LINEヤフーの夏インターン体験記(ビジネスコンサルタント)_No.27786

私が主体的に挑戦し成果を挙げた経験は、未開拓の市場において新規顧客開拓に尽力したことである。当初は、自社サービスに対する頼性の欠如や心理的ハードルから、商談が難航するという課題に直面した。この状況を打破するため、私は現場の専門スタッフと密に連携し、提案資料の徹底的な見直しを行った。具体的には、属人的だった説明を排し、実績や導入効果を数値で可視化することで、客観的かつ論理的な提案スタイルへと改善した。また、顧客との接点においては、相手の懸念を払拭するための細やかなコミュニケーションを意識し、安心感を提供することで強固な頼関係を構築した。これらの取り組みの結果、個人としての目標達成のみならず、自身の成功事例をチーム全体へ展開することに成功した。その結果、組織全体の成約率向上と売上の最大化に貢献することができた。この経験を通じて、困難な環境下でも周囲を巻き込みながら課題を解決する実行力と、論理的思考に基づいた交渉力を培った。

エントリーシート作成時には、結論を冒頭に置き、読み手が一読で要点を把握できる構成を意識した。自身の経験や考えを述べる際には、抽象的な表現を避け、具体的な行動や工夫、その結果を明確に記載した。また、企業の特徴と自身の経験や価値観を結び付けることで、その企業を志望する必然性が自然に伝わるよう工夫した。限られた文字数の中でも、再現性と成長性が感じられる内容になるよう、推敲を重ねた。

WEBテストや筆記試験では、すべての問題を完璧に解こうとするのではなく、限られた時間の中で確実に得点を積み上げることが重要である。これらの試験は満点を取ることよりも相対評価で一定の得点ラインを超えることが求められるため、難問に時間を使いすぎない姿勢が合否を分けると感じた

WEBテスト・筆記試験の対策として最も効果があったのは、問題の解き方を覚えることよりも「時間内に得点を最大化する解き方」に慣れることである。最初は問題集を解くことに集中していたが、本番形式で時間を計って解く練習を繰り返すことで、時間配分や解く順番を意識できるようになり、安定して得点できるようになった。

自己紹介,ガクチカ,回答に対する深掘り,逆質問

インターン選考で重視されていたのは、「ユーザー視点」「主体性」「協働姿勢」の三点だと感じた。\nまずユーザー視点である。LINEヤフーのサービスは多くの人の日常に関わるため、機能や技術の優劣だけでなく、「それがユーザーにとって本当に価値があるか」を考えられるかが見られていたと感じた。与えられた課題に対して、常に利用者の立場で考えられるかが重要視されていた。\n次に主体性である。グループワークや選考過程では、指示を待つのではなく自分から考え発言し、議論を前に進めようとする姿勢が評価されていた。完璧な答えよりも、課題に積極的に関わろうとする姿勢が見られていたと感じた。\n最後に協働姿勢である。自分の意見を主張するだけでなく、他者の意見を引き出しながらチームとしてより良い結論を導く力が重視されていた。多くの人と協力してサービスを作り上げる企業だからこそ、「一緒に働きたいと思える人物か」という観点で総合的に評価されていたと考えている。

効果があったと感じる面接練習方法は、「想定質問への回答作成」と「深掘りを前提とした自己分析」をセットで行うことである。単に回答を暗記するのではなく、「なぜそう考えたのか」「他の選択肢はなかったのか」「そこから何を学んだのか」といった深掘り質問まで想定して整理したことで、面接本番でも自然に言語化できるようになった。\nまた、友人との模擬面接を通じて第三者視点のフィードバックを受けることで、自分では気づかない論理の弱さや伝わりにくさを修正できた。この繰り返しにより、内容だけでなく伝え方も大きく向上したと感じている

おすすめの面接テクニックは、「結論から述べ、その後に背景と学びを簡潔に補足する構成」を徹底することである。面接指導者からは、話が長くなるほど評価は下がりやすいため、まず結論を明確に示すことが重要だと教わった。これを意識したことで、面接官が要点を理解しやすくなり、質問も深まりやすくなった。\nまた、自分で工夫した点として、回答の最後に「その経験をどのように今後に活かすか」を必ず添えるようにした。これにより、単なる経験談ではなく、成長や再現性まで伝えられるようになり、面接全体の評価が安定したと感じている。