で業務内容に関しても人との関係性が重要なもので魅力に感じた。
社風も人材会社らしく風通しのいい会社であると感じた。

自分が参加している学生はマーチクラスが多くそれ以外の学生が少し混ざっているという形でだった。自分もマーチクラスで特別に優秀と感じるわけでもなく、かといって全く議論にならないというわけでもなかったので普通という評価になると思う。

人材会社らしく風通しのいい会社だと感じた。社員は私服で学生に対しフランクにかつ対等に接していたので好印象であった。
ややベンチャー気質なところもあり、仕事第一、成長第一の人が多い印象も同時に抱いた。会社全体としてビジョンが明確なので働くうえでモチベーションの維持は容易に思えた。

インターンに参加した経験が少なかったのでグループで建設的に議論をしてまとめていく作業はこの後の就職活動において大きな意味を持ったと思う。フィードバックを仲間から受けたのも貴重な機会で勉強になった。
この会社は興味本位で受けたが、人材会社やベンチャーも視野に入れて就職活動をしてみようと感じ、視野が広がったので得られたものは大きかった。

選考がほぼないに等しい一方でここで得られるものは多かったと感じるので、人材会社に仮に興味がなかったとしても時間を割いて参加してみる価値のあるインターンシップであると思う。なお、人材会社に興味がある場合は各会社により事業は大きく異なるのでどの事業に興味があるかは少し考えてインターンシップに応募する必要がある。