2026年卒中外製薬の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/06/08公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2025

2026

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志望動機

貴社を志望する理由は2点あります。
まず、中外製薬はバイオ医薬品の分野で世界的に高い評価を得ており、患者さんに寄り添った革新的な治療を提供している点に強く共感しています。私も患者さんが治療に前向きになれる環境づくりに貢献したいと考えており、貴社の理念と合致したため志望しました。
次に、安全性職を志望する理由は、病院実習で医師や看護師と連携しながら患者さんの薬の副作用に関する情報を収集し、適切な対応を行う現場を経験したことです。祖母ががん治療の副作用に苦しんだ姿を見て、副作用の早期発見や正確な情報提供が患者さんの安心につながると強く感じました。
貴社の安全性職では、現場の声を活かしつつ、患者さんの安全を守る仕事に携われると理解しており、その役割を担うことで医療の質向上に貢献したいと考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年12月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 私はまず、医薬品業界全体の動向や課題を調べるために、業界レポートやニュース記事を読みました。特に高齢化社会や新薬開発のトレンドに注目しました。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年09月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: ◆なぜ「中外製薬」にエントリーしましたか？安全性職を選んだ理由も添えてご記載ください。※500字以内
ESの質問の回答: 貴社を志望する理由は2点あります。
まず、中外製薬はバイオ医薬品の分野で世界的に高い評価を得ており、患者さんに寄り添った革新的な治療を提供している点に強く共感しています。私も患者さんが治療に前向きになれる環境づくりに貢献したいと考えており、貴社の理念と合致したため志望しました。
次に、安全性職を志望する理由は、病院実習で医師や看護師と連携しながら患者さんの薬の副作用に関する情報を収集し、適切な対応を行う現場を経験したことです。祖母ががん治療の副作用に苦しんだ姿を見て、副作用の早期発見や正確な情報提供が患者さんの安心につながると強く感じました。
貴社の安全性職では、現場の声を活かしつつ、患者さんの安全を守る仕事に携われると理解しており、その役割を担うことで医療の質向上に貢献したいと考えています。
ESで聞かれた質問: これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。※500字以内
ESの質問の回答: 私がこれまで一番力を入れて取り組んだことは、テニスサークルで初心者リーダーを務めた経験です。サークルには経験者と初心者がおり、技術や意識の差から初心者が練習に参加しづらい雰囲気がありました。そこで私は初心者が楽しみながら成長できる環境作りに注力しました。
具体的には、初心者向けの基礎練習メニューを作成し、丁寧な指導を心掛けました。また、経験者との交流の場として合同練習やミニゲームを企画し、互いに助け合える雰囲気を作りました。さらに、初心者の意見を積極的に聞き、練習内容やペースを調整することで、初心者のモチベーション向上に努めました。
結果として、初心者の参加率が向上し、経験者とも良好な関係が築けるようになりました。この経験から、異なる背景を持つ人々をつなげ、チームとして成果を出すためには「相手の立場に立って考えること」が重要だと学びました。今後もこの姿勢を活かして、多様な人と協力しながら目標達成に取り組みたいと考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年09月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長２人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 【注意した点】
面接では、質問の意図を正確に理解し、具体的なエピソードを交えて話すことを心掛けました。また、話すスピードや表情、相手の反応を意識し、誠実かつ前向きな姿勢を伝えるように注意しました。緊張しても落ち着いて対応することを意識し、準備した内容に自信を持って臨みました。

【感想】
面接の中で行われたインターンシップで発表されたテーマのプレゼンテーションは、自分の考えを整理し、相手に分かりやすく伝える難しさを実感しました。一方で、チームでの議論やフィードバックを通じて新たな視点を得ることができ、自分の成長につながったと感じています。この経験を活かし、今後もコミュニケーション能力を高めていきたいです。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 部長２人　人事２人　役員１人
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 最終面接という重要な場面であるため、これまでの経験やインターンシップでの学びを踏まえ、貴社への強い志望度をしっかり伝えることを意識しました。また、インターンでいただいた評価やフィードバックを自分の言葉で整理し、一貫性を持って話すことで、信頼感を持ってもらえるよう努めました。
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年01月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 安全性部門がデジタル技術の活用やグローバル基準の導入など、先進的な取り組みを行っている点に魅力を感じていたが、ついていけないのではと感じた。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動では、自分の軸や価値観を明確にすることが大切だと学びました。企業ごとの違いを知るには、説明会やインターンに積極的に参加し、実際に人と話すことが有効です。迷ったときは一人で抱え込まず、周囲の人に相談することも、前向きに進むための大きな支えになります。

感謝1

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