オービックの夏インターン体験記(『”経営者”を体感せよ!!』)_No.11901

不動産業界における課題解決のためのシステム提案をグループワーク形式で行い、最後に全員で発表しました。

架空の不動産会社の社員に対するヒアリング記録や、企業の事業規模、運用中のシステムの状況などを参考に、課題解決のためのシステムをグループで検討いたしました。その後、全グループが発表を行うコンペティション形式で締めくくりました。

インターン参加者全員が早期選考のルートに進めることや、優秀者は追加のセミナーに参加できたり、対面の社員交流会の案内が優先的に来たりするなど、かなり選考に有利だと感じました。

賑やかな社風は好ましく感じましたが、自ら目立とうと行動できる社員が活躍するような、ベンチャー企業に似た実力主義的な面を感じたからです。また、どちらかというと体育会系の社風だと感じたため、働き方があまりマッチしていないのではないかと感じました。

インターン後、参加者全員にセミナーと早期選考の案内がありました。特に優秀だった方々には別のセミナーの案内があったり、社員との対面交流会を早めに予約できるなどの特典がありました。

私のような情報系を専攻している学生が周りにあまりいなかったから

1日のインターンシップとしては難易度が高かったですが、限られた時間内でどれだけ形にできるか、どこまで改善できるかというスピード重視のプロジェクト体験ができたのは貴重な経験でした。また、性格テストやインターン中の行動について個人へのフィードバックをいただけたので、自分の強みや今後伸ばすべき点について考える良い機会となりました。

エントリーシートに関しては、会社の事を調べて「この会社のインターンシップでなければならない理由」や「自分の原体験」を含めたうえで、誰にでも読みやすい構成で文章を書くことを意識しました。選考に面接が含まれないので、その分エントリーシートだけで自分の想いを伝えきれるようにするといいと思います。