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でも、社員の誕生日は職場で祝ったりもしていて仲はよい環境のようです。
しかし、確かに社長はすごい熱い人ですよね。私も社長にはカリスマ性を感じました。インタビュー記事等を読んだだけですが。
お話しを聞きに説明会に参加したいとも思っています。
でも、社員の誕生日は職場で祝ったりもしていて仲はよい環境のようです。
しかし、確かに社長はすごい熱い人ですよね。私も社長にはカリスマ性を感じました。インタビュー記事等を読んだだけですが。
お話しを聞きに説明会に参加したいとも思っています。
初めて書き込みさせて頂きます。
現在ネクシィーズでバイトをしていますが、
はい、そうです。実際インターンを経験して仕事内容も現場の雰囲気も感じ取った上での決断でした。自分には向いてないと感じたのです。インターン仲間やバイトの人とも仲良くなったのでちょっと寂しかったんですけどね・・><
私は面談が終わって、筆記に進むのですが…正直迷っています。
書き込みを見て、行きたいのかわからなくなってしまて。
実は東京に行くには、時間とお金がかかるのでより迷います(>_<)
ちなみに筆記試験は「SPI」ですか?
そして、何次試験まであるんですか?
よろしくお願いします。
私は「今、選考中の企業もあるしもう少し就職活動を続けたいので」と、正直に言いました。「いつぐらい?6,7月かな?」と聞かれたので、あまり待たせるのも気が引けるし「できれば早めに5月には返事したい」と言ったら、「じゃあ5月中に電話下さい!」と言われましたよ。なので今は待ってもらっている状態です。正式にこちらから電話して内定の通知を出してもらえるみたいなので。
明日も行ってきます。
お話の中に「新入社員になるはずだった」とありますが、それはこの会社の社員になりたいと思えなかったから辞退したということなのですか?
興味度が高かっただけに残念です。
あと最近の書き込みですが、非常に痛い意見が多いですね。
ただ就職するということはある程度の制約が伴うものと思います。無論、限度はありますが…
本気でこの会社で頑張りたいのなら、ある程度のことには目をつぶってもいいんじゃないでしょうか?
楽な仕事ばかりやるよりいいと思いますよ。
電話営業ですからね・・・飽きがくるとその時点で辞めたくなります。一日千件くらいの家に電話して、同じことしゃべっての繰り返しですからねぇ。やりがいを求める人には向いてない仕事で、黙々と同じ事をするのがすきな人には向いているのではないでしょうか。ボーナスの代わりになるかどうかはわかりませんが、たまにコンクールっていうのがあって、一件とったら千円とか4件とったら1万とか期間が決められて行う時があります。社員はコンクール対象外の時も多いですけど。あと、N1グランプリっていうのがあって決算期ぐらいに全支店の中でバイトも含む全従業員で一番成績のよかった人に1000万円というのがあります。この前はバイトがとってました。
まーじですか?ありえませんね泣
ちょいとひどすぎますね。。
ボーナスの代わりになるものはないのでしょうか?将来を考えると金銭的に不安がありすぎます。
私も、最終の後に入社意思確認(?)の電話がきました。まだ、就活を続けるとのことですよね、くまのプーさんは、内定の電話なんと言って答えたのですか?
社員の給料は23~5万くらいだそうです。インセンはないのではなくかなり低いのです。1件受注すると約3万円の粗利があるんですけど、社員は必ず一日1件以上取らないといけないんです。そのためにものすごいことをしている社員も多いですけどとりあえずそれはおいといて・・月200万以上粗利を稼いだトップの社員で、その月のインセンが5千円ですよ。なげいていました。バイトなら同じだけ稼いだとすると20万円ぐらいはインセンあります。もっとかも?
横から入ってお節介なことかもしれませんね・・すみません><
自分は今年から新入社員になるはずだった者です。マイケルさんがアルバイトをされていらっしゃるようで、答えてくださると思いますが自分もインターンを経験したのでわかる範囲で答えますね^^
?残業は長いです。社員の方々は毎晩23時頃まで残業をしています。そして残業代は出ません。
?休みは少ないです。休日出勤をされてる社員の方もいます。その際に給料に上乗せされるかどうかは知りません・・すみません。
?インターンの中では「こんなのムリ!」と言って内定辞退した人も実際多いですよ。昨年は春からインターンを始めた人もいれば夏からの人もいたんですけど・・春からの人は全滅でした。社員の方は・・職場の雰囲気はインターンの目から見たら楽しそうでした。仕事内容が向いてるか向いてないかが問題なんですね★
・・以上、少しでもお役に立てれれば幸いです。
27日に内定授与式みたいなのですよね??
行く人教えてください。その後はご飯食べに行くと聞きましたが服装はスーツですよね??
質問にお答えしまーす。
?残業手当はまずありえません。。20時55分まで電話をかけ続け、それから各課の成績や日報を読んだりの残務で帰るのはほぼ毎日23時頃なら早い方だと思います。
?休みは週1で、休みの日でも数字がのびない時期は社員でもバイトの時給制で来ています。だから休みない週も・・・その休みを返上して時給制でくれば多少は多くなるかも。
?やっぱり社内が若いだけあって仲はいいみたいです。でも話をきいていると自分の時間がとれないと嘆いています。ある支店では一気にスカパーチームが全員でやめたらしいです。バイトにとっては結構数字とる子は月70万ぐらい余裕で稼げるけど、社員が同じだけ、それ以上件数あげてもインセン5000円とかなんで不満は絶えないみたいですね。
社員の給料はいくらくらいなのですか?インセンティブが社員にとってないのならボーナスがないということですか?社員同士やアルバイトの人たちとの仲はどうですか? 質問しすぎでごめんなさい
質問させてください。インセンティブとはつまり出来高報酬というものなのでしょうか?
ストックオプションの株は従業員に回ってくるのかと疑問を感じます。内定もらったのですが、いろんな書き込みや情報を聞くとネクシィーズってほんとはどうなんだろと不安になります。
就職どうしよ。。。
私は、最終を既に終えた者なんですが、そんなに考えないほうがいいと思いますよ。ここに書かれてある、色々な噂は誰もが気になると思うのですが、それは、信じるか信じないかは自分自身だと思いますし、実際、選考を受けて行って、自分の目で見て、判断するべきかなって思います。私も、この掲示を見てペーさんと同じように不安だったんですが、実際、選考が進むにつれて、自分の目で見たモノを信じようと思いました。これが、ペーさんにとって、良いアドバイスをできているのか微妙かもしれないんですが、一度、選考に進んでみてください☆きっと、自分なりの答えが出ると思うので。頑張って下さいね。
はじめまして!ネクシィーズ行きたいな~と考えています。
そこでお伺いしたいことがあります。
?残業時間が長いようですが、残業手当はないのでしょうか?
?社員の方々は休みがあまりないようですが、休みが少なくてもお給料はかわらないのでしょうか?
?社員さんは仕事、本当に楽しんでしていらっしゃいますか?
以上質問ばっかりでごめんなさい。教えてください
就職活動は続けますが・・・。
何か皆さんにアドバイスできることはしていくつもりです(^0^*)
1次面談行きましたよ。掲示板見てから行ったから正直聞きたいことばかりでしたが、なかなか突っ込んで質問などはできなかったですね*_*; できる限り質問してみたほうがいいかもしれません でも続けている人はいるからやる気しだいでなんとかなるのかな たぶんですけど
私もそうです!!私は3月に説明会に参加しかなり志望意欲が高まってここで働きたい!!って思ったんですが、掲示板を見たり色々な情報を聞いてすごくショックでした。今は最終面接を終え、結果待ちなんですが、とりあえず就職活動は続けていくつもりです。ま、内定出てはないけど・・・(-_-;)
私は説明会の時に社長の話を聞いて感動し、
この会社に魅力を感じてました。
しかし、この掲示板を見て正直ショックです。
他にもそんな人っていますか?
遅くなりましてすみません。間に合うかな?
大学名・学部などのほかに自己PRみたいなことを言うことになります。サークルやバイトのことを話す人が多いですね。高校の時のことを話す人もいましたよ。
はじめまして。よしぞうです。
明日一次面談をするんですが、
自己紹介って大学名、学部、などのほかに何を言えばいいんですか?
ブラック企業リストってやつです☆でも何でもいいから内定ほしいよ~
ホントの所この会社ってどうなの?あんまりいいうわさ聞きませんけど・・社長さんの話は感動したんですけど・・
下にも書きましたが、これから給料面での変化はあると思います。
私もボーナスの件を最終面接後に知ったので、そのことを質問することはできませんでした。この掲示板見て受けている人はかなり多いと思うので、その人たちとも情報交換されたほうがいいと思いますよ。
今日グループ面接行ってきました。
マコトさんと同じで内容は自己紹介と質問会でした。
ここの掲示板でボーナスのことを見て気になったんですが
ちょっとそれは勇気が無くて聞けませんでした。。。
活用したマーケティングおよび販促活動
ヤフーBB、スカパー、携帯電話などを販売
懸賞をエサに商品を売りつける悪質な業者
・・・という噂を聞きました・・・・
みなさんなにか知っていますか。
私、17日に最終面接を受けたんですが心配で心配で・・・働くかどうかに関わらずやはり内定って欲しいです☆
なぜかどんどん自信がなくなっていってます(><;;)
面接の時に継続手数料の話を聞いたんですが、副社長さんいわく「継続手数料は会社の基盤になり、新規事業投資や社員の給料にも反映される」ということでした。
これから給与面は変わっていくと思いますよ。
この会社のストックオプションってどうなんだろ・・・
某S社さんの要望を受け社員数を増やしたいみたいです。
いまのままだと、社員数に対して、アルバイトが多すぎるので、社員数を増やしたいみたいです。
ちなみに、人事の方は400名ほど欲しいとおっしゃっていました。
ちなみに、現在の社員数は400名弱です。
新入社員数と現在の社員数が1対1になりますね。
あと、離職率のことが気になるんで、社員の方に聞いたら、最終面接のときに不安なことなどは全部副社長に聞いた方がいいですよ!!っておっしゃられたんですが、離職率なんて聞いたら失礼じゃないですかね~~??
私の時は8人ぐらいでした。机を囲むような感じに並びましたよ。
返信ありがとうございます!
あまり緊張せずに、でも自分をアピールできるように行ってきますね。
それと、人数はどのくらいでしたか??