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そもそも、通過できる気もしないからオレは特に意識してないな。
（プランナー候補なので、ほとんどES通過できる気がしない）
まーメールがきたらラッキー程度で考えてるよ。
全員不合格で、合格者以外にはメールを出しません、とかだったら
みんなずっと待ち続けるんだろうなぁ（笑
私はかなり不安です(＞_＜)
私は経営企画で出したところ、“制作の志望が強いようなのでそちらでどうでしょうか？”という返事がきました。そのときに書類は通過と言われました。その後何の音沙汰もないので、おそらく職種によって選考時期が異なると解釈しています。制作系は遅いですからね、採用（笑）。
私も説明会に参加できず、キャンセルしました。私は13日の予定だったのですが、最初のメールへの返信で、10日のに参加してくれと言われました。でも、そのメールを開いたのが10日で、事後連絡として参加できなかったことを伝えたのですが、その後、選考していただけるというメールが届きました。この対応からも、非常に学生のことを考えてくれて、よい会社だと思いましたよ。選考結果は、追って連絡すると言われました。全員に教えてくれるんですかね…
10日の方の書きこみが評判悪かったからどうなんだろうと思ったけど、ためになる説明会だったと思います。
千葉さんはPVのプロデューサーというだけあって、やっぱりサバサバしてましたね。ちょっとサバサバしすぎかなとも思いましたが・・。もっと詳しく話を聞きたかった。でも本人を見れたでけで嬉しかったです。馬場秀一さんにも来てほしかったなぁ。
でもほんといい説明会だったので、他の会社にもすごく興味を惹かれてしまいました（笑）
10日の説明会の評判があまりにひどいのでどうなのだろうと思っていましたが、13日の説明会は常識ある説明会だったと思います。
やはり説明会後に書類提出させてほしかった部分がありますが。
なんか学生の質問のうち何個かはちょっと程度が低すぎて笑えなかったですが、、。
特にマツリの社長さんはさばさばしてて素敵でしたね
やっぱあれぐらい妖気を出していないとこの業界じゃ生き残れませんね
なんにせよ10日参加の方々よりは説明会の印象はよかったように思います。選考が進むことを祈って。。
ないでしょうか。クリエイティビティを持っている人は、
どこかキツイ・割り切った面が無いとやってられないと
思います。なので、元々ああいうキツイ言い方をする人が
苦手・傷つきやすい方ならば、向いてないですよ。
学歴云々の言い方はちょっと気になりましたけどね。
良い大学だから、コンビニのバイトだから…
そういう先入観が私は好きじゃないので。
確かに長かったけど、1社1社とても凝縮されてて
わりと好印象の説明会でしたよ。
わからないところがあれば質問すれば良いのだし。
それぞれの代表もかなりみなさん個性があって
それだけでも社風を感じ取ることもできましたし。
社長の、会社は勉強する場ではなく働く場、という言葉が
とても身にしみました・・・。
書類選考なしで会社説明会というのは珍しくありません。
その場合、説明会の後に書類を提出するか、
あるいは書類を使わずに面接重視で選考を行うか、
どちらかだと思います。
この会社は書類を提出した後に説明会を行っています。
特別でないにせよ、不可解ではあります。
ここでも悪評が飛び交うようなら、
本気で選考を考え直そうかと思います。
今日はどんな話ナンダろうなーーー（＾O^）
頭が悪くて、且つ人の痛みもわからない、の二重苦かもしれませんね。
圧倒的に皆スーツでしたよ。
＞佐賀県さん
頭悪いんじゃないですかね笑
意味わからないんですもんね。
くだらない質問ですいません。
言ってる事はカッコイイですね。でもおそらく、ここに説明会の不満を書いている人は、単に時間がかかったからという事ではありませんよ。社長の話やキラメキの方の話はためになる物でした。しかし、ディレクターやプロデューサーの方達の、仕事についての内容説明なんていう物は、調べればわかる事なんです。そしてそれを調べている人ならば、この制作プロダクションの大変さなんてすでに知ってます。いや、むしろここ受けるならそれくらい調べてて理解してないとダメでしょ。そういう意味で、TYOのディレクターやプロデューサーだからこその特徴等の説明が不足しており、物足りなさや満足感が足りない人達が、説明会への不満を抱いているのだと思います。
単に話が長くて不満を抱いているなんて人いません。時間は大切なんです。すでに知っている事、調べればわかる事を聞くために、みんな時間を割いているわけじゃないんです。
これだけ評判の悪い説明会も珍しいですね。
確かに、この時点で不満や疑問を感じて、
志望する気持ちが揺らぐくらいなら
選考は辞退しておいた方が良いかもしれません。
実際、この会社でも入社してすぐに退職する人が多いようだし。
ただ、やっぱ書類未選考の状態で
全員を会社説明会に呼ぶってのは、どう考えてもおかしいよな。
頭が悪いのか、人の痛みがわからないのか、どっちかだ。
エントリーの後に説明会をするなら、書類選考後に呼んでほしいし。
新卒採用を行う会社としての姿勢に疑問を感じました。
私は、説明会参加してよかったです。確かに時間は長かったですけど。
現場のかたのお話を聞ける機会なんてそうそうないし、知らないことが随分リアルになって良かったですけどね。
あと、マナナナさんの意見に賛成です。
たぶん入社しても辞める人間も多いので、厳しい現実をお話いただいたのだと思います。良いことばかり話される会社が多いなかで、あそこまで極端なお話してくれる会社のほうが貴重だと思いました。
ここに不満をぶちまけている人は、辞退される方々なんですかね・・・？私としては倍率が下がってラッキーですけど。
別に制作っていう仕事の、土方みたいな部分に興味を持っているわけではないですよ笑
ここを受ける人が、弁当の手配とか掃除をすることとかに興味を持ってるとは思えませんし。しかも残業代なしで。
現場で、撮影モニタをのぞいていられる人間なんかほんと数人です。いくら発想力があったって、PMだったらそれを発揮する機会すらたぶんないですしね。
それでもここを受けるってのは、映像をつくる仕事をしようと思ったら、そういう仕事に耐えながらチャンスを待つしかないからです。それ以外に理由なんかありますか？
まあ、なんで制作業界が、あんなに建築工事現場じみてるのかは僕も知りたいですが…
でも、SEや映像製作みたいな労働集約型の産業は仕方がないのかもしれません。
「カンジ悪い」っていうのは、あの人達は二日ぐらい徹夜した後だったんじゃないですかね。まあ半分冗談ですけど。
確かに感じ悪い説明会だったとは思うけど、でも、あれで不満を感じてるくらいだったら、ほんとやってけないと思うなあ…
地方遠征組なので、出費もかかった時間も痛いものがあるのですが、やっぱり貴重なお話を聞けたと思っています。
理不尽な点は多々ありましたが、
そんなの社会に入ったら山ほどあるだろうし
逆にここで辞めたいと思う人は入ってもやっていけないよ、
という意思表示だとも感じられます。
それほど厳しいということではないでしょうか？
そういうことの少しでも分かっただけ、
これからに活かせることがあると思います。
案内のメールに「どうしても来れない場合はID番号と来れない理由をメールしてください」と書かれていましたよ。
ご参考になれば・・。
説明会では「本当に彼らはコミニケーション能力に長けているのだろうか」という疑問が残りました。それとも、あのカンジ悪さは記念受験を防ぐためのポーズなのか・・？？
forestさんは「土方に近い仕事」にそれでも挑まれるのはなぜですか。このコメントに興味がわいたので、お答えいただけたら幸いです。
なんだか、社員の人が全体的にいい感じしなかったな…
プライド高そうというか、ひねくれてるというか。
もし仮に採用されたとしても、うまく付き合って仕事を
一緒にやっていけるか考えてしまいました。
向いてないだけなのかもしれませんが。
関西から遠征して参加しただけに残念です。
もう少し、学生の気持ちも考えてほしかった。
メールを見たところ、今回説明会に参加した人だけが
次回への審査に進むことが出来るようです。
つまり、説明会参加時に名前を書いた紙を出したわけですが、
それを元にエントリーシートの審査をしていくんでしょうね。
だから、説明会に参加していなければ選考対象外になると思います。
あの説明会を聞いて、色々と考え方が変わる人や決意を新たにする人もいるだろうに、そういうのをESに盛り込むことはもうできないですからね。
まあ制作業界なんて、発想力や頭の良さ、論理的な一貫性よりも、「体力・根性」と「コミニュケーション能力（笑 要は人脈）」がものをいう世界ですから、選考もこんなぐだぐだになっちゃうんだと思いますよ。
僕は、今までいくらか現場にもぐりこんでいたので、実情が多少わかっているつもりで覚悟して受けてますけど、この程度の理不尽さで嫌気が指してるようじゃ、これから制作業界で働いても辛いだけだと思いますよ。
もっと理不尽なことなんかいくらでもあるので。
クリエイティブな仕事というより、土方に近い仕事ですから。
それだけ、憧れや、理想だけで入りたいという学生が、多いからなんでしょうね、きっと。常に5、6本同時進行で担当するって、かなり大変だよな。この業界で名をあげてくって本当に厳しい！！
私もディレクター希望で愛知から参加しましたが、これから
書類選考ってのは本当がっかりですね。
しかも時間延長で、昼行最終バスに乗り損ねました。切符買ってあったのに…。
空っぽの心と財布で、何だか就活嫌になってしまいました（笑）
もの作って生きたいだけなんだけどなー。
かく言う私もそのひとりです。
社長や社員の話を聞いていると学歴偏重主義的で、
学生を馬鹿にしている印象が残りました。
質問は論点を明確に、って言ってたけど、
その言葉をそのまま今回の説明会に返したいくらいです。
ES提出前に説明会を開くならともかく、
ES提出後、しかもESがまだ未審査のこの状況で、
説明会を開催する趣旨が理解できません。
地方遠征組の出費を考えていらっしゃらないのでしょうか？
今回の説明会で志望度が上がったら人がいらっしゃったら、
ぜひどのような点に魅力を持ったか、お話を伺いたいです。
確かに、あの学生の質問は無駄だった。まあ、ちょっとゲームオタクっぽい人だったからサラッと流してあげましょう。
そうですね、書類選考で落とされたら今日の説明会意味なしですね。
私は他社で今回と同じようなことがあり、説明会せっかく行ったにも関わらず、書類選考で落ちたことあります！
でも、今回の説明会でのkiramekiのイシイ社長のお話は有意義だったと思います。いずれはミッシェル・ゴンドリーやスパイク・ジョーンズと仕事をしたいという話に熱いものを感じました。
ほんと、イマイチでしたよね。選考してから呼んでって感じ。あんな長時間拘束されて、落とされたらマジで意味があわかりません。
今日の説明会、眠！って感じてしまった私は、向いてないんでしょうか。仕事の厳しさとか十分分かったけど、（そんなのわかって応募してるし）具体的な仕事の内容とか、イメージとか、あんな長い時間聞いていても湧いてきませんでした。
しかも、プランナー志望だったので、プランナーの方のお話なくって残念だった。わざわざ行ったのにさ。あと、時間通りに終わってくださいよねぇ。
と、文句ダラダラ。優秀な方、がんばってください。
つか、ES出したあとに説明会やられても微妙に困る。
今更説明聞いてもどうしようもないし、あとは通るか通らないかの結果待ち。
しかも、ディレクター候補は今回ことごとく落とされそうだな。
面接まで果たして何名残ることやら……
長かったですね…。あれを受けさせておいて、「書類結果だめでした」とかだったら地方から遠征してれば腹立ちますな。。しかも募集掛けておきながら「採用するつもりは無い」ってなんか、応募してわざわざ説明会参加しているひとを馬鹿にしているのか？と思いました。
キラメキの方はまともな説明してらしたと思いました。
ごめんなさい。勘違いを起こさせてしまったみたいで・・・
私は秘書で出したのですが、制作職としての希望が強いようなので制作職で選考を進めたらどうですか？って来たのです。で、その秘書とかのはもうかなり前にエントリーしたので私はたまたま書類は一応通ったみたいなこと書いてありましたが、はっきり言って私もよく分からないですし、そのような方が他にもおられるみたいですね？ だからちゃんと制作職でエントリーした人はまだ誰も選考結果はきていないと思います。
勘違いさせてしまいすいませんでした。ごめんなさい。
と思いますが、履歴書なしですよね？
あと私服で行く人います？
私は千葉です！わかりにくくてごめんなさい（＞＜）
がんばりましょうね！
説明会のメールに職種別に説明会の日程がのっていたはずですよ。しかもそのメールをプリントアウトして受付表にするはずなので、メールを探したほうがいいと思います！