2025年卒オービックの営業・システムエンジニアのインターンエントリーシート詳細（大学名非公開/男性)（2023/11/17公開)

個別指導塾講師として、担当制度の改革に挑戦し、意見を貫く大変さとやりがいを学んだ。当塾の課題は、新人講師に担当生徒がつきにくいことだった。原因は生徒と新人講師とのコミュニケーションの機会が少ないためで、会話作りを目標に講師のプロフィール掲示を室長に提案した。講師にアンケートを行うと約20%の講師から反対をされた。そこで反対の理由を聞き出し、記載情報を変更した折衷案を作った。結果、全講師の許可を取りつけ、趣味の話や質問対応などが盛んになり、例年の約1.5倍の新人講師に担当生徒を持たせることができた。

実際の解決策提案の体験と社員の方々からのフィードバックの2点を通して、貴社で求められる素養を理解し、なりたいビジネスパーソン像を明確にしたい。前者に関しては、私が個別指導塾講師で培った課題発見力や巻き込み力を活かし、多角的視点から業務理解を深めたい。私は講師として、生徒の「解けない」状態に対して、ヒアリングや過去の経験、周囲の講師との話し合いを通して、解決策を日々考え、実行している。後者では、「お客様第一主義」を掲げる貴社で日々企業の経営層に対して解決提案を行う社員の方々からのフィードバックを通して、課題解決に求められるビジネス力や視座の高さを肌で感じ、自分に求められる要素を吸収したい。

結論ファーストでわかりやすく伝えることに注意した。