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あれ？？いつもの紳士的な態度はどうした？得意の屁理屈はどうした？俺に次元を合わせたとでもいいたいのか？？
…いやいやどーせ感情的になってボロが出たんだろーが。いくらインテリ気取っても所詮あんたはまだまだガキなんだよ。ガキはガキらしくパソコンなんかしてない遊んでくれる友達探しな。
ちなみに俺はあんたの友達にはなってやらないよ～。
役員による社内不倫やパワハラは当たり前。さらに使える部下をうまくだまして、自分の手柄にする。そんな幹部が本当にいい経営をしていけるでしょうか？
社内の不正は毎月とどまることをしりません。
自分達が正しいとしか思っていない、そんな上層部なので、本社では、日々顧客のことよりも上の顔色ばかりみている連中が大半です。
そもそも派遣は、本質的に必要でしょうか？
つい最近まで請負業という名のもとで、スタッフを手配してきた会社です。
社内の基幹システムに、世間一般の常識を逸脱したメッセージを配信している役員もいます。
社員の査定は、完全に役員の好みで昇格降格をしています。
まったく納得がいかない人事ばかりです。
いったい誰が、クライアントである企業やスタッフのことを本気でかんがえているのでしょうか？
学生の皆さんの感じ方次第だとは思いますが、世間にはもっと良い会社があるということだけお伝えします。
あれ？いつもの紳士的な態度はどうした？？いつもの屁理屈は？また俺に合わせたとでも言いたいのか？いやいや感情的になってボロが出たんだろーが。所詮あんたもガキなんだよ。あんたみたいに自分をガキと自覚してないガキが一番厄介なんだよ。さっさとパソコンとこの掲示板から離れて現実の世界で友達探しな。俺もこの掲示板には二度と迷惑かけないからさ。
はじめまして。
＞就業時間9:00-20:00（20:00に強制的に帰らされます。）
土日はしっかりおやすみです。
ということですが、入社後から現在も変わりませんか？
何回言わせりゃわかるんだ。
君の次元に合わせて、わかりやすく説明してあげてんだよ。
それよか、批判相手他に探せよ。
あっ、無理か。所詮、電波系だもんな(笑)
派遣業務も顧客離れが始まってきたし見てる分にはマジ面白いよw
何いってんの？？その書込みここの会社に全く関係ないし。しかもフリーターや派遣やニートだって成人していれば選挙権はあるし。票にならんってどーいう意味？？
〉ブッダさんへ
かなり書込み長いけど話し相手他に探せば？友達とか彼女とか。
…無理か。あんたオタクっぽいもんね(笑)
グッドウィル・グループの中核である人材派遣大手「グッドウィル」（東京都港区）から派遣された男性スタッフ（27）が、職業安定法違反となる二重派遣の状態で、労働者派遣法が禁止する港湾での荷物の積み下ろし作業に従事していた疑いがあるとして、厚生労働省が調査を始めた。
同省では、同社が違法派遣を認識していたかどうかについて調べている。
関係者によると、男性は今年2月9日、東京都江東区の港湾地区で、都内の倉庫業者が管理する倉庫に、船から降ろした粉袋を運ぶ作業などに従事していた。その際、荷崩れに巻き込まれ、左足骨折で3か月の重傷を負った。
男性はグッドウィル藤沢支店から都内のリース会社に派遣されたが、実際には、リース会社が請負契約を結んでいた別の港湾運送業者の下で働いていた。本来、請負契約であれば、男性はリース会社の指揮下で働くことになる。しかし、男性は港湾運送業者の指揮下に入っていたため、「偽装請負」状態になっていたという。
「偽装請負」の実態は派遣とみなされるため、男性の場合は二重派遣となり、職業安定法違反（労働者供給事業の禁止）の疑いが浮上している。また、港湾での荷物の積み下ろしは、労働者派遣法の規定で派遣労働の対象外となっている。
同グループ広報IR部は「派遣先からは、二重派遣や港湾作業ではないとの確認をいただいている」とコメントしている。
返信ありがとうございます！！
私は先日内定もらったばっかりで、3日までにチケットの手配が間に合わないから立て替えておいてくださいって言われたんです。
でも一応担当の方に電話して確認したほうがいいですよね！！
電話かけてみます☆
お忙しい中、教えてくださって本当にありがとうございました☆
僕も遠方から内定者懇親会に参加します。
その際、チケットを送りますので自分で買わないで下さい。
と言われて、1週間くらい前にチケットが届きましたよ…。
んで、通帳のコピーは、かおちゃんさんのおっちゃる通りで
大丈夫だと思います。
一応なのですが、採用担当の方に電話で聞けば
不安も確実に消えるのでおすすめですよ☆
ピンハネされないように気をつけてくださいねw
今度の内定者懇親会に参加する予定の方に質問なんですが…
遠方の方は新幹線のチケットを立て替えて領収書もらいますよね？
6月中に買ってくださいってことでしたが、その領収書は7/3に会場で提出すればいいんですよね？？
あと、通帳のコピーって一番最初の口座番号とかが書いてあるページをコピーすればいいんですよね？
当たり前のことかもしれないですが、ちょっと聞きたくて書き込みしました。
ん～きついかどうかは本人次第と思いますよ！！時給1400！？うちの支店は軽作業が主だから時給700～900円です。オフイスサポート系はわかりません。。すいません
教えていただいて、本当にありがとうございます☆スーツっぽいキレイ目な服装で行こうかと思います。
みふぉさんはアルバイトなさってるんですよね？ここでのアルバイトでもキツイですか？時給1400円と、かなり良いなって思ったのですが…アルバイトの様子など教えていただけませんでしょうか？
manaさんへ
登録会は私服でも構いませんがスーツで行った方が印象はいいですよ。実際は私服でくる人がほとんどですけど。。
スーツで行くべきですか？登録会とか初めてでよくわからないのですが…どうか教えていただけないでしょうか＞＜
そのとおり!!批判や自論を展開している暇があったらそれをまず自分に言い聞かせましょう。
たまたま、こちらに来たものですが一言。
あなたがどんな人生経験積んだかしりませんが
『笑』とか人を小ばかにした書き方とか腹が立ちます。
人を否定して自分の意見しか言えない社会人なんて…。
ブッダさんは少なくとも紳士的です。
が、ここは就職活動の情報交換の場です。
あなたのようなもっともらしいことを言ってる人を尊敬する学生はここにはいないと思いますが。
自分の知識をひけらかしたいのなら、どうぞ他の掲示板へ。
という印象を持ちました。
マジに這い上がろうと思えば何とかなると思うんだが。
私、田舎もので超貧乏なおうちで育ちました。
んがしかし、大学にいきました。
奨学金とバイトいっぱいして生活費に当てました。
んで、そこそこ有名な会社に就職する予定です。
長くて読みたくないです。頭悪い人にもわかりやすくまとめてください。
私も3日の懇親会で話を聞いて今後の進路を決めます。
正直かなり迷ってます。選考で会った社員の方にはすごく共感を持てたんですが、事が事ですので。
ちなみに私は、就職活動を続けています。人材サービスの企業を中心に受けているのですが、まだまだ良い企業はたくさん募集してますしね。
いろんな人にいろいろ言われてモチベーションが下がるかもしれませんが、私はこの企業で出来ることは絶対に他の企業では経験できないことが出来ると感じましたよ。
良い企業か、悪い企業かは自分の考えしだいだと思います。
就職活動続けるにしても、この企業にそのまま入社するにしても、プラスに考えてとにかく頑張りましょう。
×就寝
○修身
の誤りです。失礼しました。
あなたが私よりよっぽど歴史に長けているかどうかには全く興味がありませんが、少なくとも、歴史に長けている＝歴史に学ぶ思考を備えているということでは全くないということが、たった今判明したところであります。
＞ただね、もしあながた社会におけるそれなりのポジションで多くの経験を経ることができたらそのうち今の次元の思考が如何に未熟であるかわかってくるかもよ。大学生とかもしくは社会人若手の方かな？
私が何者であるか、そして社会でどのような地位にあるか、そんなことに固執するつもりはありません。あなたのような‘エリート志向的権威主義者’には重要なことなのかもわかりませんが、私には興味のないことです。学生であろうと社会人初期であろうと、中年だろうと老人だろうと、そんなことは何の価値も持ちません。
＞ただそれは単なる歴史情報でありその裏に抱える本質が見えていないかもしれませんよ。
具体的におっしゃってください。抽象的言説により本質をぼかそうとしているのは一体どっちか。客観的に見れば一目瞭然です。
＞世の中には表面的な安っぽいロジックをもっともらしく論じた書籍やマスメディア情報等が多く、意外にそんなのが売れてたりするからその情報だけ吸収して思考してる次元では本質は見えませんよ。
これはその通りです。何の異論もありません。しかし、どういった情報を‘デマ’‘価値のないもの’と捉えるかは、それこそ本質的には人間性に関わってきます。
この点、
＞物事の本質は意外にシンプルなところにたどりつきます。
とおっしゃられていますが、たどり着いた結論がシンプルな精神論でしかないということであれば、それこそ‘安っぽいロジック’といえるでしょう。
それと、
＞しかしぶっださんもっと勉強と特に経験を増やしましょう。
とおっしゃられていますが、では、あなたの言う経験とはなんですか。
社会に出て一生懸命働いた結果、それなりの地位を得ることが出来た⇒いまの自分があるのは、過去の努力故である⇒よって、ネットカフェ難民にしかなれないような輩は、それこそ自己責任でしかなく、努力が足りないだけだ⇒性根、精神の問題である、叩きなおす必要がある
仮にあなたの経験から得られる教訓が、こんな程度のものでしかなかったとします。だとすると、この程度の精神論にたどり着くことしか出来ないような経験しか持ちえていないということを、自ら露呈しているようなものでしょう。
あなたは月に10冊読書されるとのことです。立派でしょう。しかし、私は、平均して20冊は読みます。ジャンルは多岐にわたります。とともに、地に足のついた‘経験’もあなたよりかは遥かにしていることでしょう。
いわゆるワーキングプア層、ネットカフェ難民、予備軍と人くくりにされるタイプに人たちとも、主体的に交流する中で、自らの知見を得てきました。数々の取材もしてきました。読書体験のみでは見えてこない本質といったものを、現実的な‘経験’により学んできたということです。
そうした‘経験’をするまでは、確かに私も‘強硬論者’の1人でした。結局は人生というのは、自己責任でしかなく、勝者・弱者の間で格差が生じるのは、本人の努力の結果でしかないという、といった考えのみしか持ち合わせていなかったということです。
しかし、実際、主体的に日本の雇用問題・労働問題に主体的に取り組んでみると、全く違った視点がでてきたのです。コレこそ‘経験’というものでしょう。
そうした中、どうやら、ことの本質、根というのはもっと深いところにあるのではないかということを理解するに至ったのです。単なる自己責任といった考えでは、問題の本質、所在は永久に見えてこない。解決しない。何より、精神論や自己責任などといった、アマちゃん的な思考では、本当に糾弾されるべき存在の責任をぼかすことになる。そのような結論に至ったわけであります。
そうして長年、問題を研究する中で、どうやらマクロなレベルでは、政治に問題の本質があるということが見えてきたわけです。あなたの言うところの、「表面的な安っぽいロジックをもっともらしく論じた書籍やマスメディア情報等」を通じて、こうした結論に至ったわけではありません。いたるところに、独善的思考が垣間見えますね。
自分の‘経験’と、確かな資料・文献に基づく研究によって今現在の知見を得るに至ったというわけであります。この点に関していうと、あなたに言われるまでもなく、私は大いに未熟でしょう。まだまだ研究段階な訳でありますから。
単なる精神論で問題が解決するなら、そもそもイジメなんてのも解決できるはずです。自殺問題、ホームレスの増加、若年離職率の上昇…なんてのも全て精神論でカタがつくはずです。
しかし、現実、なかなかそうはうまくいきません。社会は、多元的且つ多面的な要素により、重層的に成り立っているからです。そのためにも、政治・社会・歴史を深く洞察且つ分析する必要があるわけです。
精神論なんかでしか物事を見れないというのいうのは、究極の左翼若しくは極右、どっちかでしかないということでしょう。
言うなれば、格差問題を、国家統制経済により解決しようとする、極左の間抜けな連中、若しくは、
戦後教育悪玉論というのがありますが、これを教育基本法に原因を求めて改正し、戦前復古主義的な就寝、教育勅語を復活すれば日本はよくなると考えている極右の腑抜けな連中の浅薄な思考と何ら変わらないということになるでしょう。
「安っぽいロジック」に振り回されているのは、あなたのほうではないですか。もはや一目瞭然でしょう。
社会をダメにしてる会社だよ。
この掲示板で言い争いをしているということはどちらも頭悪く幼稚だと思います。暇人ですね。
幼稚で暇でココに書き込みしている学生の自分と同じ臭いがプンプンします。まぁ仲良くしましょうよ。
「賢者は歴史に学び、愚者は体験に学ぶ」
かの有名なビスマルクの言葉です。
あなたは、自分の体験、視野でしか物事を判断できない人間なのでしょう。
歴史に学ぶという謙虚な気持ちが必要といったトコでしょう。人間の本質は、様々な歴史的事項や、教訓の上にこそ見えてくるものです。
＞歴史がどうだろうと、もし、どうにもネットカフェ難民脱することができない人がいたら、99％脱しさせてあげますよ。
この一文に、君の本質が現れているといっても過言ではないでしょう。正しく、‘愚者’そのものといったとこでしょうか。‘あほな学生’レベルの思考で止まっているということでしょう笑
食べなければいいのでは？に対して
ファーストフードがあるから、他の店が潰れている。他に安い店が無いので、利用しなければやっていけない。
mechaさんのおっしゃってることは、これに近いのではないでしょうか？
どんなサービスでも、それをいかに利用するかが大事で、そのサービスに依存するようになっては駄目だと思います。
大変だとは思いますが、頑張ってください。
もうちょっとマクロな視点で物事を判断できるようになりましょう。歴史を勉強すべきです。
人材派遣業は実に政治の動きと不可分なわけです。
＞ネットカフェ難民の問題はようは意欲が低いことが問題です。誰でも真面目に一生懸命働き勉強すればそんな状態には陥りません。あえていうと、意欲の低い人間が生まれやすい社会環境が問題といえば問題です。世界レベルで客観的に考えてみてください。これほどまでに恵まれた国ありません。それが真実です。
これが成り立つためには、‘機会の平等’が前提となる必要があります。
しかし、現状日本社会においては、‘結果の不平等’以前に、‘機会の不平等’こそが問題となっているのです。ご存じないですか？これが、巷で言うところの、いわゆる格差社会と言うものの原因なわけです。
では、何故、格差社会が生じるのか。
フリーターやニート、派遣労働者の意識が低いといった、単なる精神論でしか物事を見れないようであれば、いかに思考が浅薄か、知識が薄弱かということを、図らずとも露呈しているようなものです。
根本原因は実に、政治にあるのです。
日本の経済政策というのは、戦後しばらくの間は、田中角栄内閣に典型的な、「再分配政策」が行われていました。
要は、地方活性化を目論むバラマキ政治というヤツです。
一見、自由主義国家でありながら、その実社会民主主義体制を維持することで、地方のインフラ整備、発展を実現し、「均衡ある国土」が保たれたわけです。
コレは、確かに一定の時期までは効果をもたらしたことは事実です。何より、都市部が地方の財源を負担するという、受益逆転的な政策により、一国の経済にそれなりの安定が保たれたからです。
しかし、権力と言うのは腐敗します。「均衡ある国土」という目的がいずれ、手段と化してしまい、利益誘導型の政治がはびこる原型が皮肉にも出来上がってしまったのです。この過程において、いわゆる自民党族議員、各省庁、業界団体の間で、「鉄の三角形」ともいうべき強固なトライアングルが基礎作られ、後援会型自民党一党優位体制が型作られるわけです。
しかし、その後、政治の流れと言うのは大きく変わってきます。「再配分政策」のような、国が全ての面倒を見るといったいわゆる、福祉国家的な「大きな政府」政策では、国家財政に大きな負担がかかり、日本経済は破綻してしまうという見方が出てきたわけです。そこで登場するのが、鈴木善幸内閣時の第二臨調です。
その後、この流れを中曽根内閣が引き継ぎ、日本は完全なる新自由主義国家の路線を模索し始めるのです。そして、三公社民営化を推進するのです。「小さな政府」の到来です。イギリスのサッチャー的な政治を目指したわけです。要は、それまでの利益誘導型バラマキ政治との決別を何度となく訴えかけるようになったというわけです。
こうした流れを汲んで、行財政改革、小泉構造改革路線が主張され始めるのです。
要は、国際社会における競争力を高め、マーケットの動きには政府は関与しないということです。これが新自由主義の根底たる要素です。
小さな政府の下、自由放任的な経済政策を実行するわけですから、当然企業は生き残りをかけて切磋琢磨するわけです。この過程においては、競争からはぶれたものは、自己責任とされ、‘勝者’と‘弱者’との間で完全なる格差が生まれるわけであります。
そうした中企業側も、安いコストで大きなパフォーマンスを生み出そうと躍起になるわけです。となると、真っ先に手をつけるのが、人件費の削減です。
ここにきてはじめて、派遣労働の実態が見えてくるわけなのであります。要は、政治が新自由主義をとる⇒企業は安価な労働力で、高い収益構造を作り出そうとする⇒非正規雇用の需要が高まる⇒派遣業が活性化し、派遣労働者が増大する
といった構造が見事に出来上がるわけです。
ここに来て、企業は派遣労働者を雇用するメリットというものを心の底から理解することになり、格差社会の構図が固定化してしまうわけであります。
派遣労働者からすれば、戦う前に既にその機会が奪われてしまっているわけです。なぜなら、企業は非正規雇用のありがたみを知り尽くしている分、正社員の雇用比率を高めようとはしないからです。
ここに、働けど働けど生活レベルが向上しないという、ワーキングプア層が増大する構図が生まれるのであります。
勿論、派遣労働者の全てが、貧困にあえいでいるわけではないでしょう。中には、臨んで従事している人も多数いるでしょう。しかし、そうした面を強調するあまり、格差社会の現状を省みないということであれば、本質を見誤った非常に陳腐な議論が横行することとなるわけであります。
よく派遣会社は、「派遣会社が悪いわけではない。」と主張します。確かにその通りでしょう。現在の安倍新自由主義内閣による政策が、格差の原因を生んでいることは論を待たないからです。しかし、より一歩、現状を分析すれば、派遣業がその一端を間違いなく担っているということは、すぐさま見えてくるはずです。
そうした自覚なき派遣業がはびこるその先には、日本経済の
崩壊が待ち受けていることは間違いないのです。派遣会社には少なくとも、そうした現状に対する最低限の認識が必要でしょう。そうでなければ、結局は自分で自分の首を絞めることになるからです。
奇しくも、本日、グッドウィルの行っていた200円の天引きを違法と厚労省は認定したところです。これの意味することは、もはや言うまでもないとは思います。いずれにせよ、格差社会に対し、派遣業が担っている役割いうものを、単なる精神論ではなく、客観的な考察によって判断していく必要があるということです。
私の意見に対し、反論する人は勿論いることでしょう。しかし、その多くが、薄弱な知識に基づく浅薄な思考であるため、こちらから反論する必要もないのですが、それでも何か言いたい人はどうぞ。でも、その前にもっと歴史や政治を勉強することをオススメしますが。
2ちゃんやWikiで付け焼刃程度で学んだ‘デマ’や‘雑学’なら、少なくとも相手にはしませんが…
私が働いていたところでは半分ピンはねなんてザラでしたよ
派遣先がどれだけグッドウィルに払ってるか教えてもらいましたから
保険料や有休のために払っているお金はすべて社員のためのものですよね？まぁ社員さん曰くグッドウィルは長時間労働・休日出勤当たり前で労働環境亜は良くないみたいですが。
ちなみに派遣労働者に保険だの有休だの、そんなものはありません。派遣の人には保険料という名目で賃金から差し引いていたのにも関わらず保障を受けさせないという非常識な対応をするなど法令遵守のかけらも無い企業ですよ。
確かに派遣という雇用形態は企業から求められているものだと思います。けれどもそこで働く人が満足な収入を得られずネットカフェ難民のような状態になっても構わないのですか？私はそうは思えませんがね。