2025年卒大正製薬の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

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2024

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志望動機

私の一番の強みは、相手のニーズを的確に捉え、効果的にコミュニケーションを図る能力です。特に、祖母の介護を通じて健康の重要性を実感したことで、人々が直面する健康課題に対して敏感になりました。この経験から、他者の視点を理解し、共感する力を養い、相手に寄り添った提案をすることができるようになりました。
貴社では、この強みを活かしてSRやマーケティングの分野で働き、人々がセルフメディケーションを実現しやすい環境を構築するための施策を推進したいと考えています。市場の動向や顧客の声をしっかりと捉え、貴社の主力製品を効果的に広めることで、健康維持や増進に貢献し、人々の笑顔を支える一助となりたいと思います。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自覚している性格
ESの質問の回答: 自分の意見をしっかり伝えつつ、他者の意見にも耳を傾ける姿勢を持つ
ESで聞かれた質問: あなたの一番の強みは何ですか。また、その強みを弊社でどのように活かしたいと思うかをお聞かせください。
ESの質問の回答: 私の一番の強みは、相手のニーズを的確に捉え、効果的にコミュニケーションを図る能力です。特に、祖母の介護を通じて健康の重要性を実感したことで、人々が直面する健康課題に対して敏感になりました。この経験から、他者の視点を理解し、共感する力を養い、相手に寄り添った提案をすることができるようになりました。
貴社では、この強みを活かしてSRやマーケティングの分野で働き、人々がセルフメディケーションを実現しやすい環境を構築するための施策を推進したいと考えています。市場の動向や顧客の声をしっかりと捉え、貴社の主力製品を効果的に広めることで、健康維持や増進に貢献し、人々の笑顔を支える一助となりたいと思います。
ESで聞かれた質問: 学生時代、学業（学問・勉強）で特に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。
ESの質問の回答: 学生団体の長として、私は一年かけて「○○」という雑誌のリニューアルを主導しました。雑誌は「○○する雑誌」から「○○する雑誌」への過渡期にあり、理念と名称、誌面に矛盾が生じていました。私は現在の名称ではターゲット層に届かないと感じ、名称変更が必要だと考えました。しかし、○年続いた名称を変更することには部員が躊躇していました。
そこで、3つの施策を実行しました。まず、理念を分類し、部員一人ひとりに何に注力したいかを聞き取りました。次に、部内での話し合いを通じて理念を確定させました。全員の合意を得たことで、名称変更や誌面制作がスムーズに進行しました。
制作過程では、新しい理念を誌面に反映させるため、抽象的な理念を具体的な単語に落とし込むこと、○○時代の良い点を残すこと、ターゲット層が読みたい内容を考慮しました。その結果、販売では200部を完売し、60部以上がターゲット層による購入となりました。

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接官は非常に穏やかな雰囲気で、私の話に耳を傾けてくれました。回答に対しては深く掘り下げる質問をされ、私の体験や熱意に対して真摯に評価していただけたと感じています。特に、自分の言葉で思いを伝えることを心がけていたので、その結果、面接官の心に響くことができたのではないかと思います。相槌やメモを取りながら聞いてくれたことで、私の話が重要視されていると感じ、よりリラックスして自分を表現できました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接では、非常に和やかな雰囲気でした。面接官は私の話を真剣に聞いてくださり、頷きながら反応してくれたので、私のことに興味を持っているのを感じました。自己PRでは、私の思考力やモチベーションについて具体的に伝え、企業の文化に合った姿勢を強調しました。
また、最新の情報も事前に調べておいたため、その話題についても自信を持って語ることができました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接官が多くて驚きましたし、肩書きも比較的上の方だったので、緊張感を感じました。
面接官全員がカチッとした雰囲気で、厳しい印象がありましたね。面接の内容は1次と同様、自分の経験をどれだけ情熱やリアリティを持って話せるかが鍵でした。面接官が「すごい経験ですね」と感心するような話し方を意識し、共に働きたいと思わせるよう努めました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 他の企業と迷っている
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: まずは企業の事業内容や研究技術についてしっかりと調べ、自分の専門分野との関連性を見極めることが重要です。特に、自身が関心を持つ分野に注力している企業であれば、どのように貢献できるかを考えることで、より具体的な志望動機が浮かび上がります。
また、過去の面接で実際にされた質問を参考にしながら、自分なりの想定回答を用意しておくと良いと思います。

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