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NOVAには20254件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの537件の本選考体験記、236件の志望動機、237件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
私のときの集団面接は、旅行会社のパンフレットを利用してのグループディスカッションでした。
半分に分かれて、半分がお客様役、半分が営業役と。
私が思うNOVAの求めている人物像は、営業が好きな子な気がします。
英会話学校というのほほんとした感じがしますが、実際は営業営業です。
同じ生徒さんに対しても、これ買いませんかこれ買いませんかと何度も営業します。給料はどんなに営業を頑張っても変わりません。
正社員なのにもかかわらず毎日ティッシュ配りに行かされ、私はそれが苦痛でなりませんでした。
人間性、人事の方はそこまで悪い方はいないとは思いますが、土日出勤、毎日9、10時までの仕事に抵抗がないか、よく考えて下さいね。
もちろん残業代は出ませんよ。
生保と同じくらい、むしろそれ以上の離職率なのにはやはりわけがあるんですから。
休み時間も毎日30分取れないのは当たり前です。
30分以上の残業で帰れたら、当たりのスクール。2時間残業のスクールのほうが遥かに多いです。
新卒はたくさん選択肢があります。
いろいろなところを受けて、就活が辛いからといって、一応NOVAも名前を知らない人はいないからいいやと妥協だけは絶対にしないでほしいものです。
ちなみに私は現在、新卒の時は1次で落ちた、最も自分のつきたかった職業につくことができ満足しています。
私のときの集団面接は、旅行会社のパンフレットを利用してのグループディスカッションでした。
半分に分かれて、半分がお客様役、半分が営業役と。
私が思うNOVAの求めている人物像は、営業が好きな子な気がします。
英会話学校というのほほんとした感じがしますが、実際は営業営業です。
同じ生徒さんに対しても、これ買いませんかこれ買いませんかと何度も営業します。給料はどんなに営業を頑張っても変わりません。
正社員なのにもかかわらず毎日ティッシュ配りに行かされ、私はそれが苦痛でなりませんでした。
人間性、人事の方はそこまで悪い方はいないとは思いますが、土日出勤、毎日9、10時までの仕事に抵抗がないか、よく考えて下さいね。
生保と同じくらい、むしろそれ以上の離職率なのにはやはりわけがあるんですから。
休み時間も毎日30分取れないのは当たり前です。
30分以上の残業で帰れたら、当たりのスクール。2時間残業のスクールのほうが遥かに多いです。
新卒はたくさん選択肢があります。
いろいろなところを受けて、就活が辛いからといって、一応NOVAも名前を知らない人はいないからいいやと妥協だけは絶対にしないでほしいものです。
ちなみに私は現在、新卒の時は1次で落ちた、最も自分のつきたかった職業につくことができ満足しています。
去年は数学と国語だってきいたんですが今年はどおなのでしょうか（＞＜）！？
英語はないですか！？SPI？一般常識！？わかる方いたら情報お願いシマス☆ちなみに明日試験です（；；）
俺は先月までNOVAの学生だったが、
解約時に人を待たせるのはやめな！
解約を申し込んでから一ヶ月またされたよ。
もちろん契約の時は30分で終わったけどね。（当日）
仕事ぶりを見ても中卒にしか見えないな～
見るたびに人変わってるし。
就職する人間は頑張ってね。お客に良いサービスを目指して。
直接エントリーしたのでしょうか？
ボクはリクナビからエントリーしたのですが、同じメールが届いてます。
＋その他の方々
様々な会社でいろいろー怖い話はあると思います。
私の友達でも、夏休みにインターンシップが優秀だったため、1月の下旬に、はやばやと
証券会社に内々定をもらった子がいました。
その子は練習のつもりだったそうで、もうはやめに辞退
しにいったところ、その場では「そうですか、
仕方ないですね」といわれただけなので
ほっとしたそうなのですが、帰り間際、
「あ、出口までご案内いたします」と社員さんにいわれて
ついていったら。。。。。
「窓」を丁寧に指して「お出口はこちらでございます」
といわれたそうです。。。。。。
血の気がひいた、と言ってました。
ところで、そのNOVA、訴えることできないんでしょうか？
私はNOVAの社員さんの態度があんまり好みじゃないなーとか思いながら面接うけてました。それから、社員さん同士がなんかこそこそ噂話してるのも、社会人としてどうなんだ、って思いました。
あと他の会社に比べてNOVAは内定辞退者に対する態度がそんなに悪いんですか？
NOVAはきぜんとした態度で辞退すべきですね。
大学院に進まれたということで大変だとは思いますが、来年の就職活動が上手くいくことを祈ります。
ですが、本当にあったことなのでもし内定をもらって辞退を考えることになった時は注意してください。
ちなみにその後の私ですが、内定辞退は取り消せず、今は大学院に進学が決まっています。来年また就職活動をしなければいけないと考えると鬱になります。
本当にそのようなことがあったのですか？！ネット上の書き込みだけを見て会社へのイメージを作ってしまうのはよくないと思っていましたが。よしさんの書き込みが本当ならNOVAは人を雇う権利はありませんよね？訴えることは出来ないんでしょうか？その後のよしさんとNOVAの対応がものすごく気になります。NOVAは練習で受けているようなものですが、そんなひどい会社が存在するのか！？と衝撃を受けてしましました…。
いーんじゃない、入りたいやつは入れば。
＞よしさんへ
そうせざるを得なかった？
はぁ？
お前が悪いんじゃん。
根気負けしたって自分で言ってっし。
何でもNOVAのせいにすんなよ。
当事者であるお前の責任なんだよ。
今書き込みできませんか？？
！！！！！！ それ、冗談ではなくて、本当の
ことなんでしょうか？！！！
もし、よしさんの言うことが本当ならそれ、
犯罪に近いですよね？！？！？！
訴えれないんですか？！
せめて、テープレコーダーとかで証拠が
あればよかったのに。。。
＞soraさん
サモラーノさんがのせているあの文面は、
エントリーしている学生にメール経由で
送られてきてるものなんですよ、私にも来ました。
私もそれ、しらじらしいと思いました。
所要時間は1時間となっていますが、
面接の時間帯を選ぶとき5分おきにタームがわかれてたので
面接時間って5分なのでしょうか？
知ってる方教えてください(o*。_。)oペコッ
凄い会社ですね。
なんかもう最悪としか言いようがないですね
NOVA批判は結構ですが、嘘はやめましょうね。
いくら「NOVAの日記」とはいえ、あくまでネットなんです。
興味ある人が見るのは勿論の事、他の人が見る事だってあるんです。
匿名性があるからと、不快に感じる様な感情的な批判・反論、主観的な批判・反論は辞めて欲しいと思います。
情報を得る側の判断との意見もあるかと思いますが、新聞に報道されただけで不信感を抱く人だっている訳です。
得る側も発する側も、注意して欲しいです。
最後に、面接官に対して不快感を得たからと社風・会社を批判するのも早合点だと思います。
客として、1スタッフの対応だけで会社を判断するのは解ります。
しかし、今現在ボクらは目的が違うと思います。
サービスをして貰いに行ってるのでしょうか？
自分を売り込みに行ってるんですよね？
会社側が客なんです。
こんな客にモノは売ってやらねェ！！えぇ、結構です。
無理せず辞退してください。
他にも本気で志望している方もいます。
その方々の為にも辞退してあげて下さい。
＞ともえさんへ
確かに連絡が早かったり遅かったりしますね(^^;
1/30筆記選考→2/12通過の連絡→2/19面接予定→2/23通過の連絡
過去の書込みにある様に、沢山キープして起きたいのかw結構スケジュールの融通利くと思いますよ？ww
合否のかかわらずに連絡来るって言ってたと思うのですが…
だれか8日に受けた方いませんか？？
サラモーラさんが載せた文章は、NOVAがエントリーした学生に送った謝罪のメールのコピペだと思います。
私の所にも、同じものがきましたよ！
酷い話ですね。それでその後、どうされたのですか？
相手方の内定辞退を取り消すことはできました？？
こんなことってあるんでしょうか？マイページいって予約を取り消そうとしても取り消しもできないみたいで。なんか何をさせれるか心配な会社なので電話するのも怖いのですが、やはり電話して選考事態の旨をつたえるべきなんですかね？
最悪・・・
ありえない・・・
ひどい・・
昨日2/23に集団面接を受けてきました。私のグループは男性と女性の人数がほぼ同じくらいだった気がします＠
同じ時間に受けた方お疲れ様でした。皆さんのおかげで和やかな雰囲気の中、面接を受けられました。お互い就職活動頑張りましょう☆みんなで面接通過していることを願います！
そこで、永遠とNOVAの宣伝をされ、結局根負けして、ここに入ることにしました。(そうせざるおえませんでした。)
すると担当者に、相手方に内定辞退の電話を掛けるよう言われ、その場で相手方に辞退の旨を伝えました。
「辞退しました、これからよろしくお願いします。」と担当者に言ったところ、「は？うちはアンタいらないから」と言われ帰らされました。泣いて帰りました。
今でもあの屈辱は忘れません。
みなさんもこの会社には注意してください。
一連の報道を見て一体どんな会社なんだと興味本位でですね。
女性面接官が二人いて、片方ばかりがぺらぺら喋ってました。
なんか前もって悪いイメージがあったかも知れないですけど、あまりいい印象は持ちませんでした。
学生を笑わせようとか、いい会社雰囲気を作ってるっていう必死さが見え見えな感じ。
もう一人の面接官も時折苦笑ぎみでした（^^；
でも彼女、ほとんど話してなかったけど何してたんでしょうね。
あんなことがあったのに、全体的に軽いノリで不快感ばかり残りました。
面接受けている側だから笑顔保ってましたけどねー。
今回受かっても辞退するつもりです。
＞サモラーノさん
わざわざそんな文面ここにのっけるってあなた社員ですか？
いまさらこういう対応遅いですよね。
そうですね、私はNOVA第一志望ではありませんが、「私が
NOVAをよくするんだ！！」みたいな勢いの人がNOVAに入って
良くしてくれたらなぁ、と思います。
NOVAを批判するのであれば、NOVAに入社して、NOVAを
今よりもっとよくして、生徒にとって良いNOVAに改善
することを考えてほしいですね。
NOVAの採用へご応募頂いた皆様へ
拝啓 早春の候、就職活動中の皆様におかれましては、ますますご清祥のこと
とお慶び申し上げます。
さて、今般、2月16日付の朝日新聞朝刊にて、弊社に対し経済産業省および
東京都の検査があった旨の報道がなされました。
他の新聞・テレビの報道は、朝日新聞の後を受けたもののようですが、この件
につきまして、以下の通りお知らせ申し上げます。
－記－
このたび検査があったことは事実ですが、弊社としましては、業務の運営にあ
たり、監督官庁のご指導を得ながら、特定商取引法を含めた法令遵守に努めて
まいりました。
弊社は、特定商取引法の施行後、平成14年6月に至るまで経済産業省にご指
導を仰ぎ、施設・サービスの概要（約款）を作成するに際しては、詳細にわた
り経済産業省のチェックを受けております。
また、施設・サービスの概要（約款）は、東京都生活文化局より示されたガイ
ドラインにも基づいております。
従いまして、特定商取引法を含めた法令違反の事実はないものと認識しており
ます。
このたびの検査に際しましても、会社として全面的に協力させて頂きましたが、
現時点において、弊社が処分を受けるという具体的な事実はございません。
また、一部のマスコミで、あたかも弊社のレッスンやVOICEの運営が停止
となるかのような誤解を招く報道がありましたが、そのような事実もございま
せん。
心ならずも皆様に、多大なご迷惑と心配をお掛けしたことにつきまして、お詫
びかたがたお知らせさせて頂きますとともに、皆様方から多くの温かい激励を
賜りましたことに、深く感謝申し上げます。
敬具
NOVA
「立入検査で1面トップは大袈裟」との意見ですが、行政処分の発動は、違法行為が認められても、ほとんどなされません。その行政処分の実態を考慮すれば、朝日新聞の取り扱いは適切かな？と思います。
また、「クレームの実数よりも割合でみるべきでしょう」との意見ですが、企業側にとってのみ都合のいい意見ですね。NOVAのスタッフでいらっしゃいますか？仮に、少数でもクレームがあれば、会社は体制改善につなげる努力をすべきです。それがなされないのであれば、利益重視・顧客（生徒）軽視の営業姿勢でいるのは、否定できない事実です。むしろ、逆で「クレームの割合より実数でみるべき」という意見のほうが自然かと思われます。もちろん、価値観人それぞれですから、「実数より割合」を重視する人は、この会社に向いているかもしれません。また、市場はどういった判断を下していくか？という思考も大切ですね。
また、bibiさんの「清算方法がJRと同様」というところですが、公共性の高い組織と、民間企業の側面が強いNOVAで比較をするのも、検討違いの側面は否めません。さらに、解約方法云々よりも、「生徒が解約の意思決定をするに至る経緯」が重視されるべきで、そこを思慮して、NOVAのサービスが適切か否か判断するとよいかなと思います。
紅一点ならぬ、蒼一点と、焦りを覚えましたが、
とても話しやすい、自分を出しやすい雰囲気だったと思います。
グループディスカッション内容「会社を選ぶポイントの順位付け」
WEB適性のテストは、SPIみたいな感じです!!
言語問題と非言語問題があります。私は非言語がありえないくらい苦手なんで、難しい…と感じてしまいました…(笑)
文章題から推論っぽいものまで色々出てました!!
あとは、性格テストみたぃな感じです☆
何か、参考になったかどうか…こんなんですいません(＞_＜)
そうですね。わざわざ返信ありがとうございました。今他の塾も受けているので、もう少し探して頑張ってみます＾＾！
どういう内容なんでしょうか？
何か対策できたらな、と思い書き込みしました。
他の企業をあたってみたらどうですか？
イーオンとかHLSとか。
それか、NOVAは結構誰でも内定取れるらしいので、
安心のためにここの内定をキープするとか☆
ご意見に同感です。
1レッスンあたりの生徒数が4人までと少人数であること、
講師が全員ネイティブであることなどを鑑みると、
（鑑みなくとも）
NOVAのレッスンは同業他社比で随分安価です。
そこは評価できるのでは。
それより私が気になるのは、今回の朝日新聞のこの記事の取り扱い方です。
行政処分でなく単なる立入検査で1面トップ。
ちょっと大袈裟だな、というのが妥当な見方じゃないのかな。
また生徒数もダントツで多いですし、
クレームの実数よりも割合で見るべきでしょう。
ちなみに割合は低いようですよ。
私自身は実際選考に行ってみて、
社員の方の対応はとても気持ちの良いものでしたし、
選考自体も楽しませて頂きました。
掲示板の内容の真偽の程など所詮わからぬものです。
誰が書いたか分からない情報で自分の可能性を閉じてしまうのは
もったいないなあ、という老婆心より書き込みいたしました。
選考に参加するのもしないのも自分次第ですが、
私個人としては自分で実際に感じたことを最優先の判断材料に
したいなあ…と思っています。
事実と所感を述べました。
長文申し訳ありません。
就活大変ですががんばりましょう。
次のステップはパソコンによる適性検査で、以前やったものと比較する様なことが書いてありました。
私自身この選考の方法に疑問を感じますし、今後どうするか迷っています＞＜
私は、子供英会話をやりたくて来月説明会に行く予定だったのですが・・・。少し不安です＞＜；やめとこうかな；
集団面接でも何も言えなかったのになぜか通過。
やはり人が足りないのでしょうか？