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決まったボーナスはありません。たまにその日一位の成績の人に昼食タダ券がご褒美であるのでそれがボーナスですね。ちなみに私は梅田支店の場合しか知りませんので他店ではそれぞれお菓子や焼肉をおごってもらうのがボーナスだそうです。
君の意見はすばらしいとおもうよ。でもそう思う人が多数いるって思うのもうけいれないと。仕事が辛くて当たり前？なんで？衣食住満たされている今、アルバイトのみで食べてもいける時代そうとは限らないんだよ。君は真っ直ぐで言いと思う、でも世の中には色々違う環境でそだって色々な価値観を持ったひとが いることをきずかないと…単なる我が強いだけの人になるよ。
確かに、言われることもわかります。ただ就職は今まで以上に、学生の学校選びなんかより、ずっと重たいものと感じています。（偉そうにすみません）そこで色々な人の意見も参考にし自分がベストと思う方向にゆけばいいのです。それに一度就職してしまうと方向転換はなかなか厳しいのが現状です。転職は当たり前！！終身雇用は過去もの！！年功給は存在しなくなった！！こんな言葉が聞かれますが本当にそう思いますか？ 具体的には書きたくないですがこの言葉に対し、その通り！と強くうなずけるのであれば、多数の方のご意見を信じる信じないは別にして、聞く耳は持てれた方が後悔されないと思います。ご自身の身を滅ぼさないためにも。
落ち着いてください。この掲示板には、真実の企業の姿を多くの人に知ってもらう役割もあります。企業の実態も知らずに入社して後悔するのは、学生と企業双方にとって不幸ですしね。それにやる気や気合だけで仕事が続けられる程、世の中甘くはないと思います。
客観的にみて、ここはやめた方がいいと思います。ボーナス無いです。新卒定着率も異常に悪いですし。平均年齢も25歳って.... 四季報の数ある企業の中でも、驚きのデータです。
入社を考えてる皆さん、新卒というのは一生に一度です。その価値を忘れないで下さい。
まあまあおちついて！星の数ほどアル一つの意見と捕らえればいいじゃん。内部の人の意見は重要だよ！
自分も不安なので1度会社に連絡してみたいとおもいます。詳しく聞いてみます。
すみません。ももにゃん＝ニモです
6月下旬にまた連絡するので、その時お返事するようにとの事でしたが、まだ連絡もなく、内定承諾書も頂いてません・・。忘れられてるにかな（＞＜）書き込みありがとうございました。
この会社に内定もらっている方でインターンのお話があるようですが、参加されたらよいと思います。仕事のイメージって大事だと思うので。社風とか中に入らないとわからないですから。
私は期間限定で小遣い稼ぐためと割り切っていたので2ヶ月で辞めました。
＞バイトをしていただけで本当の中身が分かるのでしょうか？？わかる部分で話をしているのです。少なくとも就活で知った方よりは詳しいです。
別にこの会社に対して否定も肯定もしません。私は入りたいとは絶対思いませんが、頑張ってる社員にも会ったので。
迷われている方は中身をしっかり見定めたうえで決断してください。
先輩も周りから色々言われながら、それでも強い意志で入社したはずです。それでも、勤続年数がこれです。
ぜひ、今後も同じHNで書き込みしてください。
何度もすみません。電話で内定を貰い、すでに内定書か何かいただきました？
決めました。ここで頑張ろうとおもいます。自分は就職の意志を伝えるとインターンを8月くらいから予定しているから1度集まる予定だと聞き会社から電話しますと言われました。ニモさんも1度自分で連絡してみたほうがいいですよ。自分も内定をいただきましたが忘れられていたら不安で・・・。内定いただいた方で同じようなこと言われたりや内定書貰ったかたいますか？
こんにちわ。私も5月下旬に福岡で内定を頂きました。
私は電話で内定をだすと言われ、まだ他の選考もあるので迷っていると言うと、6月下旬までに決めてくださいといわれました。しかしそれ以来何の音沙汰もないので不安です・・。カツさんはここにきめましたか？
僕もここに決めました。周りから色んなことを言われましたが、どうしても社長と仕事がしたかったです。
会社の悪い評判は何もここだけではないと思います。表面的には良く見えても内面的に悪い会社は沢山あるのでは？！
バイトをしていただけで本当の中身が分かるのでしょうか？？バイトと社員の目的は違うのですから。
要は個人の気持ち次第だと思います。給料や不安要素はあるでしょうが、それを考える前に就職できることに喜びを感じましょう！！！
僕はこの会社に貢献していきたいです。
私はここに決めましたよ。社長の魅力に惹かれました。人はそれぞれ考え方があります。自分がしっかりしていればいいんですよ。
よければここに決めた理由をおしえてください（＞＜）
不安などないですか？
私は内定頂きましたが、不安要素が多すぎて迷っています。
ながいよ～！！！！でもその心遣いすばらしい！
自己PRと志望動機、実力主義についてなどです。考えていくよりはありの自分で話したほうがいいですよ。自分は緊張して頭が真っ白になったから。頑張ってください。
元社員の方ですか？どういった経緯でそう思われたのでしょうか。私は実際に働いていますがあまり感じませんが。
もし体制や雰囲気が気に入らなかったら、自分たちで変えていけばいいんじゃないかと思います(^^)
もちろん今の自分たちじゃ力が及ばないかもしれないし、何年かかるかもわからない。
でも、会社の雰囲気を変えていくのも、仕事の面白みの1つじゃないかなぁって最近思ってます。
私は、この企業の社長の考え方に魅力を感じて、ここに入りたいと思っているから、そう思うのかもしれないけど。
すごい書き込みですね。でもものすごく時間かかったでしょう。おつかれさまでした。
とりあえず一つ分からないのはあなたが何がしたいかです。就職しないほうがいいって言いたいのでしょうが、実際どこの会社に行っても不満は生まれてくるので自分が強くなるしかないんじゃないでしょうか。
・きれいごとを並べ、取引先にも社員にも嘘ばかり吐いている、嘘を形にしたような会社である、詐欺行為が営業の基本となっている
・とにかくワンマン・専制的である、滅茶苦茶なことばかり言っている、一種の異常性格である
・個人的感情で社員に当たるため、いつ社長に睨まれるか
いつもびくびくしている
・経営を放り投げ、取り入った幹部が好き放題をしている
・社員は経営の道具でしかないと思っているので、退職者・解雇者が跡を絶たないが、全く気に留めない
・処遇等に関わる約束を実行してくれない
・思いつきで社の重要事項がころころ変わり、社員の就業環境もそれに伴ってころころ変わる
・能力主義が激し過ぎて、役職・賃金の変動が頻繁で大きすぎる
＜社風の不満＞
・上司の言うことは絶対服従の軍隊的社風である、役職者の社内権力が強過ぎて、彼らに取り入ることが社員の一番の仕事の目的となっている
・放任主義が行き過ぎて、我が儘な者が楽ができる社風である
・人事権のある管理職が職務内外を通じて部下に対し濫用している
・えこひいきや好き嫌いが社内に蔓延し、ひいきされている人が碌な仕事もせずに、威張り腐っている
・残業や休日出勤は言われるがまま、休暇は取れない社風
・朝礼・会議等で経営者の不愉快な演説が多い（目標未達者を扱き下ろし、社に貢献できない人間は辞めろと言い続ける等）
・社員が頻繁に辞め過ぎて、その仕事がたらい回しで回ってくる
・総務が営業・業務の社員を厳しく取り締まって、自分達は楽をしている
・個人成績至上主義のため、社員同士が得意先の奪い合い、足の引っ張り合いが激しい
・問題が発生したとき、経営者や幹部は責任を取らず、担当社員の責任にして激しく叱責し、尻拭いをさせる
・経営職・幹部職の一部または多くが処遇職で、遊んでいる、接待などと称して会社の金で酒を飲んでいる
・年功主義が甚だしく、能力がなく、覇気もない年配古参社員が管理する沈滞社風である
＜上司（命令システム）の不満＞
・上司に能力がなく、皺寄せが自分に来る
・職務配分が不適当
・人間的に未熟（部下のえこひいきをする、自分のミスを部下のせいにし、部下の成果を自分の成果にする、部下の小さなミスを大騒ぎして罵り、自分はよく大きなミスをする、自分は休暇を取るが、部下には休暇を取らせない等）
・常に部下を怒鳴っている
＜担当職務の不満＞
・職務が不明確（自分が関与してない部分まで責任を取らされる、計画的に仕事が進められない、何に重点を置いてどう頑張ればいいのか分からない、あれもこれも特に雑用系の仕事を押し付けられる等）
・仕事・職務を与えられない
＜昇給・賞与・評価・待遇の不満＞
・理由が分からず、他人より評価・金額が低い
・目標を達成したのに、期待の額が出なかった
・評価制度と評価者が滅茶苦茶で嫌気が差した
＜成果期待度の不満＞
・いくら頑張っても、次回はそれ以上を要求される
・職位や賃金の割に要求が高すぎる、多すぎる
・通常能力者では所定勤務時間中に終わらない仕事量である
・標準期待度を完璧レベルに置いているため、誰も期待に応えられず、責任感が強く真面目な人ほど先に潰れていく
・自分の仕事でない営業上の成果まで問われる
・目標未達時の叱咤激励は度が過ぎるイジメ、虐待である