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なるほどー( ´ ▽ ` )ノ
安心しました。
ありがとうございます‼
送り方は手紙かマイページどちらなのでしょうか？
呼ばれた自体で選考されてるって聞きましたけど。
2／5時点で結果を送るのは一週間後から遅くても二週間と仰ってました。
サイレントではないようです。
自分も懇談会出ましたが、まだ連絡ないです。
おめでとうございます！motさんはどのくらいで結果来ましたか？
ありがとうございます。
それプラス
エントリーシートの内容も聞かれますよね？
ラウンドワンの将来について、自分がラウンドワンでやりたいことは何か、等でしたよ！
説明会やHPの内容をおさらいするといいと思います(^-^)
二次選考おめでとうございます。
二次選考面接は具体的にどのようなことを聞かれましたか？
私はまだ1次受けてません
懇談会って具体的には何をするんでしょう？
セミナーで貰った大きな封筒の中に合否の案内の紙入ってませんか？？載ってるURLからパスワード設定して自分のマイページ作ってそこに合否送られてくると思いますよ
やっぱそうでしたか(*_*)
たしか、二次選考の控え室でホワイトボードに三次選考はグループディスカッション、筆記試験、(特別懇談会)って書いてあった気がするのでやるつもりで望んだ方がよさそうですね！
私も特別懇談会の日程だけです。もしも試験などやるとしたら懇談会のあとなんですかね(..)
三次ではGDと筆記試験の予定だったと思いますが、マイページのほうには特別懇談会の日程しか記載されていません。三次選考当日はGDと筆記試験はするのでしょうか。
返信ありがとうございます(^-^)
1次選考はSPIという可能性は
ないと思いますか？
去年の就活生の
このページではSPI的なこと
やったぽいですけど。
二次選考の結果についてです。
不合格者にも結果報告はくるのでしょうか？
返信ありがとうございます！ただ、まだ連絡来ないし、ダメだったっぽいですw
履歴書は説明会の時に配られました☆
2次で提出しましたよ＾＾
おめでとうございます＾＾
私は二次ダメでした(≧∇≦)(笑)
三次がんばってください☆
はじめまして。
1月下旬に説明会に行きます。
説明会のあとすぐ一次選考ですが
履歴書などはどのタイミングで
書くのですか？
2次選考の合否発表ってもうされてますか？
面接ではどんなこと聞かれましたか？
二次は小論文のあとにグループ面接がありました。
面接は和やかな雰囲気でしたが、人数は二次で半分に絞られると人事の方はおっしゃっていました。
どれだけ周りに配慮しても何も言わないんじゃダメだ。
グループディスカッションは運だと思った…今回のが本番なら間違いなく私のグループ落ちるわ。
にしても、ムカついた。
グループディスカッション合格するには本当に運しかないのか…
一次選考が終わった者です。
一次選考は20分以内にアンケートみたいなものをしました。
例えば、自分は親切を好きなほうだ。と書いてあって、5段階ぐらいで自分を評価するものです。
一次選考で落ちる方はほとんどいらっしゃらやらないと聞きましたが、希望エリアに人が足りている場合は落とされるそうですよ。
就活中で比較するなら平均年齢と平均年収を見たほうがいいですよ。
同じ平均年収でも30歳平均と40歳平均ではまったく
違いますよ。
ここは、たしか30歳前後で520万円超えてたと思います。
上場企業としては普通クラスでもサービス業の中ではトップクラスでしょう。
サービス業の会社といっても 店長さんばかりで経営できないでしょう？ 同族会社や非上場の中小ならわかりませんがここや大手の上場会社は 本社や営業本部には高給とってる管理職が どこもあふれていますよ（笑）
ただ 年功序列の古いタイプの会社は かなり順番待ちがあるでしょうけど・・
離職率が低くなっているとはいえ どの会社でも 様々な事情で辞めていくでしょうから 長く勤めて頑張れば管理職
になって高い給与もらえる可能性は誰にもあると思いますよ！
これから就活をするものです。無知な部分は、申し訳ないです。
批判的な目線で見ているのはその通りです。気分を害したなら、申し訳ございません。
正直、サービス業はイメージが悪いです。夜勤や祝日、土日出勤は当たり前。残業も多いイメージがあります。（自分がサービス業でアルバイトをし、正社員の方々の働き方を見ての判断です。）
さらに、現在の不景気＋少子高齢化の中での娯楽に対する消費の減少。（アミューズメント関係の最大手のオリエンタルランドが集客に苦戦しているという観点等からの判断です。）
そのような点からも、あまり魅力的では無いと思っています。
いちよ、これが今まで私が調べた範囲での知識です。内定者さんからしたら、相当浅い知識だと思うでしょう。
だからこそ、実際に働こうと思っている人から、話を聞きたいのですが、
それすらも、企業研究にならないんでしょうか？
先輩からは、自分の興味のない業界の話しも聞くのが大事だと言われたので、聞きたいのですが、周りにサービス業に行った方がいないので、就活が本格的にスタートする前に色々と、情報を手に入れておきたいのですが。それも無意味なんでしょうか？
他人がどのようなキャリアステップを臨んでるか聞いて企業研究なんかになりませんよ。
あなた、本当に就活生？
そもそも、あなた、この会社を批判的に見てますよね？
落ちたかどうかは知らないが、腹いせなら自分で日記帳買ってきて、そこにでも書いてろ。
そんなに熱くなっちゃって♬落ち着きなって♬
それ聞いて何がしたいの？
例えば、店長というキャリアが考えられますが、私が思うには、この会社で店長になるのはとても狭き道だと思うのです。
現在全国に100店舗強のラウンドワンがあります。
つまり、店長は全国に100人強しかいないということになります。
ボーリング場という施設規模の関係で年に増える店舗は多くて10店舗でしょう。(少子高齢化の観点から考えて、右肩上がりに店舗が増え続けることはないと考えられます。)
それに対して毎年コンスタントに70～80人の新卒社員が入ってきます。
こうなると、この会社では、ほとんどの人は店長になれずに一生を終えるのではないでしょうか。
仮に店長になれたとしても20～30代の若いうちになれるのは同期で一人いるかいないかのレベルになるのではないでしょうか。(なれて、40～50代でなれるかどうかだと考えられます。)
店長ですら難しい計算になるので、その上の役職などはもっと確率は低いと考えられます。
某就活サイトの採用情報では高額な年収例が提示されていましたが、これだけを見ると、あの年収例はほぼ不可能だと思います。
そのような中で皆さんはどのようなキャリアステップを望んでこの会社に入社しようとお考えなのでしょうか。業界研究の上で知りたいと思うので教えて頂きたいです。
長文失礼いたしました。
俺は忠告しているだけだ！俺の言うことが聞けないのだったらそれはその人の自由ですし、その会社に悪いうわさが流れてようが行くのはお前たち次第だよ！数ヶ月で辞める様な状況ならちゃんと見極めて生きていけ！俺に逆らうな！