楽天グループの夏インターン体験記(モバイル)_No.4616

貴社のインターンシップに応募した理由は、成長速度がとても速い楽天経済圏を通して、社会に価値提供をしたいと考え、実際に貴社のビジネスに対する理解を深めたいと思ったからです。貴社の強みはもともと持っている情報を次のビジネスへと活かすスピード感であると感じています。このコロナ禍の中でも成長の衰えを感じさせない貴社ならではのビジネス創造への理解を深め、自身の成長へとつなげたいと思っています。

私が学生時代に力を入れたのは、塾の◯◯講師としての講師の意識改革の活動です。当初からアルバイト講師の熱意のなさに危機感を感じていました。その熱意のなさの原因は講師が生徒の課題を自分ごととして捉えず、ただ授業をするだけに終わっていることにあると考えました。そこで室長に掛け合い、月例会議で◯◯講師としてできることはないかと相談し、上記課題を解決するための企画をする時間を得ました。毎月行う企画は異なるのですが、仮の生徒を設定してどのような授業を行うかについてディスカッションや、塾が保有する教材の短所・長所を話し合うなどの企画を開催しました。これにより、講師自身も日々の業務に課題意識を生むことができ、講師全体で高い熱意をもって授業をするようになりました。さらに、これに伴って毎回の月例会議の企画への参加者も増え、最終的に出席率◯◯％を達成することができました。

フロー自体がかなり短いので、添削をしっかりしてもらったうえで提出した。また設問の二つ目は事実上のガクチカであるので、他社の選考で通過実績のあるモノを提出した。

とにかく解き切ることを意識することだ。立ち止まってしまうような問題に出会っても、時間を無駄に使ってしまうくらいなら、次に進んでいくことがおススメです。

玉手箱やSPIに関して言えば、とにかく経験値を積むことをおすすめする。他の企業の選考を適当に受けてウェブテストの経験を積んでおくことが一番効果がある対策方法であると思う。

自己紹介してください

ESとウェブテストのみの選考であったので、特に重視されている点はないと感じた。それなりのESとそれなりの点数を取ることができれば選考に通ることができると思う。インターンに参加しているメンバーを考えると学歴は高めであったため、多少は意識されているのかもしれない。

今回の企業は動画選考であったので、それに向けた練習方法を書こうと思う。
最も効果的なのは、実際に録画して自分で見てみることがいいと思う。これは対人の面接にも効果があると思うのだが、自分が実際にどのように話しているか、どのような癖が出ているのかを客観的に把握することができるからだ。それを意識した上で、本番に臨むとよいと思われます。

テクニックと呼ぶほどではないが、普段の1.5倍くらい誇張して笑顔を作ることだ。意外と本番になると笑顔が弱まっているので、誇張しすぎるくらいの笑顔を作るように意識することが良いと感じる。