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いいみたいですよ。
どうもありがとうございます。説明会の時にもしかしたら言われてたかもしれません。でもどの資料見ても書いてないので人事の方に連絡してみたいと思います！
説明会の時に話しにでませんでしたか？
ボーナスはあったと思います。でも、詳しいことは
覚えていません…。
直接人事の方に聞いたほうがいいと思いますよ！
誰かボーナスについて知っている方いますか？この会社はありますよね？
アウトソーシングに不安もありますが、とてもわかりやすくて技術を身につけることの難しさをしみじみ感じました。採用担当者のかたの説明は、他社にはない新鮮さを受けましたね。
内定が出たら、行きたい会社です。
いい決断だと思います。
自分を持ったキャリアセッティングができるのがOSの強みだと思いますし。
がんばってください。
だから社員を毎年、社員を大企業でもとらないくらい集める。世間事情を知らない新卒を中心にね。そしてその後、真っ当な精神を持った人はそれに気づき辞めていくのだ・・・。
転職のための資格
人を見下すような人は、機械に劣る人間ですよ。
嫌味で書いたのでは？
上場している事を売りにしている会社だけど、ここよりいい企業で上場していない所は沢山あるって
行く方よろしくです。
でも、上場会社なんて、何千社もあるのですよ。あまり、気にする必要はないでしょう
私はすでに1社内定をもらったのですが
もう一度はじめようと思って就活しています。これから説明会に参加しようか迷っているのですが、皆さんにとってアウトソーイングのいい点悪い点教えていただけますか？
おいさんへ
初めから意見させてもらって申し訳ないのですが
どうしてもこの世の中‘肩書き’や‘資格’で人を判断するみたいです。それが世間体というものなのでしょう・・・。世間体が正しいとはいいませんが、存在は確かだと思います。世間体を大事にする人がいてもおかしくないし間違っていないと思います。
確かにぷぷぷさんの書き込みは配慮が足らない部分もあるとは思いますが。
失礼いたしました。
アウトソーシングの仕事に対して不安
はあります。でも実際に働いてみないと
わからないし、この企業に入る事は私に
とってプラスになると思います。この企
業でいろいろな経験を積んで技術を身に
付けたいと思います。皆さんも自分に合
う仕事見つけ出せたらいいですね。こ
れからお互いにがんばりましょう。
あなたは親のご機嫌を伺いながら
就職先を考えているのですか？
それとも世間体ですか？
勿論、どちらでもかまわないし
どちらでなくてもいいですが、
人にはそれぞれいろいろな考え方が
あって就職活動をしていると思います。
世間体にこだわり有名一流企業に
就職したいと思う人、あるいは
アルプス技研のような会社で
自分自身の技術を磨き将来は独立したいと
思っている人、十人十色です。
どっちが正しいとか間違っているとか
優れているとか劣っているという
問題ではないと思います。
あなたの書き込みは真剣に技術者派遣としての
仕事を考えている人たちに対して
失礼かつ軽率なものだと思います。
おいくつになられる人なのかは
分かりませんが、もし来年社会人に
なられる方ならば、もう少し考えてから
こういった場所への書き込みというもを
してほしいです。
「何でみんなアウトソーシングって横文字使うの？」ってことですが派遣の他にいろんな意味が含まれているからです。でも親に話す分には派遣でもいいかもね。
派遣でいいじゃん。
派遣。派遣。
親にアウトソーシングと言わないで
派遣会社に就職すると言ってみな。
誓約書はそれからでも遅くないから
お返事ありがとうございます。
今日封書が届きました。
僕も慎重に検討してから
承諾書を提出したいと思います。
これからの時代アウトソーシングという
職種は非常に魅力的だと思います。
ただ、面接でも役員の方に言われたのですが
アウトソーシングのメリット、デメリットを
よく考えたうえで結論を出したいです。
僕は辞退したのいですが、封書とメールで結果きましたよ。以外と早かったような覚えがあります
わたくしは1週間ほど前に最終面接を受け
ほとんど内定を頂けるような内容のお話を
して頂いて少し安心していまいた。
でも、何の音沙汰もありません。
合否の連絡というのはどのような形で知らされる
のでしょうか？
それと僕も真剣にアウトソーシングのことを
考えている一人です。
そうですか。頑張ってください。
それは意味が違いますね。これからというのは将来のことです。
数多く内定をもらった方で最終的にアウトソーシングに決めた方もおられます。実際ここに入りたくても入れなかった人もいるんですよ。私は自分の意見が一番とは思っていませんが、人間には向き不向きがあります。アウトソーシングが自分に向いていると思っている人もいるのです。ログインさんが言うように本気でこの企業を考えている人からするとショックですよ。
”普通に就職できない人は、”これからはアウトソーシングだろう。
ということでしょう。おそらく。
辞めたほうが良いとかまわりの人が言ってたとしても、自分がどれだけ人間性的に成長できるか、スキルアップきるかが大切だと思います。
出向く企業の社員もそうでしょ。
そうそう就職担当より、アウトソーシングは禁断のようですね。
でも導入している大手企業では、戦略的なパートナーとして評価しているようです。
いつか忘れましたけれど、日経ビジネスに掲載されてました。
非常に興味深い記事でしたよー。
まーアウトソーシングを一括りで見ると様々な
企業がありますから、中にはヒドイ会社が
目立ち過ぎているようです。
その点、この企業は創業35年？だったか、非常に
歴史のあり、信頼はあると思います。
就職担当がどうのこうの言っても、現実を知らない人が多いと思います。
もっと自分の目で確かめた方が良いと思います。
何故なら、これから働くのは就職担当や親・兄弟でなく、
自分自身なのですから・・・。
生意気なこと書き込んだことをご了承下さい。
そうですね、一概には言えませんね。
会社によっても、その人自身によっても違うでしょうし。
ただ、アウトソーシングの会社側からみると、
人を増やせば増やすほど、
その分、中間マージンが増えるということなので、
（雇う社員が）誰でもいい的なところは、
無いとは言い切れないと思います。
私の大学の就職担当からも、
アウトソーシング会社は、
絶対受けないようにという指導を受けました。
もし受験して内定が出たとしても、
即刻断るようにとも言われました。
「社員は「使い捨て」って事でしょう・・・」
↑
一概にそうわけではないとおいます。
結構親身になって考えてくれるところもあります。
営業所にもよるとは思いますが。
派遣会社だから、自分の向き不向きであわなくて辞めていってしまう人も多いのだと思いますよ。
仕事環境は、派遣先の会社の雰囲気と派遣先に居るアルプス技研の先輩社員によるところが大きいけど。
かつて私がいる会社で一緒に仕事をしていた営業所の所長は社員のことをよく考えてくれているみたいですよ。
こんにちは、志望動機についてですが、大変に難しいと思います。
私は、この企業で既に選考試験を受け、実は内定をいただきました。
他社も並行して受験しており、そちらの結果によって検討しようと考えております。
なお、募集要項に「自分のやりたいことが見つからない人」とあります。
一つのものに執着せず、多様なメーカーの製品開発などに着手することで
自分のやりたいことが見つかる・・・と言う意味
だと理解しました。
「こんなもんで」という志望動機は、見抜かれることと思います。
あまり企業の上辺だけの志望では、どの企業でも
受け入れられないと思いますよ・・・。
いろいろと分からないことだらけですが、皆さん宜
しくお願いします。
ところで皆さん、履歴書に書く志望動機ってどうされてます？ 情けない話ですが、私のやりたいこと
というものが漠然としてしまってまとまらないので
す。いろんな会社を受けて、すべて落ちて、自分が
本当にやりたいことというものが、よく分からなく
なってきた状態のときに、ここの会社のことを知り
ました。そこの募集要項に「自分のやりたいことが
見つからない人」も希望していると知って、エント
リーしたのですが、考えてみれば、会社がそのよう
なことを言うのは方便でしょうから、やはり明確な
志望が必要なのだと思います。
しかし、それが見つからない。
皆さんはどんな動機があって、この会社に志望され
ましたか? 差し支えない範囲でいいので、教えて
ください。
その人は、けっこうのびのびやってましたよ。
結局働く環境は派遣先の会社に依存されると思うけど。
会社としては、まだまだ甘いところが多いって言ってました。その僕と一緒に働いていたアルプスの人は、
自分が所属する営業所長にビシビシ会社の悪いところをぶちまけてました。良い悪いは所属する営業所にもよるのだと思いますね。
こんにちは、電話の件ですがHPの"目的別問合せ一覧"
で記載されているところ（本社リクルートセンター）へ連絡すれば
宜しいのではないでしょうか？
以前、選考の件について問合せしたときには通じましたが・・・
間違ったのでは？ないでしょうか。
失礼いたしました。
どうしましょ？
意外とあるようです。
私の場合他に行きたい会社で内定頂いたので、先日辞退の電話をしました。入社予定の会社について少々聞かれましたが、後日書面に辞退の旨を書いて郵送して下さいとの事。届き次第で正式な辞退となるそうですよ。
この会社は交通費は支給されませんでしたけど、私が受けた他の2社は支給されました。お弁当までも出た会社もありました。太っ腹ですよね。
こんにちは、辞退をするとのことですが、やはり直接電話で連絡することがマナーではないのでしょうか？
メールでも構わないと思いますが、一度は承諾をしているのですから・・・。
告白された相手にOKを出し、そのまま自然消滅ってことと同じことじゃありませんか。
一度は志望した企業ですから、誠意を持って対応するべきと私は思います。
生意気なこと書き込んでスミマセン。
初めまして、チンパンジーと申します。
説明会に参加した際に交通費なんて出す企業は、現状存在するのでしょうか？
聞いたことないのですが・・・。
91年以前では、実際にあったようですが、親戚の人から聞いた話です。
ここより明らかに知名度があって、大きい企業でも上場してない所なんか沢山あるのにね（w
つまり、社員は「使い捨て」って事でしょう・・・
毎年300人採用しているのに、一昨年あたりから
社員数が2000人から変わってないみたいですね。
採用しているのに社員数が変わらない？なんでだろう？
採用人数が多すぎない？
私もここを受けようかと思っていますが、「小論文を小論文というより作文です。」と言われたのですが実際どうなんでしょう？