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14日の基幹職懇談会に参加しました。
履歴書持ってきてだってね★★
何日の懇談会に行かれました？
倫理憲章があるから公に選考とは言えないみたい・・・
志望理由と学生時代頑張ったこと聞かれて、勉強もちゃんとしてるか聞かれたよ。それから業務について理解できてないところの質問に答えてくれた！！
最後にまた連絡するからって言われたけど連絡なし↓↓
多分若手ですよ。でもただの懇談会かもしれないって最近思ってきました。。
私も連絡来てないです。
基幹職との懇談会の後、連絡きましたか？私は来てません・・。
メールでは先輩社員としか書いてなかったんで、わからないんですけど、入社7、8年目の人だった気が…これって中堅ですよね？…若手？
その懇談会って若手ですか？
先輩社員との懇談会は出席したんですが、説明会に出席しそびれました。
懇談会って選考してたんですか？
あれっきり何の音沙汰もないので不安です
基幹職社員懇談会で話しすぎました。
30分のはずが、1時間以上（部屋も移動しつつ）
これって、マズいですよね？
14日に参加したんですが、以前の先輩社員さんとの懇談会では、3日後くらい連絡がきていたので、くるとしたらそろそろかなぁとおもうんですが・・・。
なんとなくなんですが、あまりいい手ごたえではなかったので、心配で・・・。
人事のものじゃないから、とおっしゃっていましたが、選考に関係がない、ということじゃないんですよねー？
やっぱり、もう選考進めないのですかね？
私はかなり魅力的に感じますが
多いですよ。派遣のかたも含めますが半分ぐらいは女性の方です。
女性が多いんですか？
今年の配属希望はある程度聞いてももらっていたようです。どのような仕事をしたいかを伝えれば、それに近い部署に配属されていたようです。ただ、部署を指定して入りたいというのは難しいかもしれませんね。いきなり入るのは難しい部署もありますし。
勤続三年しかないのははじめて聞きました、それは短いですね。女性が多く結婚退職などが多いのもひとつのげんいんなのかもしれませんね。
ってことは始めの配属部署に合わなかったり希望通りでなかったりした人はかなりきついってことでしょうか？後、勤続年数3年というのはかなり短いから不安です。出向が多いにしても少なすぎですよね？
出勤退社は部署によります。為替などを扱うごく一部の部署は少し早いようです。私の部署では8：20ぐらいに出勤し退社は19：00ぐらい。
入社二ヶ月は試用期間中なので基本残業はさせてもらえません。した場合は新入社員でも残業代がしっかりつきます。残業にしても休みにしても福利厚生はしっかりした会社かな。女性に対して厳しい、というより差別してません。から責任は求められます。一般職的な事務は派遣さんが行うので一般職扱いはないかな。早朝6；00には出社していなければならない暗黙の了解は・・全っくないです、むしろそんな時間に人いるのかな？行ったことないから分かりません（笑）
雰囲気は感じ方いろいろだけど、「干渉はしません。でも、それぞれやることはやって下さい」てきな淡白な印象を受けます。
メガバンクや他の信託のようにまずはみんなリテールからといったキャリアパスではなくて、様々な部署に配属が決まるので、はじめの配属部署がその後キャリアに大きく影響するかな。今年は12人中12人みんな違う部署に配属になったようです。部署にもよるけど専門性は磨けるかも。
内定の電話を頂いたとき、お伺いしてみたら、交流会などを通じ、社員さんとお会いする機会はあると聞きました。
私ももうここでお世話になることを決め、就活も終わりにしましたが、会社の雰囲気などはとても気になります。社員の方とお話する機会などがほしいですね。
私もそう思い、内定承諾を待っていただいた間に、電話して尋ねてみましたが、お受けしてくれませんでした。ただその場で、質問を聞くことは出来ました。
ちなみにそうゆう問い合わせは初めてだったと言っていました。
確かにこの会社はまだ採用面では閉鎖的なところがあるのかもしれませんね。
なかなか聞けませんよね・・・できれば直接訪問してお話聞いたり雰囲気を見てみたくありません？
こんばんわ。
確かに情報は少ないですよね。
私もその点ではやはり悩みました。
人事の方に思い切ってお伺いしてみてはいかがでしょうか？
私は電話で伺い、何か不備があれば何でも言って下さいと言われました。（中々言えないものですが）
私はここに賭けてみようと思います◎
ありがとうございます。連絡来るのを待とうと思います！ こちらこそお会いしましたらよろしくお願いします！！
証券会社や銀行の本店において、6時に出社することもあると思いますよ。東京市場が9時に開くので、それまでにNYの市場の動向とかを調べる必要があるからです。ただし、職種によると思いますけど。これが、良いとか悪いとかは個人で判断するものだと思います。気になったので、書き込みました。
下記ご覧の通り、内定したものです。
内定した皆様。もしよろしければ、内定者コミュニティに登録しませんか？
私もよく分からず、とりあえず登録してみました。
はじめましてです。そしておめでとうございます。
私もここに決め、今週初めに内定承諾の連絡をしました。
今後、懇談会などについて、調整の上、連絡すると伺いましたよ。
今後、お会いしましたら、よろしくです◎
4月に内定をいただきました！そのときに内定者懇談会などはないのでしょうか？と聞いたところ、「もちろん予定していますが、内定者が出揃ってからになるので、日程など決まり次第連絡します。」との事でしたよ！
何人くらい内定者いるんでしょうかねぇ。
はじめまして！先月、内定をいただいた者なんですけれども、内定の連絡後から特に連絡来たりしてませんよね？？ うれしくてあまり内容聞いてなくて・・・
営業部門は基本的には野村證券が代理店になっていると聞きました。社外と関るのは部署によりけりだとも面接で聞きましたよ。
私は基本的にその日に連絡が来ました。
ただ1次、2次は次の日までに連絡すると伺いましたが、最終だけは3日後まだに連絡する少し連絡が来るまでの期間が延びていました。
そして最終の結果って受けた時間が遅かったらその日以外に合格通知きたりするんですかね（＞～＜）？？
私も・・・さん同様の意見です。
ノルマ達成率に準じた給与体系・徹底した能力主義。少数精鋭で個人の責任が重く、かつ、外周り、残業も多い。・・・とされていますが、これはある意味、私にはいい環境だとも感じます。
残業が少ない企業は多いようで少ないのが現状だと思いますし。
ノルマの申し子さんはここをよろしくないとお考えのようですが、これらは人によりだとも感じます。
私はそれをプラスにとるつもりです。いくら離職率が低くてもやっていけない人はやっていけないと思います。
またなぜこのような書き込みをするのでしょうか？
ちょっと気になります。他の企業に内定しているにも関らず、そこまで否定するのもよく分からないと感じてしまいます。
何のためにそんな書き込みをしてるんですか？？ここの社員でもないのに、そこまで詳しいのはなぜですか？
男女比で言うと女性のほうが多いようですね。女性のほうが多い時点で堅すぎるイメージから外れるような気がします。
→ちなみに今年は12人中男性が5人、女性7人だそうです。
ちなみに研修制度は、野村證券と一緒にやるみたいなことを行っていました。他社と変わらず充実していると感じましたよ。
配属に関しても毎年人事面接を行なっているそうです。
不満疑問があればどんどん聞いて下さいとも言ってくれたので、初めは少し怖かったんですけど、少し・・・結構解けた気がしています。
なので6時出社というのはうそだと思います。
このような掲示板に書いてあることを参考にはしても、鵜呑みにはしないほうがいいと思います。
さららさんの文章を読み、私も少し反省しました…。ただ企業側からの情報が少ないというのが現状なので、社員さんとお会いした上で考えたいと申し出てみようと思います。
実際話を聞かないと分からない部分が多いですよね。
ちなみに朝6時…は私も冷静に考えて、ないと思います。小規模の企業と言っても150人の人がそれに何も言わずに働いてるはずがないと思いますし。
明日にでも問い合わせてみるつもりです。