オリエンタルランドの夏インターン体験記(総合職)_No.17957

パーク内の各部門の担当者になり、新しい施策を考える

午前中に軽く会社説明が行われ、次に上記のワークが実施された。社員の前で発表をしてフィードバックがあったのち、社員座談会があった。

元々志望度は高かったが、ビジネス視点でテーマパークを扱うことの面白さを実感できたため

参加者限定の説明会に1月に案内が来たのと、個人別の事後フィードバックをもらえた

みんな就活を始めて間もないであろう夏の頃にも関わらず、自分の意見をしっかり言えていたため。正直かなり積極的に突っ込んでいく勇気をもたないと目立ちはできないと思う

・自分はやはりテーマパーク事業に携わりたいのだ、という確信が持てたこと
・戦う相手は弱くないため、本選考では恐らく本当に志望度が高いことをアピールしないといけないということ
・社員さんはみんな聡明で、エリート層だということ

やはりテーマパークということもあり、遊び感覚で受ける人も少なくないと思う。また選考過程でSPIのテストセンターを受けることもできるため、そこを狙う層も多いだろう。本当に参加したいのなら、その人たちと戦わないといけないことを覚悟すべき。