オリエンタルランドの秋冬インターン体験記(総合職)_No.23057

2日間のグループワーク、課題は新規事業立案。

1日目は社員紹介、会社説明を終えた後すぐにグループワークに入った。社員の方と内定者の方がメンターとしてついてくれる。二日目は朝に任意参加のプログラムがある。任意参加と言いつつもインターン生ほぼ全員が参加いていた。プログラムを終えた後はグループワークを再開し、最後に発表をして終了。

インターン参加者限定の選考ルート

オリエンタルランドが提供できる体験価値をとことん考え抜く社員の方の姿勢に触れ、エンターテインメントビジネスの面白さややりがいを学んだから。

抽象的な議論でも思考を止めず、最終的な施策提案までやり遂げた。また、議論中に遅れをとるメンバーがいなかった。

東京ディスニーリゾートが国内ナンバーワンのエンタテインメントたる所以を感じた。オリエンタルランドの社員一人一人が「どうしたらゲストにハピネスを届けられるか」をとことん考えながら日々の業務にあたっていることをこのインターンで目の当たりにし、その姿勢が最高のエンタテインメントを創造していることを学ぶことができた。

オリエンタルランドのインターンは夏に参加すれば自動的に冬に参加でき、本選考の優遇ももらえるお得なインターンだと思う。人気企業のため参加するのは至難の技だと思うが、去年の内定者の方もインターン経由の方が多かったのでぜひとも参加すべきだと思う。