会員登録すると掲示板が見放題！
三洋化成工業には1072件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの169件の本選考体験記、137件の志望動機、26件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
募集要項には書いてなかったのですが、
エントリーシートは提出しなくてよいの
でしょうか？
やっぱりそうですかね？
じゃあ，セミナーの後で推薦状を含めた必要書類を提出するのかな・・・？
わからなくなってきました。
技術職は推薦のみであったと思われます。
私も最初は「この会社は学科推薦か教授推薦でしか院生を採用しないのかなぁ」と思っていましたが、どうやらそういうわけでもないようですよ。といいますのも、毎日ナビからエントリーできて、かつセミナーの予約も取れましたしね。もし良ければ自由応募でトライしてみては？
教授推薦もらうか悩んでます。
同期が何人いるのかとか知りたかったのになぁ。
内定者MLとかで事前に皆さんと仲良くなれたらいいな。
内定者の皆さん内定者MLに登録して情報交換しませんか？
僕もそう思います。
お金をもらって働く以上、厳しさが伴うかもしれないけど、それは業種を問わず、どの会社もまったく同じではないのでしょうか？
私は三洋化成工業に在籍していた者で、私的な事情で退職したものです。（離職率にちょっと貢献してしまったのですが。）
会社にいない人間がいまさら云々できることではないのですが、あまりに不安感をもたれる方がいるのは気の毒なので、少し書かせていただきます。
まず、給与面ですが、確かに10年ほど前までのレベルでは、初任給の高さの割りに上昇率が低いと言う面もあったと思いますが、最近はどこも給与を抑えている状況もあり、比較的、世間一般と比較しても遜色ないレベルになっているのではないかと思います。むしろ、私が転職活動をしていたときは、「化学系であなたの今の年収を出せるところは、そうはないですよ。」と転職コンサルタントに言われたものでした。（当時、30代半ばでした。）
仕事は、確かに楽ではありません。しかし、今の業績を保つにはやはり厳しさはあってしかるべきです。今、好業績を保っている会社はどこも似たようなものだと思います。返って、下手な財閥系の会社に入ってぬるま湯につかってしまうと、いざ外に出ることになったときには、世間に通用しなくなると思います。少なくとも、この会社だと、どこに行っても通用するくらい鍛えてもらえると思います。
離職率の高さは、出身地の問題などいろいろあるかもしれませんが、やはりそれなりに厳しい環境におかれるのでそれについていけない人が出てくるのも致し方ありません。残っている人たちは、非常に優秀な人が多いです。ただ、やめた人がみんながみんな仕事がつらくてやめたわけではありませんので、誤解のないように。
研究職について
この会社では、世間で思うような研究職にはならないと思います。自分で開発したものを、試作プラントまで持っていって、自分でスパナを握り、ドラム缶を転がして製造したりしますし、お客さんのところに営業と一緒に行って説明もしたりします。非常に、役割が広いものです。また、いくつかご指摘のあるとおり、営業職に出される人もかなりの割合であります。最近は、入社していきなり営業と言うことは少ないようですが、入社10年目ほどになると、研究職だった人間の8割くらいが営業職になっていることもあります。ただ、営業と言っても、セールスエンジニアの色彩が強いので、決して専門知識は無駄にはなりません。
今のように、不透明な時代だからこそ、こういう堅実な会社が評価されるべきだと思っています。もちろん、いいところばかりではありませんが、入って何かが身につく会社だと思いますよ。何が身につくかは、その人それぞれですが。（配属される部署により違います。）
こっこです。お返事有難うございました！！
今度の面接では、まだ教授の推薦状はいらないみたいなのですが、のちのちいるのかもしれませんね。
しかし、皆の前で自己PRとは、びっくりですね・・。頑張ります！！
新ハマムラの中華屋の三瓶激似の店員も、必ずチェックしてきま～す！
離職率が10％に近いのと関係があるのですかね？
文系の方は教授推薦じゃないのですか？
私は理系なので、教授の推薦書を提出しましたよ。
面接は、1対1の個人面接と、学生4人と役員（社長も含む）7～8人の集団面接です。
最初の日に、京都ホテルの脇の新ハマムラという中華屋で懇親会なるものがあり、「明日の面接の練習」と称して皆の前で2分間自己PRやらされます。
練習とは言うものの、この席に人事の方も4人ほどいらっしゃり、私はここで既に採点されているのではないかと思いました。
ここでのコツは、
・声は大きく
・結論を最初に
です。別に故意的に困らせるような質問はされないので、緊張せずにあたればOKでしょう。
あと、私は新ハマムラでお座敷に料理を運んできた店員さんが三瓶に激似ですごくおかしかった。
こっこさんもチェックしてみてね。
長くなりましたが健闘を祈ります！！！
あと、会社の情報について何か知っていることがあれば、教えてください。そして、学校の推薦がないと駄目なのでしょうか。
私は企業へのマッチングだと思いますよ。
どんなに素晴しい人でもその企業との相性があわなければダメな気がします。
企業と私達が相思相愛になれるかどうかだと思いますが…。
16、17日に受けまして本日通知がきました。
人間性重視の面接と言うことですが、個別はそれほど心配することはないと思います。
私は集団面接の方が緊張しました。
頑張ってください！
16、17日に受けまして本日通知がきました。
人間性重視の面接と言うことですが、個別はそれほど心配することはないと思います。
私は集団面接の方が緊張しました。
頑張ってください！
こんばんは。面接対策できましたか？？
人間性重視が私も気になっています。お酒の席での適切な振る舞いが見られるのでしょうか？何か営業向きな選考に見受けられますね。
肉まんです。
もんきちさん有り難うございます！！！
そうなんです、私もビックリなのです。
私も人事の方にお電話した時に、面接は人物重視だと伺いました。研究職志望なのに、研究概要説明プレゼンしなくていいのか・・・？
という一抹の不安は残りますが・・・。
しかし、ホントに二日間びっちりですね～。
それだけ、じっくり見てもらえるということでしょうか。
頑張りましょう！！！
そしてよろしくデス。
お疲れ様です。非常に疲れたと聞くと不安になりますね。私ももう一度いろいろと整理してみます。ほんとお疲れ様でした。
16、17日行ってきました。非常に疲れました。連絡はまだないですけど・・・
案内届かなかったのはびっくりですね。
自分の所へ届いた案内では
23日（日）
13：30～17：00 適正検査・会社案内
18：00～20：00 懇親会
24日（月）
9：00～ 個人面接
13：00～15：00 集団総括面接
って予定になってました。
詳しくはよく私も分からないですが、懇親会は会社の方々を交えて食事会を行うみたいです。少しせこい気もしますが16、17日に受けた方でアドバイスしてくださる方がいたらお願いします。
23、24日に受けるぴぴさん、肉まんさんお互いがんばりましょう。
私はちょっと大きめのリクルート鞄を友達から借りる事にしました。けど、面接室に持って入るとちょっとごわごわした感じを与えてしまうかも・・・。
16日17日に受けた人のアドバイスが欲しいです。宜しくお願いします。
私も23、24に面接受けます！
ところで、私は13：30に集合ということ以外は実は知りません。
懇親会って何ですか！？
人事の方にお電話して伺ったんですが、面接って本当に研究内容のプレゼンとかしなくていいんですかね？
私のところには手違いで面接日の案内が届かなかったので、面接が個人か集団なのか、はたまたGDなのか！？・・・
ご存知の方は教えて下さると嬉しいです！！！
宜しくお願いしまっす！！！
ありがとうございます。
今日往復切符買ってきました。
もうドキドキですよ。
人間性ですか。
あんまり準備していないので素で勝負になりそうです…。
頑張ってきます。
面接についてはよく分かりませんが、自分の研究についてはあまり聞かれないとのことです。聞かれるのは将来何がしたいかみたいなことが多いみたいです。人間性をかなり重視してるみたいです。
かなり不安ですよね。やっとのことで書類を提出してこれからは面接について自分も考えていこうとしてるところです。お互いがんばりましょうね。何かあったら情報教えて下さいね＾＾
適正検査に関する情報ありがとうございます！
全く情報がないので不安一杯でしたが、少し安心しました。
面接についても何か情報がありましたら教えていただけませんか？
よろしくお願いします。
私も受けようと思っています。私は23、24日です。適正検査は先輩から聞きましたが、知能テストみたいなので、対策の必要はないっていってましたよ。
お返事ありがとうございます！
頑張りましょうね。
…といってもどんな選考かわかりませんが。
私も不安一杯です。
学校推薦の割に決まりにくいんですか？
ふぅ～。早く就活とオサラバしたいものです。
本日提出書類を郵送しました。
16、17日にうけます。
この掲示板見る限り、悪い噂が多いし、しかも学校推薦のわりに決まりにくいほうだとか・・・。
選考も、泊まりなんて考えてもなかった。
懇親会って何？決まらんかもしれんのに懇親会する必要があるのか？何人受けるんだ？面接で何聞かれるんだ？適性ってSPIなのか？などなど、もう不安ばっか・・・。
ちなみに10日までにエントリーシートを出さねばなりません。
とりあえず、精一杯がんばるだけか・・・
連絡ありました。
3／6までに指定用紙の履歴書と研究概要(2枚)を提出とのことでした。
試験は3／16、17です。
どなたか同じ試験日の連絡を受けた方いらっしゃいますか？
募集要項を見ると、採用人数に達すれば募集を締切ると書いてあったのですが、大丈夫だったんですかね？
直接聞けは良いのですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。
詳細な選考方法についてもお願いします。
親戚がここで働いています。給料良いのは最初だけ。
離職率高いのは田舎の人を取る傾向が高いから
（長男とかなら田舎に戻ったりする）と聞きました。本当かどうかは知らないけど・・・
給料をあてにきたら痛い目にあうと思います。
仕事はちなみに最初はキツイらしいです！！
あまり具体的に言ったらバレたら困るし内緒です！
覚悟して望みましょう（笑）
ただ業績は極めていいです（数字で出てる以上に）
ネットでの情報で、ちょい古いですが、労務人員比を例に挙げれば、1990年では生産機能41％、研究機能31％、営業機能19％、間接機能9％だったらしい。最近では、どこのメーカーもフラスコだけは振らせてはもらえないのが現状かと。自分やチームがつくった製品を自ら売りに行くのが主流だから、営業は準必須事項と思う。
院卒でもここは営業職になる率が高く、研究職希望で大学院まで行った人には向いてないと思いますよ。
離職率の高さから厳しいというのは
大体察知出来ると思いますが・・・
ぽんぽんさんが思っている通りですよ。
入った後厳しいというのはどのように厳しいのですか？だから離職率高いんですよね？微妙ですね・・・
ほとんどの新入社員は院卒でも営業ですか？
なんか二日間にわたってあって、面接の質問内容は研究内容などはほとんど聞かれないと、聞いたんですがどうなんですか？
昨年などの面接の内容など知ってる方がいたら教えてください。
ここの会社、仕事が非常にきついと入社した先輩が言ってました。
採血が苦手なので気が引けます。（笑）
私も三洋化成受けようと思ってます。
もう、履歴書とか送りましたか？
私はまだなんですけど、早く出したほうが良いんですかね？