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面接の予約しました。
18日にしましたよ。
1時間で面接と筆記って，結構短くないですか・・？
面接時間は15分～20分位なのかな？？
う～ん゛・・今から緊張です・・
お返事アリガトウございます。
それなら問題ないのですが・・・・・
私、午前に面接受けてその後すぐ他の試験に行かないといけないんですよ。
それも、4，11，18日全て他の企業の試験日、変更もできない状態・・・・・
だから午前に受けて、急いでいかないといけないんで聞いてみたのです。アリガトウございます。
今から1度日程の変更も考えてます。でも変更とかって印象わるそうだし・・・・・
なにかと不安です。
でもお互いがんばりましょう！
1時間内にやるとしたらよくある30分程度の一般常識かな～なんて考えてるんですけど～どうでしょ？？
予約したそうですが、当日筆記と面接両方あわせて1時間なんでしょうかね？あのメールを見る限りそのようなのですが、面接と筆記あわせて1時間で終わるのかな・・・・・
私は11日に予約しました！
筆記ってSPIとかですかね？？
私はSPIとDSIは受けたことあるんですけど、SPIの非言語、かなり苦戦しました・・・文系にはかなり辛いです。
でも、一般常識だからSPIとは違うかな？？
どんな勉強すれば良いのか分からず焦りまくりです。。
でも、お互い頑張りましょうね！！
実は、私も一般常識受けたことないんですよ・・・。私は18日にしましたよ！！
途中で送信してしまいました！！
これが本物ですっ！！！
＞おちえちゃんさんへ
一般常識ってどんなことなんでしょうね・・。
今まで一回も一般常識のテストを受けたことがないので，全くわかりません・・。
早く予約をしたいのですが，掲載されている日が全て他会社の説明会&選考会で・・今，日程調整を必死でしているところです。
もう予約はしました・・？
明日から3月・・早いですねぇ・・
（☆。☆）!!
一般常識ってどんなことなんでしょうね・・。
今まで一回も一般常識のテストを受けたことがないので，全くわかり
お互い一安心ですね！！でも個人面接の時に筆記試験って初めてなんですけど・・・採用方針？みたいなのに一般常識って書いてあったんですけど、どうなんだろー？？
私も本当はそれなりの待遇はして欲しいです。
ただ、実際に働いている社員の方を見ると働き次第で給料がどんどん上がるようなので、その中に営業手当てとかが入っているのかな～と思ってたんですよね。
でも、他のスレッドを覗いてみたら、今年人材系の企業から内定を貰った方の書き込みで「福利厚生の面を考えて辞退した」というのがあったので、グッドもやはりそうなのかな？？と思ってる次第です。ただ、それでも私はグッドの志望度を下げる気は全くありませんが。
ところで、搾取さんはグッド志望なんですか？それともグッド（私？）を批判するためにこのスレッドに来てるんですか？？
人材業界の批判をしたいなら、他の方に迷惑なので別なスレッド立てますか？
＞おちえちゃんさんへ
私は今日個人面接の案内が来ました。
4日から始まるみたいなので、まだ行った人はいないと思いますよ☆
あと、個人面接では筆記試験も行うそうです。
どんな内容なんだろう？？ドキドキする～(>_<)
今日選考結果来てました！次は面接だそうです。誰か面接行った人いますか？
昨日，Mailが届きました！
次は個人面接だそうです！
1週間・・じゃなく，10日以内の連絡だったみたいです・・。
いくらやりがいがあっても、休みも取れない会社がいい会社とは思えませんし・・・・
だいたい休みが取れないんじゃリフレッシュもできずにいい仕事なんてできないと思うし・・・・
実際働いている人と知り合いの方とかいるんですか？
そんなにつらい会社なのかぜひ聞いてみたいです。
私の意見は「サービス残業に反対してサービス残業をなくそうと思って立ち上がるべき」だなんて
全く言ってませんよ。正義感なんか関係ない。
ただ、労働にみあった待遇をすべきだという話をしているだけです。そもそもどの企業も名目だけの就業時間ってのが現状ですが、利益のあがっている企業は残業代ではなく他の名目で支給しているのは常識でしょう。営業手当など、いくらでも待遇改善はできます。グッドウィルはそうした待遇の面で著しくインモラルであるということを言っているだけです。
インセンティブを残業手当だと思おうなんて問題
これはグッドウィルを志望する方々は考えたほうがいい問題だと思います。おもしろい仕事なら待遇にはそれほどこだわらないという話をおっしゃる方もいらっしゃりますが、付加価値の高い仕事にはきちんと報酬を得るのが常識です。低い待遇を容認することは自身の仕事への冒涜なのではないでしょうか。
ちなみに派遣業界がハードな理由は、月間営業目標の数字がシビアだからです。それを達成するために長時間労働をを強いられるのが現状です。
コムスンなどの関連会社もスタートは説明会&選考会みたいですよ！人事の方が言ってました！！
一つだけ言わせていただきたいのですが、私はサービス残業に賛成してるわけではありません。就職してもプライベートの時間は充実させたいと思ってます。
でも、サービス残業をなくそうと思って立ち上がる人は少ないのが実情なんじゃないでしょうか。
お二人は正義感溢れる方なのかもしれませんが…。あとは、営業という職種は、業種に関係なく残業手当がつけづらいと聞きます。取引先の営業時間外に商談に行けば、自分も勤務時間外に仕事をすることになるのですから。
人材派遣業というのがどうしてハードワークなのかはよく分かりませんが、ハードなだけにインセンティブ制度などがあるのではないかと思います。私がもし人材派遣業界で働くことになったら、インセンティブの報酬を残業手当の一部だと考えようと思っています。。
なぜかグッドのスレッドでサービス残業のことばかり話してしまい、純粋に情報収集をしたい方には申し訳ないです。
あと、GDの結果について話し合われてる方が多いみたいですが、選考結果はリクナビに送られてきますよ。
今日で一週間ですね・・。
う゛～ん・・いまだ連絡来ず・・
私にとっては魅力的な会社なだけに，すごく残念です・・泣
少し質問したくて、メールしました。
私は最近になって人材ビジネスに興味をもちました。
けど、皆さんのカキコを見ると、もう選考会
など始まっているのですが、私はもう遅い
のでしょうか??
申し訳ないですが、誰か教えてください。
私も19日の説明会に参加してました～！！1週間以内って・・・やっぱりダメなのかなぁ・・・
この会社の説明会はどうでしたか？
コムスン希望でもこの会社の説明会に参加すればいいのでしょうか？
選考会はどのような内容でしたか？
19日の説明会&選考会に参加した方いますか？
1週間以内ということだったので・・もうだめなのかなぁ・・泣
受けた方に教えて欲しいのですが、選考結果は電話とメールどっちだったか教えてくれますか？
私も志望している一人なんですが、ここの会社はそんなにつらいんでしょうか？
皆さん休みが無いって言っていますが月8日は最低あるんじゃないですか？
それを払わないというのは経営者が従業員に払う給料は単なるコストとしか見てないってこと。低賃金で長時間労働してくれればそれが一番いいわけだからね。
そんなに働いてどうするの？残業毎日あって家族と夕飯もとれないような環境だってこと忘れないように。
こんな会社にはいりたいとか言ってる人の気持ちは正直わからないよ。
気持ちはわかるけど、サービス残業ってやっぱりどの会社もやってるからっていいわけでないような気もします・・。
あなたはもしかしたら体力がある方なのかもしれないけど、私の友人は残業多くて病院通いの人が何人もいます。時給に換算すると400円とか言ってた。それを見てるとやっぱ残業が多すぎるのはよくないなーって思ってしまいます。学生だって時給でないのにアルバイトの残業とかしたくないですよね？
普通に考えたら働いているのにお金もらえないなんておかしい。社員さんが委員会に連絡しなきゃなくならないのかな。
GDでのことなのですが・・内容はかなり面白い内容で，グループ内でも話がどんどん広がって楽しく感じていました。
・・しかし，私のグループの中に社員の方が回ってきた時にだけ発言する人がいて，しかも人が提案したことを，「私が思うには，～ということだと思います」とか「これはどうでしょう・・」みたいに，あたかも自分が発想して話を展開している様に見せている人がいました・・。
かなりショックでした・・。
まとめ役も，違う人がまとめているのに，社員の方が来たら再度自分でまとめて話していたり・・・
帰りに同じグループの方と帰ったのですが，その方も大変ショック&怒っていました。
そういう人が悪いとか良いとか，そんなのではなくて，ただそういう人もいるんだなぁ・・と思いました。
返信ありがとうございます。
私は残業代が欲しい人は、きっちり残業手当をくれるかを基準にして会社を選べば良いだけのことだと思っています。でも、今はむしろそんな会社のほうが少ないんじゃないでしょうか。募集要項にいくら「残業手当支給」と書いてあっても、社会人の友人などを見ればそれが100％当てにはできないのはわかるはずです。
それに、いくら労働条件が悪くても、現にグッドに入りたいと思ってる人はいるわけですから、その条件に納得してる人もいるってことじゃないですかね？？私はグッドで働けるなら、ある程度条件（福利厚生など）が揃っていれば文句は言いません。確かにグッドはCEOが主役みたいになっていますが、そこで働いてる人たちはそれぞれが主役みたいなものですから、特に企業戦士になっているつもりもないと思いますよ。
さてさて、ところで17日の説明会行ってきました！
同じ説明会来てた方いますかね？？
説明会は参加者7人で行われたんですが、女の人が私だけでかなり寂しかったです。。グループディスカッションはすごく面白い内容でしたよ。ただし、人事の方の突っ込みが鋭くて、オロオロしてしまいました(^^;
7～10日で結果がくるということなので、それまではドキドキしながら待ってます。
他の日にGD受けられる方、頑張ってください！
返信ありがとうございます。
会社に泊まり込みということもあったんですね‥。
好きな仕事なら苦にはならないと言っていても，残業が多く，休日出勤（サービス出勤）ばかりだと，よほど体調管理をしっかりしていないと体がおかしくなってしまいそうですね。
連絡来ました～☆
説明会&選考会の参加案内でした。
他社の選考日程と重なってしまっている状態なので，まだ日程を決めていないのですが，是非参加したいと思っています。
友人は，まだ連絡無し・・みたいで，近日中に電話連絡するとのことです。
いくつかの会社でインターンをしたことがあるのですが，人材関係ですとフルキャストとかです・・。
そりゃいやいや仕事するよりはおもしろいと感じる仕事をやるほうがいいに決まってますが、労働環境を無視してやりたい仕事うんぬん言うのはいかがなものかと思いますが。人材系の会社＝人材を大事にする会社 ってわけではないのでしょうから、よく見極めたほうがいいのではないでしょうか？残業代も払えないのに夢を語るような企業は信用できません。経営者（株主）の利益のためにだけ働けるわけではないですから。
グッドからは連絡ありましたか？私は17日のグループディスカッションに申し込みました。なかなか会社から連絡が来ないと精神的に辛いですよね。私は適正試験を受けたのは12月だったけど、GDの案内が来たのはつい最近です。でも、○○日までに連絡しますと言ってくれる企業のほうが少ないし、できるだけ自力で情報集めるようにしてます（ちなみに、会社説明会&GDの案内は、メールより先にリクナビの志望企業リストで見つけられましたよ）。でも、tytyさんのお友達は連絡が無いんじゃ予約もできないですよね。。グッドの志望度が高いなら、一度会社に連絡してみたほうが良いと思いますよ。
＞mintさんへ
私は派遣のスタッフなので自分が予約した日だけ入ってます。社員の方は以前は会社に泊り込んだこともあったそうですよ。今は内勤の方が増えてだいぶ楽になったみたいですけど。でも、忙しさは支店によってバラバラで、私の後輩が登録してる支店の社員さんは勤務時間がいつもほぼ一定なんだそうです。
でも、いくら定時で帰れても毎日いやいや仕事してるのと、どんなに忙しくても「会社に行くのが楽しいんだー」って心から言える会社だったら、私は絶対後者のほうがいいと思っています。「いい会社」の基準は人それぞれだと思いますが・・・。
人材系はかなり激務ですよね。ちなみにアルバイト先は何ていう企業ですか？
アルバイトってことは，社員の方と同じ環境で仕事してるのですか？
休みが無いというのは，週に1日も・・？！
私も，人材関係の会社でインターンをしたことがあるのですが，そこでは社員の方が当たり前の様に休日出勤していました。
週7日で働いていたことに・・驚きました。
でも，社員の方の話を聞くと，
『やりたいことをやっているだけだから，苦にはならないし，強制的にやらされているわけでは無いから・・』とのこと。
完全にプライベートが仕事になっていました。
私は今月8日にweb上での適正検査をしました。
その後すぐMailが来て，今月末までには次回選考日程を連絡するとのことでした。
友人も私と同日適正検査を行いましたが・・まだMailも届いていないようです。
なぜこんなにもバラバラなのでしょうか・・。
何かしらの連絡がないと，不安になってしまいますよね。
私も他社の選考結果待ちなので，毎日胃が痛い思いをしています・・。
う゛～・・っっ．．．
あと、現役支店長さんのお話、ありがたいです。私自身、グッドでバイトしているので、入社1年目にして月40万貰っている社員の方を知っていますが、やっぱり休みが無くて大変みたいですね。。私も今のうちに体力つけて、就活頑張ります！！
あと、現役支店長さんのお話、ありがたいです。私自身、グッドでバイトしているので、入社1年目にして月40万貰っている社員の方を知っていますが、やっぱり休みが無くて大変みたいですね。。私も今のうちに体力つけて、就活頑張ります！！
ありがとうございました。「実力主義」の会社なんですね。やはり現役社員の方の言葉は貴重ですね。
現役支店長さんは転職なさってこの会社に入ったようですが、離職率はどうですか。いろいろ質問ばかりですみません。
＞らじうす
どうやらエントリーで選考は始まっているようですよ。気になるようでしたら人事に電話して再度エントリーしたほうがいいかもしれません。
この会社のいい所はまず「実力主義」ですかね。
自分はそれだけでこの会社を選びましたから（笑）
入社当時は前職の給料より安かったのですが、1年後にはいとも簡単（結果出したら）に抜きました。
ただし、必ず夢と自信と高い志を持って来て下さい。
悪いところは自分的には無いです。
就業時間は長いし休みも休みじゃないですが、自分は勉強するためにこの会社を選んだので別に苦ではないです。
まあ、人それぞれの価値観があるように自分みたいに思わない人もいるかもしれませんね。
ほんとにいろんな事を「任せる（責任持たせる）会社です。」
結果（業績）を残せば3ヶ月毎のインセンティブで数百万円も可能です。
ただし…甘い考えで来たら潰れちゃいますよ。
なるほど・・・そうでしたか。
私は、とある理由で「せきゆ」とか「ガソリン」とか発展して「サウジ」とか呼ばれています。笑
気に入ってるんですけどね。笑
自己PR無記入ですか・・・。
企業によって、じっくりと確認してるかどうかは分かりませんが、自分の中で気になるようでしたら、書き直したほうがいいと思います。
そうすれば、余計なことを考えずに、自身を持って、グッドウィルさんに挑戦できると思いますね。
やばっ・・一番下の自己PR欄を書くの忘れていました（泣）セミナー予約と一緒にエントリーを済ませたのですけどもう一回しなおしたほうがいいですかねー？
「らじうす」っていうのは登山用の軽油を使うコンロなのですよ(^.^)ハンドルネームが「石油」だったから「こんな死語知っているやついるのかよー？！」と一人びびくっておりました。
え！？
なんで分かったんですか？
なんちゃって。笑
小さい頃に遠足では行きましたが、自主的には行ったことないですよ～。
なんで、そう思ったんですか？
理由を聞いてみたいかも・・・。
グッドウィルのエントリーは既に終えていますか？
私は説明会後にしようと思い、今から考えていることを記入するところです。
いえいえ(^.^)でもあそこまで大きな会社になりつつあるのにあのベンチャー魂は新鮮な驚きでした。（話を聞いていた限りでは）
私は先輩と社長だったら社長のビジョンや人柄の方を重視したいですね。この会社に関しては。まあ、企業の体質によるところが大きいのかもしれません。
そういえばsekiyuさんは登山経験ありですか？それとも私の勘違い？
私の感想としては、今まで見た社長のなかでは3番目っていったところでした。
学生の私が言うのもなんですが、話が上手くないって思いました。確かに情熱や生き方など、そのなかでも前向きな姿勢が目につきましたし、尊敬できます。
けれど、もっといい社長もいると思います。
人それぞれの好みによって、変わるとは思いますがね。ただ、一つだけ言いたいことがあります。
社長が素晴らしい人間だからといって、必ずしもその会社が素晴らしいということではないということです。そもそも私たちが始め勤務するのは、ある部署の一人の後輩になるわけで、社長と会話を交わす機会も無いかもしれないのです。
私たちが注目すべきところは、少し上の先輩の代であり、私たちの直接のリーダーに当たる人のような気がします。
まあ、いずれは先輩社員なんて追い越すような気持ちを持って入社したいですけどね。
なんか、偉そうに書いちゃったかも。ごめんなさい