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2024年卒オービックのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全10件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.6
本選考の優遇
あり(64%)
なし(36%)
選考
あり(89%)
なし(11%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.6
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(開発職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 顧客（人事の方々が演じる）へのソリューション提案ワーク
内容： 課題を与えられる。その課題を解決するためにはどのようなシステムが必要で、それを顧客に対しどのように提案するのか、これをグループごとに検討し、全体の前で発表を行う内容で、コンペ形式で行われた。
【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 会社の経営課題を解決するための提案
内容： 顧客である仮想会社の方に行ったヒアリング情報を分析し、その会社に必要なシステムを考案し、プレゼン資料を作成した後発表する。
【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年12月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 経営者にソリューション営業を行う。
内容： まずは会社説明。その後、グループに分かれてソリューション提案ワークを行う。 不動産会社にソリューション提案を行うため、不動産業界の説明から始める。 提案先の会社の様々な関係者（社長、総務、営業、開発など）をもとに、その会社の課題を特定し、「会社の課題を解決するためにはどのようなシステムが必要か」という相談への提案コンセプトを考える。 他のグループとのコンペ形式で発表を行い、優勝班が選ばれる。
全10件
絞り込み
卒年
【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 企業への経営ソリューションの提案体験。
内容： 企業理解から始まり、グループワーク、プレゼンを行った。 プレゼンでは、差別化や定量化を意識するようアドバイスをいただいた。
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【24卒】秋冬インターン(SIer)
大学：立命館大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 「経営者」を体感せよ！ 経営者に対してどのようなソリューション提案ができるのかワークを行う。
内容： 前半は会社の説明やインプット中心のワークだった。後半から社員の方の解説とともにグループでワークを行った。最後にプレゼン発表をする。1日かけてインターンが行われたがあっという間に感じた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 不動産会社の困りごとを解決するシステム導入・新規事業提案を行うワーク
内容： 一日目は5人のメンバーで不動産会社が抱えている問題をどのようなシステムを導入すれば解決できるのかを話し合うワークを行った。二日目は3人のグループに分かれ、昨日話し合った内容をもとに、不動産会社に不動産のノウハウを活かした新規事業提案ワークを考え、発表し個人個人でフィードバックをいただいた。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：東京理科大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年9月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 新しい事業の提案
内容： グループワーク、フィードバック、会社概要の説明
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【24卒】夏インターン(営業・SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ある不動産会社の経営課題を解決するソリューションの提案
内容： 1日目から、その顧客である不動産会社に対して、ヒアリングを行い、どのような課題があるかを把握した。その後、グループで課題解決ソリューションを考え、2日目にコンペ形式で発表を行った。
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【24卒】夏インターン(経営)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 設定された不動産会社の課題を見つけ、解決策を提案するソリューション提案ワーク
内容： 1日目 まずはSIerの業務内容や企業についての理解を深めるための講義と数回のグループワークが行われた。その後、事前に配布されていた資料をもとに、設定された不動産会社の課題を把握し、解決策を考えるグループワークを行った。 2日目 午前中は1日目に議論した解決策についてスライドを作ったり発表の準備をしたりするグループワークのみ。午後からはそれぞれのチームが発表し、各グループの担当社員からのフィードバックをいただいた。発表後は全体のワークに戻り、さらに詳しく業務内容などについて学んだ。最後に座談会があった。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ： 経営者を体感せよ！
内容： 2日目にグループワークの発表とフィードバックがあり、1日目はそれに向けての話し合いが主でした
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 経営者へのシステム提言
内容： 会社説明の後、架空の企業から経営課題を言い渡され、それを解決するシステム導入の企画を作成。2日目には各チームプレゼンを行い、優勝チームを決める。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 不動産会社の企業課題解決
内容： 1日目は座学＋チームワーク。2日目はプレゼンとなる。8人程度のチームに分けられた後、ワークに取り組む。 1日目終盤にさらに3~4人程度のチームに分けられ、そのメンバーで2日目のプレゼン資料作成に取り組む。
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【24卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年8月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 経営者を体感せよ
内容： 一日目は午後から始まり、知識のインプットがメインです。二日目はグループワークと成果発表があります。最後には社員の方から一人ずつFBをいただけます。
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