体験記投稿キャンペーン
Post
投稿する
人気企業ランキング
Ranking
ランキングを見る
Vote
投票する
注目の企業・IT/DX特集
PickUp
注目の企業特集
イベント
Event
直近のイベント一覧
もっと見る
ログイン
ヘルプ
就活情報トップ
医薬/化学/化粧品
中外製薬の就活情報
中外製薬の本選考体験記一覧
2025年卒中外製薬の本選考体験記詳細
2025年卒中外製薬の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/06/13公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
中外製薬の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから中外製薬を志望する後輩へのエールになります!
25年卒
理系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2023
2024
2025
月
10
11
12
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
時期
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
上旬
中旬
下旬
志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
志望動機
貴社の「挑戦的な姿勢」に魅力を感じたためです。
私は認知症の祖父との生活をきっかけに、根本治療のない病気に対する薬を創るという目標を抱きました。その様な治療薬の開発には、症例数の少なさを克服する治験デザインの考案など、従来の枠組みに捉われない挑戦的な姿勢が不可欠と考えます。
私は貴社の夏イベントを通して、早期承認に関するお話や、開発のDX化のお話等、社員の皆様のお言葉の節々から「前例のないことを自分たちが切り拓いていくのだ」という熱意を感じ取り、改めて貴社の挑戦的な姿勢に惹かれました。
中でも私は、貴社の臨床開発職を志望します。
私はバンド活動を通して、メンバーと各々の考えをぶつけながら楽曲を作り、それが聞き手の心に届いた時の唯一無二の達成感を知りました。
そのため、チームで試行錯誤しながら、計画を練り、創薬のタネを世に医薬品として生み出せるかに大きく関われる開発職に魅力を感じています。
会員登録(無料)して閲覧する
本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2024年01月上旬(複数days)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
企業のホームページを隅々までチェックしました。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
会員登録(無料)して閲覧する
エントリーシート
提出時期
2023年10月中旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。
ESの質問の回答
バンドで音楽会社のオーディションに挑戦し、優勝した経験です。
私は約1,000組の応募者の中で優勝するには、他にない「独自性」と多くの人が良いと感じる「客観性」を両立した楽曲を創る必要があると考えました。
そこでまずは自身が奇抜な楽曲草案を作成し、その後メンバー全員で肉付けを行うことで客観性を高めていく制作体制を取りました。
そこで課題となったのが肉付け段階での意見の衝突です。各々の価値観は多様であった一方で、音楽には明確な正解がないため、採用する案の判断は難しく、制作は難航しました。私は適切な判断を行うには、まずは各々の意見への深い理解が必要だと考えました。
そこで私は各々の提示するパターンの意図をメンバー間で共有することを提案しました。そして各々の考えをよく理解した上で、それぞれの案を実際に録音し、全員で確認することで、それによる楽曲の印象の変化等を議論しました。その後、最終的な判断の軸を「聞く人が心地良いか」に絞り込み、各々を比較することで、明確な基準を持った客観的な意思決定を進めました。
この様な検討は楽曲に客観性を加え、多くの人を惹きつける作品にすることができました。
会員登録(無料)して閲覧する
テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年10月下旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
会員登録(無料)して閲覧する
一次選考
選考時期
2024年02月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
3人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自分の強み/弱み
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
「新しいものを作る」ということについての深掘り
注意した点・感想
割と緊張感のある雰囲気の中で行われる面接という印象でした。
自身のガクチカから、その行動の根源にある考え方に至るまで、非常に深いところまで切り込んでいく質問が多かったです。また「じゃあ、こうなった場合はどうするの」などの難しい質問も多く、終始頭をフル回転させながら行っていく「考える面接」という印象だったと思います。
選考の所要時間
31~45分
二次選考
選考時期
2024年03月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
3人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
周りからどんな人といわれる?
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想
自身の人柄が伝わるように自然体で話すことを心がけました。
普段の生活の様子やたわいもない質問から、こちらの人柄を見ているような印象が強く、それらに対して一つ一つ丁寧に答えていきました。また一つ一つのエピソードに対して非常に詳細なところまで深掘りされるという印象がありました。
また、時事問題や抽象的なテーマでの質問も多く、その点が他社と比べて難しかった点です。
選考の所要時間
31~45分
検索結果に戻る
本選考体験記に戻る
サイトからのご注意
ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
本選考体験を投稿する
ログイン/会員登録
選考体験記を投稿する
インターン体験記を投稿する
初めてご利用される方
Feature特別企画
みんなの人気企業ランキング
ギフト付キャンペーン一覧
日本最大級の授業口コミサイト
大学・学部/授業/先生別に探せる授業評価クチコミサイト