2026年卒沢井製薬の生産技術職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2025/07/01公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

女性

学校名

：

非公開

職種

：

生産技術職

年

2024

2025

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志望動機

私は、御社がジェネリック医薬品の提供に注力し、患者さんの立場に立った企業理念を掲げている点に大きな魅力を感じています。幼少期からアトピーに悩み、医薬品の力に支えられてきた経験があるため、医薬品が人々の生活に与える影響の大きさを身をもって実感しています。
この経験を通して、将来は医薬品の供給者として、一人でも多くの方の健康や生活の質を支え、悩みを軽減したいと強く願うようになりました。特に、医療費の負担が増す中で、御社がジェネリック医薬品という選択肢を提供し、経済的な面でも患者さんを支えている点に共感しています。
加えて、御社の患者さんに寄り添う姿勢は、私がアルバイトで培った細やかな気配りと重なり、非常に共感を覚えました。これらの理由から、御社で働くことで、自分の想いを実現しながら社会に貢献できると確信しております。

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: はい
参加時期: 2024年12月上旬
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: はい
どのような点が有利に働きましたか？: 参加者は、全員早期選考の参加に案内された。

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: いいえ

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: はい
参加時期: 2024年07月上旬
実施形式: 説明会・セミナー
実施場所: オンライン
所要時間: 31～60分
当日の服装: オフィスカジュアル
学生の人数: 30人以上
社員の人数: 1人
社員の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの人事を担当されている方。入社10年目ほど
イベントの雰囲気: 人事の方が淡々と進めていく静かな雰囲気だった。
イベント名: 会社説明会
イベント内容: まず医薬品業界全体の現状やジェネリック医薬品の役割について説明がありました。高齢化社会が進む中で、ジェネリック医薬品が果たす社会的意義や、医療費抑制への貢献について理解を深めることができました。
その後、沢井製薬の事業内容や製品展開、会社の強み、今後のビジョンについて詳しく説明がありました。また、研究開発から製造、品質管理、営業・販売まで一貫して行う体制や、社員の挑戦を支える教育制度・研修制度、福利厚生の充実さについても紹介され、社員が安心して働ける環境が整っている点に魅力を感じました。
最後に質疑応答の時間があり、社員の方々に直接、仕事内容やキャリアパス、職場の雰囲気などについて質問できたことで、実際の働き方をより具体的にイメージすることができました。
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: いいえ
志望度の変化: 上がった

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 会社説明会に参加して直接情報を得ることを大切にしました。説明会では、ジェネリック医薬品の社会的意義や、沢井製薬が目指す「より多くの人が安心して医薬品を使える社会の実現」というビジョンについて詳しく学ぶことができました。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月下旬
提出方法: 企業採用ページ
ESで聞かれた質問1: 自己PRを入力してください
ESの質問の回答1: 私の強みは、他人への細かな気配りができることです。所属している居酒屋アルバイトでは、接客レベル向上を目標に掲げています。そこで私は、お客さんへの要望を先回りして提供する取り組みを行いました。各席のお客さんの料理や飲み物の到着状況、飲み物の減り具合などの定期的な観察を行い、ドリンクが少ない場合はお声がけをして飲み物の注文を促すなど、お客さんの行動に合わせた対応を取るようにしました。取り組みを始めた当初は、席数が多いため混乱しましたが、アルバイト同士で確認を行うことで、ホール全体の状況を整理して取り組むことができました。こうした細かな取り組みを続けることで、お客さんから気持ちの良い接客だったと褒められる回数が格段に上がりました。相手に合わせて丁寧かつ適切な対応をすることの重要さを再確認し、こうした意識は日々の生活でも忘れないようにしています。入社した際、メンバーを気配った環境づくりを行うことで、能力を発揮していきたいと考えています。
ESで聞かれた質問2: 生産技術職の志望理由を入力してください
ESの質問の回答2: 生産技術職では、実験手順の改善を続ける大学での実験と同じ面白さを感じることが出来ると考えるからです。研究室での実験では、実験の工程の原因究明や改善を繰り返し、結果が得られた時は達成感を感じ、やりがいとなっていました。そこで、貴社の生産技術職でも、スケールアップや生産ラインの改良など、やりがいを感じながら業務を遂行できると考えました。ジェネリック医薬品において、日本一の生産量を誇る貴社では、より多くの種類の錠剤の生産ラインの改良、スケールアップに携わり、トップレベルの生産技術を学べると考え、強く志望します。
ESを書くときに注意したこと: 企業ごとの求める人物像や価値観を調べ、それに合った表現にすることを意識しました。文章が長くなりすぎないように、何度も見直し、簡潔でわかりやすい文章にまとめることを心がけました。
また、自分の強みや経験を、具体的なエピソードを交えて伝えることも意識しました。
結果通知時期: 2週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年02月中旬
実施場所: 自宅
所要時間: 31～45分
適性検査・テストの形式: GAB
筆記試験の内容・科目: 言語　非言語
試験で注意したこと・感想: テストでは、時間配分に特に注意しました。問題数が多く、考え込むとすぐに時間が足りなくなるため、難しい問題にこだわりすぎず、解ける問題を確実に解いていくことを意識しました。また、事前に参考書やウェブの問題集を使って練習を重ね、問題形式に慣れておくようにしました
対策: 事前準備としては、『これが本当のSPI3テストセンターだ！』という参考書を使って繰り返し練習しました。この参考書は出題形式に慣れるのにとても役立ち、実際の試験でも落ち着いて問題を解くことができました。練習以上に本番は時間のプレッシャーを強く感じましたが、しっかり準備したことで自信を持って取り組めたと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: これが本当のSPI3テストセンターだ
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: マイページ
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年02月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテランの人事担当の方一名　穏やかな雰囲気
選考の雰囲気: 会話ベースの面接でした。淡々と進んで行きました。
面接で聞かれた質問1: 初対面の人とは仲良くやっていけるか？人見知りする方か？
質問に対する回答1: 初対面の人とも比較的すぐに打ち解けることができます。最初は多少の緊張はありますが、相手の話をよく聞き、共感を示しながら会話を広げることを意識しているので、自然と距離を縮めることができます。
例えば、アルバイトでは新しく入ったメンバーと一緒に働く機会が多く、積極的に声をかけたり、仕事の進め方を説明することで、相手が安心して働けるよう心がけてきました。その結果、「話しかけやすい」「初めてでも安心できる」と言われることが多く、周囲との信頼関係を築けるようになりました。
このように、初対面でも相手の立場に立って考え、自然にコミュニケーションを取る姿勢を大切にしているため、どんな方とも仲良くやっていけると考えています。
面接で聞かれた質問2: 製薬業界の中でも沢井製薬を選んだ理由は？
質問に対する回答2: 私は医療を通じて社会に貢献したいという強い思いがあります。沢井製薬は、ジェネリック医薬品の提供を通じて医療費の削減に大きく貢献しており、その結果として多くの患者さんが必要な治療を継続しやすい環境をつくっています。医療費の高騰が社会問題となっている中で、ジェネリック医薬品の普及は患者さんの経済的負担を軽減し、医療の持続可能性を支える重要な役割を果たしていると感じています。
また、沢井製薬は単に価格を抑えるだけでなく、品質や安全性の向上にも力を入れている点が非常に印象的でした。患者さんの健康に直結する製品を扱う責任の重さをしっかりと認識し、高品質な医薬品を安定的に供給する姿勢に共感しています。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: マナーや話し方を強く意識しました。清潔感のある服装や姿勢、言葉遣いに気をつけ、聞き取りやすい話し方を心がけました。また、自己PRや志望動機は企業に合わせて調整しました。沢井製薬の強みや特徴に合わせて、自分の強みをどう活かせるかを結びつけて話しました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 上がった

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年03月上旬
実施場所: 対面
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 3人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当の方１名、年次が高い役員の方2名
選考の雰囲気: 最終面接だったため、厳かな雰囲気だった。
面接で聞かれた質問1: 沢井製薬を志望する理由
質問に対する回答1: 御社のジェネリック医薬品に特化した強みと、患者さんを第一に考えた企業理念に魅力を感じたからです。私は小さい頃からアトピーを持っており、医薬品に頼りながら共に生きてきた経験があることから、医薬品の重要性を痛感した場面が多くありました。そこで、今後は供給者側として、医薬品を通して人々の悩みを少しでも軽減してあげたいという思いがあり、医薬品業界を志望しています。消費者における医療費の負担が増加しつつある現状で、御社はジェネリック医薬品に注力しており、比較的安価な医薬品を届けることで、消費者の金銭面での負担軽減に貢献していることから、私の思いをより実現しやすいと考えました。また、御社の患者さんに寄り沿った姿勢は、私のお客様への気配りを意識したアルバイト経験に通づるものがあると感じ、大変心惹かれました。
面接で聞かれた質問2: 弊社の志望度は高いか？
質問に対する回答2: 私は御社への志望度が非常に高いです。なぜなら、同社がジェネリック医薬品の普及を通じて患者さんの経済的負担を軽減し、医療の持続可能性に大きく貢献している点に強く共感しているからです。
医療費の増大は社会全体の課題であり、その中で御社の製品は、質の高い医薬品を安価に提供することで、多くの患者さんが必要な治療を継続できる環境を支えています。この社会的使命の重要性を理解し、自分もその一翼を担いたいと強く思っています。
さらに、御社は単なるコスト削減ではなく、品質管理や安全性向上にも妥協せず取り組んでいることが印象的でした。患者さんの健康を第一に考える姿勢は、医薬品を扱う企業としての責任感を強く感じさせ、私自身の価値観とも合致しています。
加えて、チャレンジ精神を尊重し、社員の成長を支援する企業風土があるため、自分の専門知識を深めながら、長期的にキャリアを築けると確信しています。これらの理由から、御社で働くことに大きな意義を感じており、志望度は非常に高いです。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 企業理解の深さと志望動機の一貫性が評価されたと思っています。沢井製薬の事業内容や落ち着いた態度で質問に丁寧に答え、聞く姿勢も示したことで信頼感を得られたと思います。また、社会的使命についてしっかり調べ、自分の価値観とマッチしていることを論理的に話せた点も高く評価されました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 不合格
志望度の変化: 変らない

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