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言いたいことが伝えられなくて後悔、私もしています
全く取締役の方が目を私に合わせてくれなかったので
もう無理かな・・と思ってしまいました。
一生懸命話したし、目を見ていたんですけどね。
机の上に前回面接の得点が個人個人で書かれていました。
Bランク以上の人は全員面接を受けれていますね。
最終面接は今までの点数なども考慮されないのかな・・・。
＞ぷいぷいさん
ありがとうございました！！とうとう終えてきました。ただ、言いたいことがうまく伝えられなくて後悔してます。。。明後日ぐらいからまた就職活動頑張ります・・・＾＾；
関西は4対1のグループ面接です。 時間は1時間位でしたよ！
最終は、四人で取締役の人が面接官です。時間は1時間程度です。
聞かれる内容としましては、自己PR、サービス業のサービスとは何か？また、TDLのリピーター率が高いのは何故か？独立して企業を起こしたいか？小学生の時の将来なりたかった職業は何か？最後は、質問コーナーです。ここでは積極的に質問をしましょう！
何しろ、デスクの上に数え切れないほどの学生の履歴書が山積みされていました。いったい、どれほどの競争率なのか？すごいものです。
名古屋で説明会受けました。
説明会を受けた中で選考を希望した人を100とすると
1次選考 → 60～80％ 合格
2次選考 → 20～30％ 合格
最終面接 → 5～15％ 合格
というような事を言ってたと思います。
2次面接は、履歴書（←説明会で提出）、筆記試験（←1次選考時にあり）、アンケート（2次選考前に実施？）と1次選考の結果とをあわせて総合的に判断するので一気に不合格者が多くなるみたいです。
でも一人でも多くの人に会って確かめたいという人事の方の話には共感できました！
＞プレリュードさん
ありがとうございます。独りよがりに考えるだけでなく、皆さんの冷静な意見を聞いて、良かったです。確かに、ラウンドワンの事業は、ボウリング以外にもカラオケ、ゲーセン、ビリヤードやってますし、逆に会社としてプロのビリヤード選手(?)を推奨してないことからすると、ボウリングも同列で考え直せますよね。
むしろパチンコ業界やカラオケ業界を志望するような、店舗経営に興味ある人の方が、向いてる会社なのかもしれませんね。
参考(引用：東洋経済「就職四季報2004年版」より)
修士・大卒採用数 36名
残業 20時間
離職率 15.2％
年収(平均年齢30.4歳) 418万円
社員からプロボウラーになったのかは分かりませんが、社員さんの方でプロライセンスを持っている方はいらっしゃるようですよ。実際問題として、ライセンスを取っても専属契約を目指すというのは相当厳しいかと・・・。
P.S 考えていることは素晴らしいと思うのですが、プロテストの受験は恐ろしくお金かかりますよ。誰でもという訳にはいかないような・・・＾＾；
外部の人から聞いた話です。
あくまで、事実かどうかはわかりません。
「3割」（新卒・中途含む）ということらしいです。
＞にゃんコマネチさん
課長クラスでプロボーラーの方はおられるようですが、あなたの考えているような道はないと思います。プロはプロ、店舗経営は店舗経営ではないでしょうか。ボウリングを世の中に普及させることには役立っている企業だと思いますが、あくまで”企業”ですから・・・面接で言ってみたらわかると思いますよ。きっと。
初めまして。宜しくお願いします。
自分もラウンドワンに興味があるのですが、ここの社員からプロボウラーになる人って過去に聞いた事ありますか？
もちろん、プロボウラーになるのと、サービス業の店員になる事は区別して考えてますが、関西の酒井プロ親子みたいに、プロ合格→ラウンドワン専属契約してるケースあるじゃないですか。自分は逆コースで、従業員→プロ合格→専属契約に切替、というのを目論んでいます。
会社としては幹部候補人員を計画して採用しているわけで、プロ志望を推奨してるわけでは、無いでしょう。しかし、プロ合格までの生計と、プロ合格後の生計におけるリスク回避として、ラウンドワンの歩き方もありかなと思ってます。まだまだプロボウリングを取り巻く社会環境は低評価なので。
【やりたい事】
・プロテストは意外に誰でも受験できるという事を伝えたい
・娯楽を超えて、オシャレかつ頭脳スポーツとしての魅力を広めた い
・健康増進のカルチャースクール的事業の本格化
・若いプロボウラー養成で、業界の活性化。ボウラー人口の増加
・スポーツニュースで、ボウリング大会の結果が放送される時代が 来るくらいまで、社会的イメージを変えたい。
4月2日のセミナー（関東）に参加した者ですが、その際、「次は4月8日の会社説明会に参加して下さい」と言われ、「都合のつかない人は次回5月18日の一つ後の回の説明会に参加して下さい」と説明受けたので、僕の予想ですが、まだ次のセミナーもあるんじゃないかと思いますよ！！
離職率が高いということなんですが何割かわかりますか？
僕、落ちましたよ(TOT)
思いっきりアピールしたつもりなんですけど...
ちなみに1次選考で1人、面接で僕ともうひとり、結局一緒に受けた3人とも脱落ですよ。
アピッタからって残れるもんじゃないんじゃないの？
（自分の経験から）
志望企業にはしてないです。全く違う業界なので…志望業界は。課長には「お前社員ならんか」と言われたことはありますが…「僕には無理です」って言いました。だって、本気でこの商売が好きな人しか、たぶん無理…
どういう志望理由かはわからないけど、
●若くして、大きな裁量で仕事をしたい人
●ガツガツ仕事をして、支配人とかになりたい人
●自分と年が近い、もしくは年上のアルバイトと一緒になって
燃えて、店を作り上げれる人
とかは、向いてるかも。
「楽しそう」というイメージは持たない方が無難かと…
仕事はきっと、あまり楽しくないと思うよ。。。社員は…
夜中のシフトになったりすると、体の調子崩すことアリ。って感じかな。あとは、アルバイトの視点から、社員さんの離職率が高いかな、と思います。他にあればどうぞ♪
「落ちた～」っていう書き込みがないと思うんですが。
全員通過させてる企業なんですかね
だって私、全然アピってもないのに残ってる
やっぱりバイトと就職は違いますからね～・・・。
確かに残業をすると上司から怒られるといったことはあるらしいですが、土日はいつも遅番の社員さんは朝まで残っています。体力があって相当仕事が好きじゃなきゃ続けられない仕事だと思いますね。
もし聞きたいことがあれば私も書き込みますので聞いてください♪
最近になってエントリーしたもので、よくわかってないのですが。もう選考にはいけないのでしょうか？
そんなアルバイターさんはラウンドワンを志望群の中に入れてます？
やっぱりアルバイトはいいけど就職はヤダって思いますか？
へ～。参考になりました。本当に上司が残業している社員を
叱るんですね。サービス残業さす企業が大半の中で
それだけ社員のことを考えるのはいい会社だと思います。
やっと本当に働きたいと思える会社を見つけた！って気分です。
でも、、、福岡でも会社説明会して下さいよ～！
”絶対に”というのは、世の中においてないと思います。
アルバイトの急な欠席、突然のトラブル対応、社員同士の引継ぎにかかる時間、など多々の要素がからんで、残業されている社員さんは少なからずおられると思います。休日出勤をされている社員さんは、あまりいないと思います。上司の方は、残業している社員さんを見て「早く帰れ！」と毎日叱っておられますが…
確実に言えることは、世間が休みの時は、間違いなく働きます。
会社説明会で絶対に残業させない、休日出勤させないって
説明を受けたんですけれど、これは本当でしょうか？？
僕も、就職活動中です。
2年半の間に、直接の上司の方が栄転・配置換え含め、4名変わりました。内情はけっこう知ってるので、何か気になることがあれば、なんでも聞いてください。知っている事実、もしくは僕の主観でよければ、書き込みます★
はじめまして！自分も2日の横浜のオープンセミナー行きました。友人から『タダでボーリングできる』と聞いて行っただけなんですけど、行ってみると感じのいい会社でしたよね。自分も結構興味あるんでお互い頑張りましょう！！
＞うなぎさんへ
面接だけじゃないんじゃないでしょうか？
履歴書はともかくとして、筆記試験の最後に書いた「心に残ったこと」とか「どんなお店を作りたいか」とか面接前に書いたアンケートとかもかなり選考に入れていただいているのではないでしょうか？
私は一生懸命（内容はともかく）書きましたし、面接でも一生懸命答えましたので、単純に嬉しいです。
どうであれ、最終に残ったんですから自信もっていきましょうよ！
「面接の基準」って受けてる僕たちに分かるんですかねえ．．。
僕は話してる時に面接官の人が目の前で色々書いておられるのが気になりました。
接客業だから、話し方とか態度とかチェックされてるんじゃないでしょうか？
考えてみるとカズさんが書いてたとおり、自分の本音を喋ってた気がします。
僕も最終選考へ進めまることになりましたが、友人は軒並み不合格でした。
最終は役員面接ですね。うなぎさん、ノミさん頑張りましょう！
最終は面接官3人対1人という形かと思ってました・・・！
どうなんでしょう？？
でもできるだけ多くの人と会いたいっておっしゃってましたし、時間の都合上そうなったのかもしれませんね。
お忙しそうでしたし・・・
詳しい事は分かりませんが、頑張っていこうと思います！
あの面接で何を基準にしてたのかのも不明なのに
最終がグループとはびっくりですね…
どう思われますか？？
最終は集団ですよね？？最終で結構切るかもしれませんねぇ…
気合入れて頑張ります。
数あるセミナーに参加しなかった私がいけないのですが・・・
ちなみに選考進んでる人で、ラウンドワンにアルバイトとして
勤務している、又は勤務していた人っています？
くだらない質問ですいません。
選考進んでる人は頑張ってください！！
知らない人とおんなじ組にされた時はとまどっちゃったけど
ボウリング大会とかあって、仲良くなれたしすごく良かったです。
正直、興味本位で行っただけなんだけど、終わってみると
第1志望群に入っちゃいました。
頑張ってラウンドワンに入りたいと思います。
先に選考に進んでる方はセミナーの後はどんな感じに進んだのかを
また教えてくださいね。
下記の私の記入日記に答えがのっていますよ（笑）
面接時間ですが15分程度です。私は15分以上もアピってしまいましたが・・・。
面接内容は、自己紹介並びに自己PR、志望動機、ラウンドワンに入って何がしたいか？また、自分の長所・短所etcです。
私は、予定の15分以上も話しをしてしまい、次の人を待たせてしまいました。何か北さんとお話をさせて頂きましたが、次に通れそうな予感です。掴みは良いです。まぁ、自分の意識過剰かもしれませんが。
まぁ、10日以内の郵送通知とのことですので、待ってみたいと思います。これから面接を受ける方は参考までに・・・
26日に面接受けてきました
終始和やかなムードで質問も特に難しいものではなく、話しやすかったですよ。
今日受けてきた友達に聞いたところ、質問内容は同じものもあったけど、違う内容も結構ありました。
志望動機や自己PRは共通でしたが、自分が話した内容について掘り下げて聞かれると言った感じで、振り返ってみるとなんか本音をペラペラ喋ってしまった気がする。。。。
参考になるかなあ？
ところで、さこさんはいつ面接ですか？
結果は「10日後くらいに郵送」ということでしたよ。
とか分かる範囲のレポお待ちしています
はじめまして！明日頑張ってくださいね！
私も31日に個人面接行ってきます！
本当に、何を聞かれるんでしょうね？？
緊張しますが、悔いの残らないように全力で臨みたいと思います！
ところで面接って何を聞かれるんだろう？
僕も電話で面接日時の変更をお願いしました。
安部さんをお願いしたら、面接担当の北さんだったので
あせりましたが、事情を話して変更してもらいました。
思い切って「変更すると不利ですか？」って聞いたら
北さんは「何の関係も無いよ」って笑ってました。
めいいっぱい自分を出し切れるようにお互い頑張りましょう！
ありがとうございます！今日GDを受けてきたのですが反論ばかりしてしまったので自信はありません。
祈るように結果を待っています・・・
でも26日は学校があって都合が悪くて・・・
変更してもらったらやっぱり不利になっちゃったりするのかなぁ？！
志望度低いわけじゃないのに。。。
＞ナオさんへ
GDは30分のうち二回しか発言できなかったし、
発言の内容も微妙だったのですが受かっていたので、
たぶん大丈夫と思いますよ☆★
6対6くらいで、新店の店長にするにはどちらの人がよいのか、を
話し合ったような気がします！
ありがとうございます！私もその日は特に説明会がないので、私服で移行と思います。
私の時はスーツで来てた人は5～6人でしたよ。
スーツの人は前後に違う会社の説明会とかがあったみたいです。
ちなみに私も私服でした・・。
初めてなので自信がありません・・・
僕はまだ結果が来ません．．．
第一志望だったのでかなりへこんでいます