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よくわからないので不安です。。
人事宛てに卒業見込みとか送るように言われました。意思確認的なものなんでしょうか？
「面談」という言葉は聞けず、書類を郵送って…ってどうゆうことなのでしょうか？
知ってる方いらしたらお願いします！！！
はじめまして、私は現在NOVAの選考試験を受けている者です。私は、NOVAを第一希望に考えていますが店舗の雰囲気や、人間関係がとても気になっています...そして私は翻訳や通訳といった仕事をしたいのですが皆さん希望の職種にはどれ位の期間で異動していますか？もし差し支えなければわかる範囲で構いませんので、教えていただけませんか？
私もまだ結果をいただいていないですよ。1ヶ月たっても、連絡がなかったら、電話して聞いてみようと思います。
お返事ありがとうございます。自社の志望度聞かれました！
そこで正直に第一志望ではない、みたいな事をゆってしまって。。なんか怖いですね。。
お返事&アドバイスありがとうございました!!
とても参考になりました。
若干不安はありますが、がんばってきます☆
NOVAに対する志望が高く、経営状況や仕事場の雰囲気などがわからず、選考や内定を承諾するか迷っているなら今からでも遅くないと思うんで、実際に働いている社員の方に実際にOB，OG訪問をしてみたらどうですか。人事の人からは聞けない本音などが聞けるのではないでしょうか。
内定が出た後でも、OB，OG訪問をすることができると思うので、電話などでアポをとって思い切って思いをぶつけてみたらどうでしょうか。
どんどん選考が長く、面接の回数も増えてるようですね。
辞退者も多いので大変ですね。
就活も終盤戦だと思うんで皆さんがんばりましょうね！
?1分間の自己紹介
?旅行代理店という設定で、店員としてツアー旅行の売り込みをするのと、逆に客の立場になる。
旅行代理店のシュミュレーションって、感じでしたよ。
予習の使用がないかもしれませんが、自己紹介を1分でできるように練習しておくのもいいかもしれませんね。
みんなが同じ面接ではないと思うので、参考程度にしてみてください☆
頑張ってくださいね☆
NOVAの経営状態が悪いので不安だとおっしゃっていますが、面接の時にその旨を面接官に伝えたりはしなかったんですか？？
私は赤字の記事を読んで不安に感じたので、面接の時に「失礼だとは思ったのですか、それについてお聞かせください」って言って、質問しましたよ。
そしたら、赤字になってしまった具体的な理由と、今現在、改善に向けて取り組んでいること、これからの目標などを話してくれました。
不安に感じたままどっちの企業に行くか悩んでいるんだったら、勇気を出して直接人事の方に聞いてみた方がいいと思いますよ！！
納得のいく答えを出してくださいね☆
返信が遅れてしまって申し訳ないです
ここは年俸制ということで人によって金額が違ってくるらしいのですが私は年収400万以上出すと言われました
でも残業は当たり前だし、年俸制だから他に手当てが付かないことを考えると決して高くはないのかなとも思います
辞退した理由は他社から内定をいただいたからです
そっちのほうがあたしがやりたいことがったので辞退しました
面談の時に書類を持っていくのですね！！面談は選考には関係ないとおっしゃっていましたが、どうなんでしょうね。
私はまだ面談のお返事はしてないです。
あと、ここは個人情報を他人に教えている、と言ってる方がおられますが、それはどういう状況なんですか？何のために教えたりするのでしょうね・・
いえいえ。
同じ思いをしている人がいたので、
伝えた方が良いと思ったので！
もう少しの辛抱です！
来週2回目の集団面接を受けます。受けられた方がいらっしゃったら、どのようなことを聞かれたのか教えてください！
それは内定出して辞退した人の補充目的でしょう。だから、辞退者が出たら、順に選考を進めて補充してる感じじゃないですか？辞退者多いみたいですからね。
あと誓約書の提出は今の段階でも2ヶ月待っていただけるのでしょうか…？？
もしご存知の方がいらっしゃったら教えていただけませんでしょうか？
結果来るの遅すぎですよね＾＾；
私はNOVAへの志望度はそんなに低くなかったのですが、他社の内定の承諾期限がもうすぐで、タイムアウトになりそうです。電話で問い合わせたけど、まだ結果が出ないとのことなので…。残念です↓
どんどんやめていく人がいるので、その人数調製もしなければならないし、しかたがないと思います。
多くくるからといってESや履歴書の封を開けずに捨てる会社がある中で、時間はかかってもちゃんとみてくれるので私はいいと思います。
そうなんですか…34日後っておかしいですよね。
一ヶ月以内に充分判断出来ると思っていたので…
とにかく情報ありがとうございました。
私は、個人面接から34日後に連絡がきました。
一ヶ月以内って言ってたのに、非常に残念でした。
社会人として、約束は守ってほしかったです。
一ヶ月過ぎたのに…おかしくないですか？
そんな方おられますでしょうか？
私はまだこの会社には決めていません。いろいろなことに興味があって、それぞれ違ったジャンルの、本当に自分がやってみたいと思える仕事ができそうなところから複数内定をいただいていて、正直すごく迷っています。私が述べていることは本当に一個人の意見でしかないですが、NOVAは仕事内容がとても魅力的だと思っています。最終決定はまだわかりませんが、まっきーさんがここがいい！と思うのなら、入社すればいい、と私は思いますよ。
＞りょさん
りょさんがいろいろ聞いたり、考えたりしたうえで、辞退すると決めたのなら、それが正解だと私は思います。前述しましたが、その会社に合うか、合わないかは結局は自分が何を求めるかということだと思います。企業研究、OB・OG訪問は大切ですよね。その会社を知る一手段だと思います。でも、りょさんもNOVAで実際に働いたわけではないですよね？私はNOVAで働いて本当によかったと言っている方も、最悪だといっている方も知っています。本当のところは、自分が入社してみないとわからないと考えています。一部の人には社員を使い捨てているように見えても、違う人から見れば、放任主義でやりやすい、と見えるかもしれません。それにNOVAは自社に合う人か、合わない人か、で採用を進めているのでもないと思います。だからポテンシャル採用という言い方をしているのではないでしょうか？これも、一部の人には「採用基準が適当」と映る理由だと思いますが・・・。私がもしNOVAに入社したとしても、もちろん仕事が合わない、私の理想と違う、と思えば会社をやめます。現時点で「そんなにわるくないのでは？」と思っているだけです。経営不振や会社の方針に疑問を感じる、この会社は最低、と感じて辞退する人はそれでいいと思います。あくまで自分の価値基準の問題です。証券会社の例は過去のことで、現状ではありません。航空会社の経営不振はちゃんとした理由がある、とのことですが、経営不振の理由がない会社なんてないと思います。
長々と失礼しました。
これが最終ではないですよね？
雰囲気や面接官の人数を教えてください！
場所が店舗であるのでレッスンに支障はないのかなと疑問なのですがそういう方いますか？
質問はたくさんされるのでしょうか？
私は次やっとWebテストを受けた下さいとの連絡をもらいました。でもどうやって受ければいいか分からなくて。。。マイページがどうのって言ってたような気がしたんですけど、どーやって入ればいいか教えて下さい(＞_＜)連絡くるの遅いですげど頑張りましょう!!
そうですよね。
頼んでもないのに、教えてきたりもします。
それって、他人の情報を、どんどん、違う人に発信してることになるのですから、個人情報の保護という観点からは、明らかに違反してるのでは？？
と思いました。
いつぐらいに結果来るんでしょう?
webだから結果早く来るかと思ってたんですが・・・
これも1ヶ月待たなきゃいけないんでしょうか。
相変わらず遅いですね・・・
すみません。呼び捨てになってしまってました。
申し訳ありません。
まだ出していません。本当にぎりぎりまで、出さないで、他社の選考を進めたいと思っています。他に志望しているところが決まったら、辞退します。決まらなかったら、NOVAにするかもです。
私も、同じ言い回しされました。「ただいま選考中です」と。
でも今度、書類持っていきます。
なので、ここの掲示板を見てる限り内定をもらえるのかなと思ったり・・・。
私はNOVAの生徒ですが、私の場合は、他人の個人情報を頼んでも無いのに教えられました笑。
私も同じような状況で迷っています。大学の就職科には、一応内定書を提出しなさい、法律的に訴えられるということはできないからっ！と言われています。
いろいろウワサを聞きますが、これだけ人が多いと当然ですし、
内定者のセミナーに出席するたびに、惹かれています。
これは企業の策略なのかな？とも思ったり。
すごく悩みます。
こんこんさんは結局提出されましたか？
その際、辞退を申し出たのですが「是非、一度来て話を聞いてください」と言われました。何をするのかも分からないし、あまり気が進まないです。
何処でも聞かれることではありますよね。まぁ、ホントのことを言うも言わないもありですが、仮に『ホントのことを答えてしまった！』場合、その言ってしまった他社の選考状況にもよりますが、自社の志望度合いは聞かれましたか？そこで、高いだとか第一志望と答えたなら全然平気だと思います。
でも、『相手に欲しい』と思わせれば、通りますよ。
私も、前回の個人面接の時に「他の企業の選考はどうなっているのかな？」って聞かれて、正直に話しましたよ。
しかも、その中には教育業界ではない業界も含まれていたけれど、先日、次の選考に進んでいただきますって電話をもらいました。
なので、他の企業も受けてるからとか、他の業界にも興味があるからとかいった理由で落とされる事はないと思いますよ。
1ヶ月間、連絡がくる事を待ちましょう！！！
ここが話題にのぼるのは、外面と内実の差が激しいということではないでしょうか。
人を育てると言いながら、結局は使い捨て。
結果、ガンガンやめていくから、ガンガン採用せざるを得ない。
会社に合う、合わないを考えて人事が採用してくれているなら、こんな状況にはならないと思いますよ。
会社の方針も価格戦略で他社と差別化するのかと思えば、結局それじゃ採算が採れないということで、値上げに踏み切るという一貫性のない経営体制ですし、これだけの経営不振状態に陥っておきながら、トップは交代しない．．．
なかなかある意味すごい会社だと私は感じました。
企業研究やOB訪問をして、そんな働く環境的な要素と会社全体の要素から私はこの会社は辞めておきました。
ちなみに、団塊世代の退職金によって大手証券会社は今黒字ですし、経営不振の航空会社は原因がはっきりとしていますので、NOVAの経営不振の状況とは全く異なると思いますよ。
私も内定頂いたけど、教員採用試験は7月にあり、期限は6月半ばです。1次試験すらまだの状態で、決めてしまうことに悩んでいます。
自分もその被害にあったから。
かなり腹立った。
初めまして☆☆私も今、選考中です。もしも、内定を頂ければ働きたいなと考えているのですが、berryさんは、就職先として、決めたのですか？？もし、よければ教えて下さい。
と聞かれ、素直に答えてしまったんですが、大丈夫ですかね。。