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持田製薬の夏インターン体験記(臨床開発職)_No.20623

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
満足度
2024年8月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年8月上旬
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

アルツハイマー病(AD)の発症予測バイオマーカー同定を目指し、視覚遮蔽下ADモデルマウスの病態解析に取り組んでいる。ADは認知機能障害を伴う進行性の神経変性疾患で、世界に約6000万人の患者がいる。根本的治療薬はなく、早期発見を可能とするバイオマーカー探索と有効な治療法開発が急務である。ADでは視覚関連脳領域や網膜で障害が起こる事や、高齢者の視力低下が認知症発症リスクを上昇させる事が報告されており、視覚変化と認知機能の関連が示唆される。そこで、ADモデルマウスに視覚遮蔽を施し、認知機能への影響を検討した。

自己PR

私の強みは課題解決への粘り強さだ。研究活動中、既報の行動実験装置が自研究室にないという問題に直面した。そのため、50以上の文献を調べ、再現可能な行動実験系を模索した。得られた情報は指導教員や先輩に共有し、客観的視点も取り入れた。しかし、適切な実験系は見つからなかった。そこで、他分野からの新たな視点を求め、自主的に他の研究室の先生方にアポイントメントを取った。この際、限られた時間を最大限に活用するため、文献調査や自研究室の実験装置をまとめた資料を予め作成し、議論に臨んだ。その結果、既存の実験機器を一部改造することで新たな実験系を生み出す可能性を見出した。その後はこのアイデアを軸に、指導教員や先輩と議論を重ねた。そして、10回以上の条件検討のうえ、新たな行動実験系の確立に成功した。このように、課題に対し積極的に情報収集し、周囲と協力しながら粘り強く取り組むことで、革新的な解決策を見出し実行できる。

学生時代に最も打ち込んだこと

大学3年次にサッカー部主将を務め、関西薬学連盟サッカー大会優勝を目指したことだ。当時、チームはコロナ禍による活動制限の影響で、試合感覚の欠如という課題があった。そのため、以前関わりのあった薬系大学と試合を設定したが、距離の遠さから試合頻度を増やすことは困難だった。そこで、SNSや地元出身部員のコネクションを活用し、近隣の大学サッカー部や社会人チーム、地元高校に試合を申し込んだ。試合交渉の際は、良い環境の会場を予め確保することで相手チームの参加を促すことに成功した。これにより、試合頻度は増加し、試合感覚は向上した。さらに、移動時間短縮によりミーティングに割ける時間が増加し、戦術理解度が向上した。その結果、ミーティングと試合頻度の増加は「戦術理解」と「実践」の好循環を生み、目標だった大会優勝を達成できた。今後も課題に対して柔軟な発想で解決策を見出し、それを実行することで目標達成に貢献したい。

お申込みのプログラムで学びたいことや要望がありましたら教えてください。

・貴社が現在注力していることと、今後注力していきたいことを学びたいです。
・社員の方々が大切にされている価値観や働き方の理念を学びたいです。
・開発職の具体的な業務内容や、他部署との連携の実態について詳しく学びたいです。
・開発職で活躍している方々の特徴や資質について伺いたいです。
・開発職の方々が特にやりがいを感じる場面や状況について伺いたいです。
・差し支えない範囲で構いませんが、現在取り組んでいるプロジェクトや課題についてご紹介いただきたいです。
・新入社員向けの研修制度や、長期的なキャリア開発支援について詳しく伺いたいです。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自己分析を通じて自身の強みや達成したいことを整理し、それを具体的にESで表現できるようにしました。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

特に何が重視されたのかは明確には分かりませんでした。ESの完成度が一定以上であれば、問題はないと思います。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 臨床開発職
プログラムの内容 レクチャー中心
このインターンで学べた業務内容 その他職種
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

製薬企業の職種を学ぶ1day仕事体験

内容

講義形式のみのプログラムであり、グループワークなどの何かの課題に対して取り組むことや、業務体験などは全くありませんでした。開発職の説明はありましたが、それ以外にも研究職や生産技術職の説明もありました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

持田製薬についてどのようなことをしている会社なのか、他社と比較してどのような強みがあるのかを詳しく知ることができました。しかし、実際に業務を体験することができなかったため、志望度は大きく変わりませんでした。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークがなかったため、分かりませんでした。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

持田製薬についてどのようなことをしている会社なのか、他社と比較してどのような強みがあるのかを詳しく知ることができました。また、あくまで説明を聞いただけですが、開発職がどのような業務を行うのか知ることができました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

ESのみの選考であるため、特別な準備は不要であり、手軽に参加できるインターンとして優れていると思います。しかし、講義形式のみのプログラムであり、グループワークなどの何かの課題に対して取り組むことや、業務体験などは全くないので、無理して参加する必要はないと思います。

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