2024年卒大正製薬の生産技術職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/05/18公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

生産技術職

年

2023

2024

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志望動機

私はアレルギーを患い幼い頃から治療を受けてきたことで、医薬品業界に興味を持って生きてきた。その上で、日々の研究で培った論理的思考力や知識経験を活かして、人々の健康に貢献したいという夢がある。医薬品の中でも、生活により密接に結びつき、健康維持の意味合いが強いのは、OTC医薬品だと考えている。貴社はそんなOTC医薬品の売上が国内第1位であり、グローバル展開も進めていることから、世界中の人々の健康を支えていると感じた。さらにOTC医薬品を含むセルフメディケーション事業だけでなく、医薬事業に対しても重点領域を設定し、集中した取り組みを見せるなど、様々な場面で人々の健康に貢献する貴社に大きな魅力を感じた。またインターンシップにて、何よりも生活者様第一の目線、そして自身の業務に対する誇りを持つ社員さんの姿に心打たれた。特に品質管理部での苦情の調査に関するワークが印象に残っており、製品の科学的分析から製造部署での調査や現状の衛生管理状況まで、生活者様に真摯に向き合っていることが伝わってきた。このように生活者様に近い現場で業務に携わることで、健康への貢献を実感できると考え、貴社の生産技術職を志望する。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年08月下旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 製薬企業の中でも、セルフメディケーション事業に注力しているため、医療用医薬品ではなくOTC医薬品に強みを持っている企業という認識のもと企業研究を始めました。具体的には企業ホームページを拝見して、どういう事業に取り組んでいるか、どのような研究技術を有しているか、自分の研究とマッチしておりやりたいと心から思えるか、といった観点でチェックしていました。加えて、研究職でなく生産技術職を選んだ理由を詳しく話せるようにしました。その上で企業理念やトップメッセージを志望動機にどのように盛り込めるかを意識しました。最後に過去にどのような設問や質問が投げかけられたかについては就活会議をはじめとする就活情報サイトを参考にしました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: ◆自覚している性格
50文字以内でご記入ください。
ESの質問の回答: 食堂で好きなメニューが売り切れの際「他のメニューに挑戦できる！」と考えられるくらいポジティブである。
ESで聞かれた質問: ◆ものづくりにおいて大切だと思うこと
ものづくりにおいてあなたが一番大切だと思うことはなんですか。以下の選択肢からお選びください。
? 安全
? 技術
? コスト
? チームワーク
? 納期
? 品質
? モラル
ESの質問の回答: チームワーク
ESで聞かれた質問: 「ものづくりにおいて大切だと思う事」の選択肢を選んだ理由をお書きください。※400字程度
ESの質問の回答: 一つの製品を作るためには、一人の力では限界があり、様々な専門性と知識を結集させる必要があるからだ。同様にチームワークの大切さを、塾講師のアルバイトで学んだ経験がある。私が担当した小6の生徒たちが中学受験を控えた12月のある時、担当クラスの生徒10人全員の成績が伸び悩んだ。当初は自分一人の手でクラスを救いたいと考えたが、受験前の時期に自分だけで判断を下すことは危険だと感じ、先輩講師や社員に積極的に声をかけ相談した。特に私は力を入れたのは講師会議の提案で、これにより一人では考えつかないアイデアを飛び交わせると期待した。この講師会議にて、様々なバックグラウンドを持った多くの方々の意見を取り入れることで、担当クラスの平均点数を前月比で10点アップさせることに成功した。この経験は、生徒の成績向上という一つの目標に対して、チームワークを発揮して挑戦したものである。この姿勢はものづくりにも通ずるはずだ。
ESで聞かれた質問: ◆あなたの一番の強みは何ですか。
あなたの一番の強みは何ですか。また、その強みを弊社でどのように活かせると思うかをお書き下さい。※400字程度
ESの質問の回答: 一番の強みは「目標に対して逆算して計画を立てる力」である。この強みを日々の研究活動で発揮してきた。昨年度4月の研究室配属直後、研究活動の目標の一つとして年度末3月に学会にて口頭発表することを掲げた。研究室に所属する直前に先輩の口頭発表を拝聴して、日々の実験成果を大勢の方々に発表する偉大さを感じたのに加え、研究発表というモチベーションで自らを奮い立たせるためである。その際「3月に発表するというゴールのためには、2月末には発表の第一原稿を考える必要がある。そのために1月中には発表したいデータを揃えなければならない。つまり12月までには大方の方針を定め必要な実験をこなしておくべきだ。」というように、細かい計画を立てて日々の研究に勤しんだ。その結果、当初の目論見通り研究開始1年で、学会にて口頭発表することができた。貴社に入社した暁にも、この計画性の高さを活かし、目標課題に対して取り組んでいきたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 不明
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 結論ベースで端的にわかりやすい表現を心がけた話し方が功を奏したと考えられます。また志望動機を深くするために、ホームページをよく読みました。またインターンシップの感想が聞かれると思ったので振り返りはしておきました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 2人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 不明
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 結論ベースで端的にわかりやすい表現を心がけた話し方が功を奏したと考えられます。また志望動機を深くするために、ホームページをよく読みました。またインターンシップの感想が聞かれると思ったので振り返りはしておきました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 3人
面接官の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 人柄を見る質問系は、これまで対策・用意してきた自分にエピソードに無理やり繋げようとせずに、聞かれた質問に対してストレートにその時の思いをぶつけて答えました。この姿勢が評価されたのかなといまは思います。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望の別の企業から内定をいただけたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 一番大切なのは、着飾らないことだと思います。自己分析や面接対策をしていく中で、いくつか自信のあるエピソードを用意できると思いますが、それを必ずしも使わなくてはいけないという縛りはありません。特に内定に直結する最終面接では、対策外の質問ばかり飛んできて、かつグループ面接なので他の学生の回答も非常に気になると思います。そういった状況で、自信のあるエピソードに無理やり繋げるのではなく、その時その状況で自分が思ったこと考えていることを素直に話すことが大切です。

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