楽天グループの夏インターン体験記(エンジニア)_No.26929

QAエンジニアに求められる力は、課題解決力、ユーザー目線、コミュニケーション能力の三点であると考える。
まず課題解決力は、システムの不具合を正確に特定し、原因を分析した上で迅速に改善策を提案するために不可欠である。単に問題を見つけるだけでなく、最適な対応策まで導く姿勢が求められる。
次にユーザー目線で考える力は、実際の利用シーンを想定し、使いやすさや利便性を意識したテスト設計を行うために重要である。技術視点だけでなく、利用者の立場に立つことで、より質の高い品質保証につながる。
最後にコミュニケーション能力は、開発チームや関係者と連携しながら業務を進める上で欠かせない。情報共有や意見交換を円滑に行うことで、品質向上と開発効率の両立が可能になると考える。

ESでは、抽象的な表現に終始せず、具体的な行動や経験と結び付けて能力を示すことを意識した。また、QAエンジニアの役割を踏まえ、テストや品質保証、開発チームとの連携といった実務に直結する視点で記述することを心掛けた。さらに、技術面だけでなくユーザー視点やビジネス視点も取り入れることで、実務での再現性が伝わる構成とした。結論から述べ、その理由と活かし方へとつなげることで、読み手が理解しやすい文章構成になるよう工夫した。

インターン選考で重視されていた点は、テスト技法や知識量よりも「論理的に物事を捉える力」と「品質に対する当事者意識」であると感じた。与えられた仕様をそのまま受け取るのではなく、抜け漏れやリスクを想定しながら課題を構造的に整理できているかが見られていたと考える。
また、自分の考えを根拠を持って説明し、他者の意見を取り入れながらより良い結論に導こうとする姿勢も重視されていた。正解を当てる力以上に、品質向上のために考え続ける姿勢が評価される選考であったと感じた。