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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私は5月末に受けて19日に連絡がきました！
それと、少しくらい内容は短くまとめてほしいな★
読みやすい文章を書くことって、人に情熱を伝えたい時には大切ですよ！！
ましてや頑張って読んで内容があまりに陳腐なのがへこむ．．．
（じゃぁ、読むな、と言われそうですが）
ちなみに、私は選考を辞退する時に、しつこく引き止められました★
それでも辞退をしたら嫌味を言われました．．．
事実は事実なので、書いておきます。
よくぞ言ってくれました。
ありがとう
確かに学生が企業の事をどれだけ考えているのか、となると疑問もあります。
しかし就職案内人さんがあなたの言うような激務とか真偽の分からない情報を述べているでしょうか？
他の人が書き込んだことまで、就職案内人さんに責任を押し付けるようなあなたの書き込みのほうがよほど無責任ですよ。
私はNOVAも候補に考えていましたが、第一志望の企業から内定をいただくことができたので、辞退しようと思っています。選考中にたいへんお世話になったので申し訳ない気持ちもあるのですが。。。同じ状況だった方教えてください！
私は、書類3点をだすように言われた面談に行ってきました。
面談を受けたのは、今月の5日でした。
いまだに連絡はきていません。。
なぜこんなにも待たされるのでしょうか。これで落とされたらすごいショックです。内定はでるのでしょうか、、。
それを徹底的に排除しようとする人も対して変わらない。
自分が正しいって繰り返すばっかり。少なくとも私は、
こんな盲目な人たちとは働きたいとは思えない。
肯定的な情報も、否定的な情報も、大切な情報なんだから
排除してしまったらもったいないでしょ。
だから、わざわざ健全な掲示板にする必要もないし、
必要以上に言い争うべきじゃない。
だから、6月20日のlaiさんのような書き込みは適切
ではないような気がします。
もう少し悩みを持って人が使いやすい掲示板にしていき
ましょうよ。
お返事ありがとうございます。
3回もやるんですか!!!
うーん私は正直ここには行かないと考えてます。
面談のときとかその後電話で話したときに、
絶対うちに来て下さいね！
他の選考まだ受けてるの？その業界大変そうだよ、辞退してねぇみたいなかんじで言われたんですけど。
なかなかバシッと断れない私にとってこの面談がスゴイ不安です。(；~〓~)
過去の書き込み見てると苦労してる人が多いみたいだし。
なんか笑顔で腕つかまれてるかんじで
ちょっと怖いんです。
はい！ありがとうございます☆私も同じような感じなので頑張りましょう♪で、今日行って参りました。女の人でちょっと圧迫な感じがしました＠15分位で終わってしまった。。。
私は今月の上旬にテレビ電話での個人面接を拠点で受けたものです。個人面接は1回目でした。
今日で面接から2週間経つのですが、未だに連絡が来なくて少し心配になってきました。
個人面接では、担当の方に「質問にちゃんと答えていない」と言われたりし、ボロボロだったのでダメなのかも。。と思っています。＞＜
どなたか、6月上旬に個人面接を受けて連絡がきた方いますか？？
ここの掲示板は激しいですね。
志望している学生の間では
選考時期が長いことなんて周知の事実です。
それが、自分の視点でおかしいと感じたらほっとくべきです
。ここに書き込むことじゃない。
価値観なんてそれぞれで違うんだから。
どういう意図かはわかりませんが
けなしあうのはやめませんか。
この掲示板の意味を考えて有意義なものにしましょうよ。
私もいろいろな意見があっていいと思います☆
laiさんもむーちゃんさんも就職案内人さんもmikaさんの意見も本当にありがたいし、参考になるのではないかと思います。
まだ内定をもらってない方も不安に思うことはありません。
質問をすれば、社員の方が親切に質問に答えてくださいます。
22日の難波での質問会に参加しようと思っているんですが、他に行く予定の人いませんか？？
私もそう思います☆
一生懸命頑張ってるひとたちが、より頑張れるように、ステキな掲示板にしましょう！
私は内定をいただいているので、
少しは役にたてるかもしれません☆
いえ、社員ではありませんが内縁者が働いている職場です。そんなに嫌なら受けなければいいじゃないですか？選考期間が長い＝やる気がないだの学生の子と考えてないだの言いますが、学生は企業のこと考えてるのですか？これから働くかもしれない企業のことを考えて行動してますか？そんなにやる気のない会社が激務だの自分たちの言ってること書き込んでることに責任を持っているのですか？真偽分からないことでも書き込めばみんなが見るんです!!言葉とは時に意図することなく人を傷つけているんですよ!!誇りを持ってその会社で働いている人もいるんです。だから言動には気をつけていただきたい。辞退するときしつこいというのはあなたが実際にあった話なんですか？それとも噂、選考を受けて辞退するときに引き止めてもらえるなんて普通はめんどくさくてないものですよ。そこまで、批判するならあなたは内情を知って書き込んでいるんですか？異常といってあなたに何のメリットがあるんですか？異常といわれている企業で働いている人のこと考えていますか？選考が遅いですよねとか、あるいは明確な基準を載せて比較するならまだ分かります。あなたの書き込みは、ただのバッシングにしか見えません。
私は3回ほど面談をしましたよ～～.
最初は,いろいろとNOVAの仕事についての掘り下げたことを話しました.
2回目は,内定承諾書を出す一週間前に面談して,今悩んでいることとかNOVAに対しての不安などを全部話したって感じでした.
3回目は最終的な結果を伝えに行きました.
面談の内容は様々なモノだと思うのですが、皆さんはどのような感じでしたか？提出して、内定を貰ってる人もいれば その場で内定を貰えていないかたもいるみたいですね。
いえいえ!!色々と情報交換をすることで、励ましあって頑張っていきましょう!!
私は正直な所、第一志望ではありません。。
でも、NOVAの事業内容や企業理念にはとても興味もあるので決して志望度が低いわけでもありません(＞＿＜)
色んな悪い噂もあるし、赤字のことも気になりますが、一旦何もない状態で『NOVA』を見てみて、選考に参加したばかりのイイ意味で何も知らなかった頃の気持も大事にしたいと思ってます☆★☆
情報は情報として参考にするべきだとは思うんですけど、自分の「想い」も大事にしたいですよね!!
お互い頑張っていきましょうね！！！！
言ってることはわかるけど、そんなに不満をここではいてどうするんですか？？(＞_＜)
みんなが不快になったりすることは書かなくていいと思います。
選考が遅いのが不満なら、人事の人に言ったらどうですか？？
内定をもらった人や、今頑張ってるひとにとって必要な意見とは思えません。
いろんな意見があるのはわかります。
でも不満ばっかり言っててもしょうがありません。
選考が早いところは、前にも書いたけど、履歴書の封を開けないとこもあります。
たしかに私もこんなに遅いのはもどかしくなったけど、
それは会社によるので、
嫌だったら自分がやめればいい話だと思います。
えらそうになってしまっていたらごめんなさい。
私も就職案内人さんと全く同じ意見？です。言いたい趣旨も
そういうことです。
あなたは、ああ言えばこう言う、こう言えばああ言うって感じですけど、もう結構です。別に邪魔するつもりもありません。あなたの好きなようにすればいいだけ。
ここのやり方がいいと思うならそれでいいですよ。
どうぞご勝手に・・・
ただね、まともな学生はやっぱり、ここのやり方はおかしい、怪しいって思うでしょうね。多分・・・・
面談した方いますか？
その意見はおかしいと思います。
私は多の業界ですごく連絡が早いところがあったけど、
早かったら私達にとって楽ですが、企業にとっても楽なんです。人事の方はどんどん学生を切っていけますから。
ここは色んなひとにチャンスを与えてくれてると思いますよ。
学生からはわからない面もあると思います。
あまりにも勝手なことをいうのはやめてください。
危ないと思うなら、自分はやめてもうここの書き込み見なければいいじゃないですか。
貴方は社員ですか（笑）？NOVAの肯定に一生懸命のようですが。私はここの会社が悪いとは言いません。ただ、選考期間が『あまりにも個人差がありすぎる』。それを貴方が実力主義というならそれまでのことです。
ここは就職活動をする側のことを考えてないのでしょう。『一体どれだけの人が選考結果を待ち』、『そして、忘れた頃（1ヶ月以上経ってから）に選考通過の連絡が着る』というようなことがあるんでしょうね！！それで、辞退しようとするとしつこい。一体何なんでしょうね、ここの採用活動は。
私の考えとしては、普通の人なら（というか『世間一般で就活をした人なら分かる』と思いますが）『1つ1つの間が1ヶ月掛かる』のがおかしいと思うということです。それは規模にかかわらず。幾ら選考期間が1ヶ月とセミナーで言ってたとしても、普通の企業（ここの選考期間が『異常』とでも言えばいいんでしょうかね）なら全選考期間が1ヶ月で済む所だって沢山あります。1選考期間が1ヶ月なんて異常としか言いようがない。3回面接したら3ヶ月なんて…聞いたことないですよ（笑）。
少なくとも私の受けた大手などは、選考期間については誠意ある採用活動でしたよ。選考の度に『○○までに合否を連絡します』とか『1次選考○月○日～○月○日』などのようにHPに公開してたり、セミナーで教えてくれましたけど。
それに選考スピードで個人差が起こるなんて…聞いたことない。普通なら、例えば『第1回（4月）・2回（5月）・3回（6月）』で区別されても、第1回で参加した人の選考が、第2回の人と平行して行われる（第1回が2次面接、第2回が1次面接のように）ことはあっても、第1・2回参加者が、同じく2次面接をするとか、ましてや第2回の人が第1回の人を追い越すなど聞いたことがない。
それでも『普通って何？？』と言いたければどうぞ。ここの選考期間が異常というのは、客観的に見れば分かること。
過去のスレを見て池○は嫌味を言われると書いてあったりしたので不安です…とりあえず頑張ってきます。
話は変わりますが、選考結果が来るのに1ヶ月以上かかってる方がけっこういらっしゃるみたいで驚きました！私は今のところ2週間間隔で結果が来ています。それでも長いですけど；
確かに大量採用や、離職率の高さには不安もありますが…一番大切なのは自分のやる気じゃないのかなと思います。正直仕事は大変だと思います。だから向上心のない人が仕事についていけるわけがありません。そういう人達が退職している確率も少なくないと思いますよ。実際社員の方も「仕事は大変で忙しい、それをどう思うかは自分次第だ」とおっしゃっていました。少しでも不安を感じる人や、不信感を感じるなら辞めておくべきだと思います。どこの会社も表裏一体です。この会社を選んでおけばと後悔してる人も少なくないはずです。良い噂も悪い噂も、自分で確かめずに鵜呑みにする事の方が危険だと思います！
就職課に相談したところ、NOVAは辞退の際、しつこい
ため、電話だけでよいと言われたので、結局行かず、先ほど
電話で自分の考えをきちんと話し、人事の方も分かって
くださいました。最後は円満（？）な形で辞退することが
できて、少しほっとしています。
人事の方も合う、合わないがはっきりしていると
おっしゃっていました。良い悪いもはっきりしていて
人によって違うみたいですね。
ここで頑張ろうって思ってる方は頑張ってほしいと思います☆
選考期間が1ヶ月って言うのにセミナーで聞いてたし、個人差はあるもんじゃないんですかねえ。自分が採用する側で考えても優秀な学生を採用するのなら差が出来て当然だと思うし、実力主義なんだなってじっかんできるんじゃないですか？ここの書き込み普通って書き込みが多いんですけど、普通って何？会社の規模（資本金・社員数etc）などを考慮に入れてのことなんでしょうか？
倒産した会社がどこの会社ですか？前兆がないってのはあなたが知らなかっただけではないのですか？みんなって書き込みの仕方をするなら考えの根拠や具体性を書き込んでください。単なる、噂なのか、それとも確かな確証があって書き込んでるのか？
それに選考が長いからやる気がないだのまともじゃないってのは、誰の考えで、それはなぜそう思うのですか？一般的に短いのが普通って書き込むのなら企業の平均選考日数&MAX・MINの日数も書き込んでくださいよ。長いってだけじゃあ何と比べて長いのか？規模のせいなのかやる気がないのか判断できなくないですか？
そうですね。言われることは分かりますが、体力ない会社がリストラして新卒採用しているなら分かりますがリストラはきかないですよ。まあ離職率が高いのはよく聞きますが、高いってのもどれぐらいで本当なのかもあやしいし…
一般的には離職が多いのは入社3年までの社員ですよね？じゃあ体力ないならリストラでしょ？
ありがとうございます。志望度低いといっても、ここしか内定いただいてないし、他社がどうなるか不安だし。そこで会えた人たちと話をしてこようと思います。ありがとうございます。
そうだったんですか。お疲れ様でした。私も覚悟して行ってきます。嫌な思い出だったかもしれないのに、詳しく教えてくれてありがとうございました。今まで嫌な想いをさせられた人の分まで頑張ってきます！！ちなみにchikaさんはNOVAは第一志望ですか？
よっぽど入る気がないならいかなくてもいいと思いますが・・
第一志望の会社がダメだったときどうするかにもよると思います。
でも内定者懇親会やセミナーには、もう入社を決めた人やまだ迷っている人もたくさんいます。
なぜ決めたのか、なぜ迷っているのか、そういう話もできる良い場だと思いますよ☆
新卒を採用するから大丈夫というのはおかしいですよ。
いままで倒産した企業も、みんな直前まで全くそんな
兆候は見せなくて突然に倒産しますよ。
3億円の赤字や過当競争で規模を縮小せざるを得ない状況で
新卒を大量に採用するというのは逆に全くあやしいですよ。
そもそも採用のプロセスがおかしいです。
選考と選考の間が一ヶ月以上とか面接の内容とか聞いてもとてもまともに採用する意思があるとは思えません。
このような企業の内定をあてにするのは本当に危険と思いますよ。
敵を減らしたい・・・なんてそんな競争率なんですか。
ありがとうございます☆
私の友達も違う英会話学校で、自分の気持ちとは関係なく売らなければいけないといっていました。
でもどこの会社も一緒だとは思いますが。
私も合うか合わないか、入って確かめて見ます。
私の場合は、最初に自己PRと志望動機を聞かれて、そのあと志望業界について聞かれました。そこまではそれほど圧迫と言うわけでもなく、突っ込まれたりはしましたけど嫌な印象は受けませんでした。
その後、「何か質問はありませんか？」という感じで進みました。そこから圧迫というか嫌味なカンジで面接が進んでいきました。全体としては予定通り30分で終わりました。
私もみなさんの書き込みを見て覚悟して行ったら、そこまでのショックは無かったので、chiakiさんも覚悟して面接に臨めば大丈夫だと思います!!
気合で頑張ってください！！！
幸運を祈ってます!!
選考中のみなさん、私はこの会社に入りたいって思う人を応援します。結局少しでもこの会社に興味がある人は自分の目で合うか合わないかみないと分からない！って思ってるはずです。実際見てください。合う人にはこの会社合いますから。頑張ってくださいね！！
長々とごめんなさい。
そこで担当してくださった方はとっても親切で、自分の仕事に大変誇りを持っておられました。
「すごく楽しいです！！」と満面の笑顔で話して下さって、悪い噂も吹っ飛びました。
やはり会社ですからいい人もいれば、そうでない人もいるでしょう。向き、不向きもあると思います。でも入ってみないと会社や自分の適性なんて分かりません。
現在選考中です。内定いただけるように頑張りたいと思います。
確かに説明会の話はどこの会社もいいところばかり言ってますよね。悪いところもっどこにだってあることを理解して入らないといけませんね。
大企業で選考の早いところは、ES読んでなかったり大学名だけだったり、そういう会社で働いている知り合いがいます。
だから早いのもいいのかどうか。。難しいですね。。