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サイバーエージェントのインターン体験記一覧

2021年卒サイバーエージェントのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全6件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ

本選考の優遇

あり(72%)

なし(28%)

選考

あり(95%)

なし(5%)

給与

あり(3%)

なし(97%)

インターン会場

#オンライン

#現地（対面）

参加していた学生のレベル

1 2 3 4 5

4.1

公式サイトを見る

口コミピックアップ

【25卒】夏インターン(総合職)

大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：非表示

2023年8月上旬

本選考優遇あり

テーマ：毎日課題が異なった。サイバーエージェントの子会社であるWinTICKETにターゲットを引き込む方法などが一例。

内容：三日間毎日、レクチャー→グループワーク→全体発表の順番で行われた。

【26卒】夏インターン(AIエンジニア)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2024年9月下旬

本選考優遇あり

テーマ：「AILabMeetUp」というテーマで，AIエンジニアや研究者の方の講義を聞きました．

内容：現場社員の方の講義→各部署のポスターセッション→懇親会

【25卒】夏インターン(デザイナー)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系

2023年8月下旬

テーマ：「Abemaアプリでアニメのグッズ販売を行うコマース事業を成立させる」

内容：チーム制作でオンライン2週間、対面で2日間「Abemaアプリでアニメのグッズ販売を行うコマース事業を成立させる」というテーマに取り組みました。従来のユーザーの多岐にわたる動線を考え抜き、様々なタッチポイントにおける反応のビジュアライズ化を実現する、UX・UIの提案を行いました。

全6件

絞り込み

卒年

【21卒】秋冬インターン(営業、企画)

大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系

2019年12月上旬

テーマ：口外は必ずしないでくださいとのことです。ただ毎回、課題内容は変わるともおっしゃっていました。

内容：とある課題に対して、自分の考えを1分間程度で試験官に発表する。改善点などを言われ、改善したのち、また発表する。というのを繰り返す。ブラッシュアップしていく。

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【21卒】秋冬インターン(ビジネス職)

大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：文系

2019年11月上旬

本選考優遇あり

テーマ：サイバーエージェントの採用方法を考える

内容：会社説明→グループワーク・発表→座談会

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【21卒】秋冬インターン(企画)

大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2019年11月上旬

本選考優遇あり

テーマ：新しい採用戦略の提案

内容：アイスブレイクから始まり、午前中はグループごとに他己分析をした。その後、上記のお題についてグループワークを行い、最後に社員にプレゼンをした。

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【21卒】夏インターン(ビジネス)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年9月中旬

本選考優遇あり

テーマ：アプリのユーザー数を増やすための施策

内容：基本グループワーク。途中で人事面談もある。最後にはメンターとの面談もある。

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【21卒】夏インターン(ビジネス)

大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示

2019年9月上旬

本選考優遇あり

テーマ：サイバーエージェントにおいてネット広告をどのように推進していくか

内容：事前にワークで何を議論して行くかは知らされており、1日中チームでテーマについて議論する。1日の終わり3分の1くらいは発表に時間が当てられている。

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【21卒】夏インターン(人事)

大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系

2019年8月下旬

テーマ：・サイバーエージェントがより優秀な学生を取るためにはどうすればいいか。・未来年表を作る。

内容：グループで話し合い、どういう方法がいいのかまとめる。4時間後にグループごとに審査員に発表　

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