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別に企業のことを細かく勉強しなくてもイイんじゃないでしょうか？確かに、筆記試験などの勉強を進めて行くことは重要ですが、企業の比較というものは、ハッキリ言ってしまうと、OBOGと接する中で見出せばイイと思います。各社HPに乗ってることって、結局、表面的なものだと思うし、だからどこの企業も似たようなことを言うんじゃないかなと思います。結局、勉強したところで、新卒には、そのようなことは期待してませんでしょ？色々言っても、覆されたりするのがオチですから。説明会とかで、ウンチクや知識を混ぜながら質疑をする人がいますが、「だから何が聞きたいの？」って話ですよ。コンサルはメチャメチャ忙しく厳しい業界です。つまり、個人の元々持つパーソナリティーやビジョンが合うだけで十分だと思いますけどね。。。あまり、細かいことは気にせず、やることはやりながらも、気楽にやりましょう。そうしないと、ガス欠なりますよ。
良くわからないですよね。分からなければ説明会で聞くのは順当な
方法ですが、通りがかりさんの書いていた質問はそのものズバリで
うまいですね。
＞通りがかりさんへ
＞＞そもそもITを介さないコンサルティングって今の時代にあるんですかね？
＞ないでしょうね。もしあったとしても実現され得ない提案になると思います。
うーん、「ITを介さないコンサルティング」の意味が良くわかりませんが、
「業務システム（IT）を更新しないコンサルティング」ととらえると
それはいいすぎでしょう。
例えば製薬会社がどこかの製薬会社と合併したいとして、どの製薬会社を
選べばいいか、というときにシステム(IT)のことを考えるでしょうか？
（もちろん合併後は重要な問題になりますけどね。）
他にも、ある新製品を市場に投入したいけどどうしたら良いか、という
ときもそうでしょう。
IT が何でも解決してくれるわけではないということです。
そこを疑問に思うあなたは業界のことが比較的よく理解できていると思います。あなたのおっしゃる通り、戦略とITもSIerとコンサルも、違いがだんだんなくなってきました。以前は「専門分野」という言葉は「何の業務に特化しているか」という意味で使われてきましたが、現在はトータルにサポートしなければ顧客がつかなくなっているので各社の守備範囲が広がってきており、「一連の業務内容のどこに重点をおいているか」という解釈に変わってきています。例えばいわゆる戦略系で著名なマッキンゼーも最近はITの導入に非常に力を入れていますし、自称ITコンサルのアクセンチュアも戦略の提案内容を充実させるために採用時から戦略・非戦略に分け始めましたよね。みんな「総合コンサル」という同じ姿に近づいてきてるんです。
ただし、得意・不得意はもちろん残ります。違いを見つけるならそこですね。例えばマッキンゼーは過去のコンサル事例をしっかりデータべース化してきましたから、実証研究に裏打ちされた戦略提案ができます。一方アクセンチュアやフューチャーはもちろんITの実装が得意分野ですよね。これらを踏まえてリブフォーエバーさんの質問にお答えします。
＞だいたいどの企業にいっても、特色といえば「お客様のニーズを的確に把握しそれに合ったシステムの設計、構築、保守・運用までを提供するトータルソリューション・・・」といった文句が並べられます。
説明会や面接の場で、「具体的にどのような案件を扱ったか」について質問してみればよいと思います。具体的に説明されたところがメインだということでしょう。そして「トータルソリューションは今やもう当たり前なのに御社は他社とどこを差別化しようとしてるの？」という、純粋な疑問を投げかけてみればよいと思いますよ。
＞そもそもITを介さないコンサルティングって今の時代にあるんですかね？
ないでしょうね。もしあったとしても実現され得ない提案になると思います。会社の構造を部分的に少し変えるだけでもITが変わるはずですから、逆に変わらない企業はそもそもITを効果的に導入できていないことになり、ITの有効利用を促す必要があります。
個人的な意見ですからご参考までに。
私は文系ですがSI業界（という言い方でいいのかはわかりませんが）に少し興味をもってるもので、数社のセミナーなどに参加したりして業界研究しているつもりなのですが、最近よく思うようになったこととして、コンサルティングファーム、SI企業、総研、このあたりの企業の違いがいまいちわからないのです。
だいたいどの企業にいっても、特色といえば「お客様のニーズを的確に把握しそれに合ったシステムの設計、構築、保守・運用までを提供するトータルソリューション・・・」といった文句が並べられます。
コンサルの場合は戦略・非戦略などの違いもいまいちわからないです。そもそもITを介さないコンサルティングって今の時代にあるんですかね？
研究不足だと思われるかもしれませんが、ご教授ください。
長文すいませんでした。
インターンシップを申し込まれた方にもあったようですが。
私は夏のインターンシップに参加させて頂いた者ですが、
私も同様の“夏のインターンシップにご参加頂いた○○様”
というようなメールが一昨日位に来ました。
単純にインターンで採用レベルに至っていなかったのか、
今後、インターン採用が実施されるのか・・・
どうなんでしょうね？？
夏のインターンシップに参加された他の方々は、どうでしょうか？？
教えて頂けると幸いです。
お返事ありがとうございます。
ところで、インターンの採用枠というのは冬の人にはないんですかねえ？2nd Seminarの案内がきました。しかも、“冬のインターンシップにご参加頂く○○様”と書かれているんだけど・・・
返事が遅くなってしまい申し訳ないです。（忙しかったもので・・・）
インターンでは、開始時間、終了時間はプロジェクトごとに違います。
基本的に定められた時間というのは無いと思います。
私は大体10：00～11：00に出社して、19：00～23：30の間に帰宅していました（R&Dは時間は結構適当。）
Futureは年俸制ですので、仕事さえしていればいつ来てもいいよう
です（ミーティングなどがある場合は除く）。
もちろんプロジェクトの場合はクライアントの都合に合わせます。
WEBテストを受ける方へ＞
WEBテストは対策なしでは時間内に解くのは難しいです
（インターンの際に受けた感想では）
ちなみに私は7～8割くらい解いたところで時間切れになりました。
対策をしておけば比較的楽に解けるようです。
初めて会社説明会に参加するもので、「抜き打ちテスト！！」みたいなものをするのかといろいろ考えていたのですが考えすぎのようですね。
それでは今から参加してきます。
会社の説明と人事の方からのお話、入社2～3年目の先輩のお話などで終わりでしたよ。筆記テストや適性検査はしないと思います。
ほんとに会社のことを知ってもらいたいという目的だけのようです。
1st Stage Seminarでは採用チームから話を聞いて、入社2～3年の若手コンサルタントから自分の経験談などが聞けるってホームページに書いてるけど…。
これだけじゃなく、筆記テストがあるってことですか？
11月に1stセミナーに参加したものです。
1stセミナーは筆記も適正もありませんよー。
1stに参加したらエントリーシートと履歴書をweb上で提出して、その後に2ndセミナーに参加、その後web上で試験をして、その後履歴書、エントリーシート、試験結果から判断して面接とかに進むそうですよ。
1stでは簡単なアンケートだけで、特に何もしなくて良いです。
IDだけ覚えて言ったらいいと思いますよー。
明後日の1stステージに参加するのですが、どのような事をするのでしょうか？？
まさか、いきなり筆記テスト？？
これに参加しないと次に進めないみたいで…。
ホームページ見ても、何にも書いてないんで困ってます。
分かる人がいたら、教えてください。
お願いします。。
オレもプロジェクトです。がんばりませう！
＞ジョニーさん、さんきちさん
参考になる話をありがとうございます。
1つだけ質問なんですけど、インターンは時間通りに終わるんでしょうか？
色々タメになる話をありがとうございます！！
そうですね～今回は自分をそのまま出して楽しみたいと思います。
せっかくこういう機会を得られたのだから積極的に質問をしながら
仕事に対しての理解を深めたいと思います。
＞A～Zさん
クリスマス返上・・・確かに（笑
社会人になったらクリスマスに仕事なんて普通なんでしょうね～（汗
私は自分の希望でプロジェクトになり、クライアント先での仕事になりそうです。
A～Zさんはどっちに参加されるんでしょうか？？
あと1週間ちょっとでインターンが始まりますね。
R&Dですか？それともプロジェクトですか？
クリスマス返上なので、それを上回るものが得られるようにお互いがんばりましょう！
「インターン枠」についての件ですが、夏の場合は、インターン中に
採用が決定するというものではありませんでした。インターンに参加
した人は、選考のステップを飛ばすことができるという形式です。
ですが、内部的にはたぶん、この人は採用したいというのを決め
ていると思います。
ですので、応募側（学生側）にできることは、自分のスキルや人間性
をありのままに見てもらう事だけです。あまり「採用」を意識すると
ぎこちなくなってしまい、楽しくなくなるかもしれません。
私はあまり採用を意識していませんでしたので、言いたいことを言いた
い放題でした（もちろん常識の範囲内で）。けれども、そのほうが仲良
くなれるし、色々と情報も得られると思います。
逆に、学生側も企業の本当の姿を見ることができます。
現場の人の話で、昨年度のインターン生で、採用したいと思った学生
の1人が、I○Mに行ってしまったと嘆いておられたのを覚えています。
最後に少しアドバイスを。
企業の概要を知るという意味で、インターンに参加する前に最新の
IR情報を読んでおくとよいと思います。（就職活動時に関しても同じ
ことが言えますが）
あと、インターンが終わってから人事の方に言われた一言を…
「最後のプレゼンは成果報告が題目ですが、“自分を売り込む場”でも
あり、与えられたチャンスは確実に活かすべきです」
まだまだ書きたいこともあるのですが、Publicな場ですのでこれぐらい
にしておきます。
就職活動、お互いにがんばりましょう(^^)/~~~~
久しぶりに掲示板を見てみたらいろいろ書き込まれてたので、知ってる限りで説明しておきます。
まず、夏に参加したインターン生は全部で60人弱だった気がします。
夏は5期あったので、当然冬季より多くなりますね。
インターン枠については、少なからずあるようです。
去年の話だと、大体2割入ってるとの事ですよ。
意識するなとは言いませんが、自分らしさが出せればいいのではないでしょうか？
インターンに参加出来る方に少しだけ助言を…
分からないことがあったら、どんどん質問しましょう。
自分達の現状だと、分からなくて当然の状況下ですので…(汗
初日に出来るだけ聞かないようにしていたら、聞かれないことに不思議がられてました(笑)
会社独自の略語とかも良く使われてますので、ふと疑問に思ったらとりあえず聞くのもいいです。
あと裏話を…
メーリングリスト(ML)で送ると、人事の人とかプロジェクトの人とかに届いたりします。(笑)
報告用のMLとインターン生用のMLがありますが、ある種どっちも人事には届きます。
私用メールとか送るときにはお気を付けて…
こんなところですかね…
参加する方もされない方も、これからの就活がんばってくださいね！
って、私もか…(´￢｀)
ありがとうございます。非通知の不在着信が夜の10時くらい
にあったので、もしかしてそれではないかと思います。参加
することができましたら、よろしくお願いいたします。
電話では是非参加して頂きたいが、大丈夫でしょうか？
というような内容で（女の方でかなり感じ良かったです）
まだ選考中で決まった人から連絡なのか、選考終了して
いるのかは分かりませんでした。
ただ、詳しい案内はメールで来週中に送るとのことでした。
よってメールは週明け？？に来るのではないかと思います。
ありがとうございます！お互い頑張りましょうね。
＞さんきちさん
情報ありがとうございます。
私は多少プログラムが書けるのですが、自分の希望として
今まで経験したことのないプロジェクトの方を希望してい
たのでクライアント先に送り込まれることになりました。
内容については守秘義務があるらしいので、当日になるまで
秘密らしいですが・・・
確かに、クライアントが居る現場での仕事になるので、
インターンだからといった甘えは許されないのでしょうね（汗
今回「インターン枠」は意識しないで楽しめれば良いと思っています。
しかし、言われると実際ちょっとは意識してしまいますね・・・（笑
最後に質問ですが、今回冬のインターンの採用はかなり少ないようなのですが、（面接官の方が言ってました）夏のインターンでは何人くら
いが採用だったのでしょう？？過去の発言にあったらすいません（汗
先日僕は東京で面接を受けました。
書き込みを見ていると、もう合否結果がわかって
いらっしゃるようですね？でも、僕はまだ連絡が
きていないのですが…。落ちたかどうかもわからない。
電話の内容はどんな感じでしたか?また、落ちた場合
でもメールは来るんですよね？
僕も木曜日は休めないんですよね。
もう少しフレキシブルな日程ならよかったのに。
今年の夏にインターンに参加したものです。
インターンに先立ち何かお役に立てればよいと思い、
インターン中の生活について少し書かせていただきます。
まず、業務内容はコース・プロジェクトによって相当異なります。
プログラムが書ける方ですと、R&D系統の部署にに配属される
と思いますが、実際に社員の方に混じってソフトウェアやWEBシステム
の構築をすることになると思います。
ですので、いわゆるコンサルタントのイメージである
「クライアントとの折衝」などというものはまず
体験できないと思います。そのかわり、言語やシステム構築の知識が
ものすごく付きます。ちなみに私は見たことも聞いたことも無いような
言語（マイナーな言語）を使ってシステム構築をしました。当然勉強
しながらのコーディングになりますので、担当者に教えていただく
ためのコミュニケーション能力と、本を読む独学力と、吸収の早さ
が問われます。最初は訳が分からず焦りました。
R&Dは「出勤退勤時間が自由」というのが多かったです。
一方、プロジェクト配属の場合は、実際にクライアント先に送り込ま
れます。プロジェクトでは、担当者の方もかなり忙しいので、インタ
ーン生は積極的に質問や行動を起こさないと放置されがちになるよう
です（プロジェクトのヤバさ度合いにもよりますが）。自分で問題を
発見して行動を起こせる人は結構楽しんでいたみたいです。
ちなみに、採用に関しては「インターン枠」というものがあるようなので頑張ってください。
ちなみに結構雰囲気は良いです。（主観ですが）。
積極的に話しかけることが、「楽しむ」秘訣かな(^^)
おめでとうございます！いやーすごいですね。僕は落ちてしまいましたが、本番に向けて頑張っていきます。楽しんできてくださいね。また感想聞かせてください！
ありがとうございます！
私は今回初インターンなので楽しみです。
まだまだ仕事に関して不勉強な所がありますが、今回の
インターンを通じてコンサル業務というものが少しでも知れれば
良いなと思っています。
インターン終わって、色々お話出来るくらい実のある経験にし
たいですね☆
お互い就活序盤ですが頑張りましょう！
採用おめでとうございます！！
私は今回はダメでしたが、それもひとつの経験と受け止め
本採用に向けてまた頑張っていきます☆
私は夏にメーカーのインターンシップに参加しました。
実際の仕事と想像していた仕事との間にはギャップも多く、
それを自分自身肌で感じる事が出来たのはとても
貴重な体験でした。
もし良ければ、インターン後に色々な話を聞かせてくださいね。
ほんとうに頑張ってください！！
先ほどインターン採用の連絡を電話で受けました。
年末年始忙しくなりそうですが、頑張りたいと思います。
夏も受けて面接で落ちたので、厳しいかと思ってたんだけど・・・
しかも、面接官は同じ人でした。
大阪で面接受けたものですが、私もまだ連絡きて
いませんよー。明日、あさってかな。人事の方は
メールで連絡するとおっしゃってましたが。。。
フューチャーの人事の人にメールをしてみてはどうですか？
実験といっても一日ぐらいは事情を説明すれば参加できるのではないかとも思いますが、事情は人により異なりますからなんともいえませんね。
木曜日は実験の日だから絶対に学校に行かないといけないのにー。
1st Stage Seminarは必須みたいだし、困った…
社員のキャリアパス、具体的にどんな感じでしたか？簡単に説明していただけないでしょうか？
返信ありがとうございます。大阪は筆記が25日でしたよね？もう面接したんですか？早いですねえ。
大阪で面接を受けたものですけど、僕らはどちらの結果にしろ来週前半、遅くても来週末までには連絡するとのことでしたよ。東京も似たような感じじゃないですかね。
結果の通知って、いつまでに来るんでしょうか？
面接の時に聞き忘れてしまった（-_-;）
私は明日スーツで行きますよ！同じく履歴書にはその部分は書いてないです。明日、がんばりましょう！！
私もちょうど11/25関西派で今履歴書書いてるところです．
同じ状況でしたがあんまり気にせずその部分は書かかないことにしました．
書き込みみるまで全然気づかなかった．．(^_^;)
解決策じゃなくてすんません．
あと，私服でいいと指示がありましたので私は私服でいくつもり
ですが，スーツ派の方もいらっしゃるんでんしょうか？
25日はがんばりましょう！
説明が足りなかったようで申し訳ありません。
■インターン面接
インターン選考時の面接です。
面接2回＋適性検査だったと思います。
■MGR面接
現場でプロジェクトを仕切っているマネジャーの方との面接です。
面接はいずれも15分程度
そんなに突飛な内容の質問はなかったように思います。
何かあったら、また連絡くれよ。
明日は自分の運の強さを試してきます。
目指すは「青田刈り」!!
＞なべさんへ
ありがとうございます。
筆記はそうですねぇ・・・
SPIですからそれなりにできたとは思います。
でも差がつくほどでは無いでしょうから、
エントリーシート&適正試験の結果が
評価されたんですかね??