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さらに、一緒に働く人・環境もひどいようです。店舗を見学したことがある方はわかると思いますが、ここは誰でも内定が取れる企業だと言われ、他社で内定が貰えなかった人ばかりが集まるので正直レベル低い人が多いので店舗の雰囲気にも影響するようです。
今迷っている人は絶対辞退したほうが今後の人生に良いと思います。
私もJEMIMAさんと全く同じ状況です。
私もこの数日中に二回目の個人面接になります。
私にもはっきりとはわかりませんが、
でもどうやらこれが最終面接らしいですよ。
たぶん選考じゃないかと思います。
人事の方に、「あと何回選考がありますか？」と聞いたら、「これが最終だと思っていただいて結構です」って言われました。
こんにちは。私も同じように、 説明会&筆記→筆記試験&集団面接（旅行接客シュミレーション）→個人面接を受けて、先週の金曜日に電話連絡があって卒業見込み証明書・成績表持参と言われ、今日2回目の個人面接でした。
その結果、その場で、「内定」と言われました。なので、おそらく、入社時期の確認等を多分された後、最後にその場で内定が出ると思います。
私は、自分がどの段階なのか分かっておらず、両親や他の人と入社時期などの相談をしていなかったので、正直なとこ、ちょっと悩んでます。。。。
友達も面談の電話で辞退して、その時も引き止められなかったと言ってました。時期が遅くなるにつれて焦ってるんですかね…
絶対受けないといけませんよ。もうセットで行われますから・・・。
こんにちわ！個人面接お疲れ様でした・・・
どうして他の企業のことを聞くのでしょうかね？ちょっと怖いです。。。私も今三次選考の結果待ちなんですが、もし通過したとしても辞退しようと思います。
過去の書き込みでも、辞退に納得してくれないようで・・・こわい・・・。
内定が早く一つでもほしいからという思いで受けていましたが、やはりNOVAに内定をもらってホッとしましたが、他の会社との選考を比較してもここの選考はおかしいと思います。
大量に取る金融でも、選考と選考の間が1ヶ月立つということはありえないと思います。そして、回数が人によったり、選考のコースによって違うことはあっても6回と言うのはマスコミ以外では聞いたことがありません。
正直、他者の選考を受ければわかると思いますが、選考はその日のうちや1週間2週間で返事がくるものです。
他者の選考で2週間で内定が出た会社もありました。
やはりそのような点でも、疑問が残るのではないでしょうか。
説明会の後の筆記は抜けるならば、説明会に行く前にその可能性があるというとこをあらかじめいっておいたほうがいいと思います。
筆記は、説明を聞いて、選考に参加する人だけです。進む気が無い人は帰ったましたよ。
たぶんその番号でぃぃと思います。面接の日時の変更もその番号にかけましたから・・私は今週の木曜日に個人なんですが、書き込み見てるとしつこいようなので、学校の就職課の方にどのようにしたらしつこく言われずに断れるか相談に乗ってもらってから、前日に電話しようと考えてます。でも、内定もらって無くても選考辞退だけでしつこくいわれるんでしょうかねぇ？
私は19日の説明会に参加しようと思っている者です。
説明会では筆記もあるようですが、筆記は必ず受けなくてはいけないのでしょうか？
ご存知の方おりましたら教えてください！
あと、NOVAに対してあまりいい噂を聞かないのが心配です。私としては結構志望度大きかったんですが．．．
そしたら、私自身への質問はほとんどされず、今どの会社を選考中なのかとか、説明会はどの会社に行ったのかとか、そんなことばっかり超詳しく聞かれました。
私はとっさのことで正直に選考が進んでいる企業名を出してしまってすっごく後悔しています＞＜
人事の方は企業名を必死にメモしていたし、
なにか手を回されることとかあるんでしょうか？
みなさんは気をつけてください！！
やはりここの会社は、内定辞退者も多数いらっしゃるのですね。。私のこれまでの選考の流れは 説明会&筆記→集団面接（旅行接客シュミレーション）→個人面接 と進んでいて 今日連絡をいただき また個人面接ですと言われ、成績証明書などの書類を持参するように言われました。これってほぼ内定が決まってるのですか。それともまだ落とされる可能性もあるのですか。。ここの選考は、選考結果を電話で言われ その翌日や翌々日にすぐ面接のパターンで なんかびっくりします。
絶対に辞退するべきですよ。
まず以前の書き込みに同じ面接官に6回も面接したってありましたけど、どう考えても異常ですよ。面接は複数の人が学生と面接して判断するものでしょう。同じ人が何回面接しても意味ないでしょう。しかも交通費も出さず・・・。
さらに次回連絡まで1ヶ月ってどういうこと？
優秀な学生はどんどん他社に決まっていきますね。本当に採る気があるのか疑問です。やっぱり補欠要員でしょう。
そもそも、しっかりとした採用のシステムがあるんでしょうかね。このような会社はきっぱりとパスしたほうがいいと思いますよ。学生を大事にしてません。
業績も不透明だし、辞めたほうが絶対に無難ですよ。
ですよね、私もそう思います。
人事クオリティコントロールへ電話すればいいと思います。
しつこく引きとめてももう他社に内定決まったのでとか言って強気で断ったほうがいいですよ！
内定決まってからの方がしつこいですから。
ですよね、私もそう思います。
私も今週の面接いきません。選考辞退をするときにどこに電話すればいいのでしょうか？下4桁が0101の番号で合格通知されたんですが、この番号にかければいいのでしょうか？
私も思いました。やたら、9・1月を進めてきますよね。学生にとっては嬉しいかもしれないけれど、真意は謎ですよね。
19日に説明会に参加しようとしている者です。説明会では筆記試験もあるようですが、必ず受けなくてはいけないのでしょうか？
ご存知の方いましたら教えてください！
私が思うには、やめる人が多いから、3月にいっきに人が減ると困るから4月7月9月1月に分けて入社させて、みんながみんな年度末に辞めるのを少しでも回避しようと調整してるんだと思います。私は19日に集団面接をひかえてますが、選考辞退をしようと思います。どこに電話すればいいのでしょうか？？ブッチしたら迷惑かけるし電話かかってきそうだし。。。
エントリーだけしてたらとりあえず電話かかってくるんじゃないですか？私もそうですが、周りの友だちもエントリーしただけでしつこく電話かかってくるって言ってましたょ(＞_＜)私も電話だったので断り切れず、3月1日の説明会に参加して今週に個人面接です。でも実際行こうと思ってないので選考辞退を考えてます。でもみなさんの書き込みを見てると選考辞退とか難しそうですねー・・・(^_^;)
私は2月1日に説明会に行き、現在二次の筆記後のGDの結果を待っている状態です。ちなみにGDは4月28日でした。
長すぎます。いつになったら終わるのやら。。。
私も4月にNOVAから名指しで電話がかかってきましたよ。はなこさんと同じくNOVAの説明会も選考もまったく参加していなかったのに名指しで説明会に呼ばれたので、とてもびっくりしました。いちおうゴールデンウィークにあった説明会に参加して、次は2次選考に進むことになりました。
私の周りではこういう人はいませんでしたが、ほかにもいるんですかね？
アドバイザリースタッフにまでノルマがあるんですね～納得。
＞felixさん、ゆーこさん
以前にも書き込みしましたが、私も4月に内定を頂き、電話のしつこさにうんざりし、辞退を申し出ると延々と中身のない電話をし、ついにはまるめこまれ辞退を先延ばしにすることで電話が終了したんです。そのやり方も嫌だったし、本当にもう電話もかけてきて欲しくないので、大学のキャリアセンターに相談し、簡単な辞退届けを書いてアドバイザリースタッフ宛てに送りました。その時、キャリアセンターの部長がこれでも電話をかけてきたら異常だから、然るべき機関に通告するから電話かかってきたら言って！と言ってくれてかなり心強かったです！なので大学のキャリアセンターを味方につけるのは手だと思いますよ！ちなみに辞退届けを郵送したあとはぱったり連絡なくなりました＾＾
大変親切にアドバイスありがとうございます。
内々定を頂いた時（健康診断書等を提出した面談の時）は、「大変光栄です。しかし他社が選考中である」といった具合にお伝えし、その後電話で辞退の旨を伝えたので、一度も「入社します」と口にしていません。もちろん誓約書にもサインをしていません。
また、決断した会社のこともいろいろ聞かれたのですが、とっさの判断で他の内定を辞退した会社の情報を伝えています。実際辞退した会社なので熱意もあまりないように捉えられ、キャリアビジョンなどかなり突っ込まれるのでハラハラしています。
おそらく、相手は人事のプロでしょうし、ウソは見破られていると思いますが、辞退者さんのアドバイスを聞いて、このまま突き通そうと思いました。
今後のためにも今、きっぱり整理しようと思います。
ありがとうございました。
やりたいとこをできるようにこれから入る社員のことを考えてくれているから？
本当にそうでしょうか・・・？
一応、過程は
1次 セミナー＋筆記
2次 集団面接
3次 筆記?
4次 個人面接
という具合です。筆記試験まではメールで受けてから9日目ぐらいで結果きてたのですが、個人面接は1ヶ月待たされた挙句に、3日後にきてくださいと言われました。
高速バスで2時間以上かかるしお金だってかかるのに、実際行ってみたらダブルブッキングだし10分ぐらいで簡単におわりました。質問も2個しか聞かれず、なんだか不安と不満でいっぱいです。
ここを見て、私もキープ組かな、と思いちょっとやりきれません。内定者が辞退するのを待ってから次進めるって感じがしますね。。
ちなみに、私は個人面接が拠点で、人事の方と直接だったのですが、その形式で内定いただいた方いらっしゃいますか？
ここまできてほとんどしゃべれないまま落とされる気がしてなりません…
なんか皆さん大変そうなことを書いているので不安です・・・。
素直に違う会社に決めましたって言っちゃまずいのでしょうか？アドバイスとかあったらお願いします（＞＜）
良識のある企業なら学生の就職活動に(felixさんのような場合なら日常生活にまでも)
影響するようなしつこい引き止め方はしないはずです。
皆さんNOVAに限らず内定を辞退するときは誠意を持ってお話するべきですが、
それ以上の負い目を感じることはないと思いますよ。
その会社が自分の一生をどうしてくれるわけでもないんですから。
関東地方のあるNOVAスクールで受けたのですが、
そこで働いておられるスタッフの対応に、
本当にがっかりしました。
面接が終えた後、「ありがとうございました。
面接がが終わったので、帰らせて頂きます。」
とフロントに言い、私は帰ったのですが、
その時スタッフは、ちらっと私を見て、
「はいはい、終わったのなら帰っていいわよ」
の様な態度で、物凄く愛想がなく、
教育のなさにとてもがっかりさせられました。
せめて、「ありがとうございました」の
一言でも言うべきだと私は思います！！！
店内が混んでいたのなら分かりますが、
その時お客様は一人もいなく、
スタッフがお互い話し合っていたり、
椅子に座ってぼ～っとパソコンを
見てた人ばかりでした。
NOVAにもいろんな方が働いておられます。
とても感じが良く、一生懸命働いておられる方も、
もちろんいらっしゃいますが、中には本当に
レベルの低い社員さんが、数多くいると思いました。
2時間の電話や2ヶ月も引き止めると言うのは、正直他社と比べてもおかしいと思います。
私は口論になったと言いましたがきちんとした理由で辞退したからだと思います。色々な話を使って向こうは引止めにかかると思います。アドバイザリースタッフの人にはノルマがあるようで引き止めるのは、内定を辞退したひとがいると自分の成績に響くからだそうです。
felixさんは本当にNOVAに行く気がないく他社に内定をもらい気持ちが固いならば悩まずに、きちんと整理をしたほうがいいと思います。
そして決して他に決まった会社の名前はいわないことです。NOVAだったらそのような力のある会社ではないと思いますが手を回すということもあるようです。
私も、内定辞退の時には本当に不安で訴えられたらどうしようなどと思う日もありました。偉そうにいってごめんなさい。felixさんがんばってください。
無事に辞退できることを願ってます！！
明日2回目の個人面接があるんですよねぇ・・・。
質問あるか聞かれたら、今回の赤字の事について聞こうかなと思ってます。
やっぱり自分が疑問に思う事は聞いた方がいいと思いますし。
前回も離職率について聞きました（けど正当な答え方してもらえなかったんですけどね。汗）
こんなニュースがあって不安になってる人も多いと思いますけど（私もちょっと不安）頑張りましょう☆
私もNOVAのしつこい電話に半ギレです！！常に着信拒否ってるのに、留守電ですよ？！次こそガツンとゆってやります。
お返事ありがとうございます！！
心構えができました★
掲示板赤字のことでもちきりですね・・・
こうやって、はっきり数字がでると
不安はありますね・・
面接で話題に出してもいいのかな
個人で選考過程、回数が違うのは「キープ組」だからというのが現実です。
優秀な人であれば面接1、2回で内定が出ますし、
微妙であれば選考を多くしてつないでいくのだと思います。
ここは辞退者の数が多いですから、
辞退の人が増えるたびにキープ組の人を繰り上げて内定を出すようです。
人によっては五回ぐらい面接を受ける方もいるようです。
はじめから明確な選考過程、回数を伝えていると
合、不合をすぐに出さなければいけませんよね。
ですからこの企業は曖昧な選考過程にして
よほど悪くない方は選考回数を伸ばしてつないでいるのです。
そうでもしないと辞退者の多さに追いつきませんからね。
この書き込みで気分を害された方いらっしゃいましたら
申し訳ございません。
今話題になっているNOVAの負債について知っていることを話そうと思います。
私の父は、起業していてNOVAの役員の方と知り合いの人がいるようで話を聞きましたが、安い授業料により収益が上がらず、授業料の値上げに踏み切ったようです。
あまりというか、財務体制に関しては良いうわさはないようです。
私は選考を通じて、社員の方に会いいいところ、悪いところを感じ、良く考えた結果辞退しました。
書かれているように、私も辞退するのにとても苦労しました。引き止めるというよりは、アドバイザリースタッフの方と言い合いになってしまったこともありました。
私は、この掲示板を見る方は将来の自分の像を色々考えている途中の方が大勢いらっしゃると思います。悪いうわさがあっても夢に向かってNOVAでがんばろうというひとや、辞退しようとしている人。。。
それぞれがいろいろな情報をもとに、自分の将来に一番近い道を見つけることが大事だと思います。
私はNOVAにはあわない人間でしたが。。。（笑）
内定辞退をめぐってこんなにもめる企業も珍しいと思います。（笑）
どうもありがとうございます！！
ちょっと不安だったのですがやる気出てきました☆
でも、私はNOVAの選考はおろか説明会にさえ参加していません。私の他にも、同じように電話がかかってきたことがある人っていますか？？
ちなみに、ちょうど電車に乗っていたのでお話を聞くことはできず、「後で折り返し電話を下さい」といわれましたが、まだ掛けていません；；
家具というのは一例ですよ☆あまり書きすぎるともっと長くなってしまうので差し控えただけです。実際私が社員の方とお話したときは、もっとたくさんのことを教えてくださいました。
ポチョムキンさんの意見も解ります。確かに仕事に見合った給料を・・・と思われる気持ちは理解できます。
きっと価値観の違いなんでしょうね。でも当たり前ですよね。育った環境も受けてきた影響も全然違うわけですから。捨てゼリフのような感じでボンッと一言書き残されて行く方より全然受け取る側としては好感をもって受け取ることができます。私は批判的な意見を嫌う訳ではなく、おもしろ半分で覗いてボソッと根拠のない悪口を書いていくような方の意見に納得ができないんです。批判的な意見の中でも良い意見だな～と思うこともあります。
30億円の赤字。社員の方がそのようなことをチラッと言っていたので私はなんとなく予測がついていましたがやはりまだ働いたことのない私としては不安です。まぁでも自分が入ったときに頑張りがいがありそうです。私は忙しくて大変な職場の方が自分に合っているような気がするので。それに職場環境の魅力とNOVAで働く女性社員の方は私向きな気がしました。もちろんあわない方もたくさんいらっしゃると思いますがw
不安はやっぱり拭いきれないけど、一生懸命頑張りたいと思います。
miさんへ
同じ同期として一緒に頑張りましょうね☆私は、友人に色々な国から来た人がいるので、なるべく彼らと英語のみで話すようにしています。日本語を使ってしまうと日本語の頭に変わってしまうので・・・w後は学校の関係上英語の文献を読むことが多いのでその量をもっと増やしてみようかと。興味のあることへの英語文献は役立ちますよ☆
個人によって選考過程が異なるのはわかるんですが、1回の人と2回の人の分かれ道って何なんでしょうか？
面談で1回目の個人面接は評価が高かったと言われたのですが、じゃあなんで2回やったのかなと疑問に思ってます。
私も2回目の個人面接店舗で受けましたよ☆
自己PRとか志望動機とかなんか前言ったのと似たような感じでした！
後は「成果」と「過程」どっちを重視しますか？ってことも聞かれました。
面接官によって質問も違うと思うので参考までに☆
ちなみに私は15分弱で終わってしまい、また1ヶ月ぐらい待って頂く事になると思いますと言われました↓