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質問です！？クリエイトで働くのにこんな人はむいてないとかこんな人はむいてるとかありますか？？宜しくお願いします！！
私も5月上旬に内定を頂きました。先日、内定承諾書の提出期限の締切日だったのですが、人事のKさんに電話をし、2週間ほど提出期限を延ばしてもらいました。
正直、未だに悩んでいます。のりさんはどうして内定を辞退するのですか？？
履歴書は一次のGDの時に持っていきましたよ！私は、一次の連絡が来ないので、落ちたようです…。みなさん頑張ってくださいね～♪
＞おかると納豆さんへ
一次のGDでは、店舗については特に聞かれなかったので、一次のために行くことはないかなぁと。でも、自分に合うか合わないか、店舗の雰囲気はどうかなどを実際に見てみるのは良いことだと思いますよ！私は、近所にあるので、良く買い物に行ってますよ～。
4月に内定をいただいた者です。残念ながら内定を辞退させてもらおうと思います。同じ状況の方、いらしゃいませんかね～？
＞ジーコさん
＞ファルカンさん
＞とんこつおじさんさん
履歴書は、セッションの時に提出です。
セッションはいつですか？頑張って下さいね!!!
＞おかると納豆さんへ
店舗訪問については、面接の時に聞かれましたが、それまでは特に関係ないと思うので、セッションの前は行っても行かなくても良いと思います。
面接の前には、1店舗ではなく2店舗くらい見に行った方が良いかも?!
本当に大変参考になりました。やはりどこの企業でも仕事に関して良いところばかりではないですよね（笑）でも後悔しないようにちゃんと考えていきたいと思います！！ありがとうございました！！
わたしも29日にセッションを受けました。昨日の16時に人事の方から連絡をいただきましたよ。遅くても日曜日中とおっしゃっていたので、まだわかりませんよ。頑張りましょう。
内定が決まった方は、どの位で連絡がきたのでしょうか。
セッションの結果がそろそろ出る頃ですね!!
セッションに通ると結構高い割合で面接まで行くみたいだし、良い結果が出ると良いですね☆でも、楽しく出来たみたいでなにより♪
＞サンダーバードさんへ
もし、まだ受けてなかったら頑張って下さい!!!
リラックスして店員になりきればきっと大丈夫ですよ!!!
お返事遅くなってしまって申し訳ございません。大変参考になりました。中に入らなければわからないと半分、覚悟し勉強不足だと思っていたのですが、少しすっきりしました。ありがとうございます。
労働時間は長いかもしれないけど、仕事の内容自体は神経を使う仕事じゃないので、気楽に仕事ができることが魅力かな？店舗で売上のノルマなんてないし、キチンとその日の商品の発注をすれば、労働時間は長くても（良い意味で）手を抜ける時間も多く作れるし、肩の力を抜いて仕事ができることが魅力です。
あとクリエイトを利用されるお客様は近所に住んでいらっしゃる方々が中心なので、来店されるお客様はいつも同じ顔です。その意味でクリエイトは本当に地域の方々に喜ばれていると思いますし、地域の方々と面識を持つようになって、親しみを持って接していただけるのが嬉しいですよね。
大きな枠組みで言うと上記のようなことになってしまうけど、細かい話はたくさんありますよ。陳列がキレイにできてよく商品が売れたとか、売上が前日よりも何十万も高かったとか。細かいことを言えばきりがないけど、労働時間とかの問題はあると思いますけども、仕事自体は緊張が張り詰めた空気もないし、気楽な仕事ですよ。
もし、もう受けた後だったらごめんなさい！私は、昨日受けたのですが、すごくたのしかったです☆あっという間に時間が過ぎてしまいました。私は、今まで個人面接しか受けたことがなかったので不安でしたが大丈夫でしたよ～♪
ちなみに、私が受けたときは、自分が架空のお店の社員になったつもりで、そのお店でキャンペーンをする際に、どんな売り出し方をするべきか？みたいなかんじでした。答えに正解も不正解もないので、自由な発想でみんなと話し合えば大丈夫ですよ！私なんて想像力とかあまりない方なのですが、そんな私でも自分が社員になったつもりで考えると、いろいろなことが浮かんできてたのしかったです。
長くなってわかりにくかったらごめんなさい。
当日頑張ってくださいね～！！
1次セッションはくだけた感じのGDって感じです。数人のグループで話し合うのですが、時間以内に答えを必ず出さなければ行かないものでは無いです。人事の方も時々話しに入って来たりしてとても和やかな感じです。ただ、2次の筆記に行った際、1次で同じときだった人が半分もいないように感じたので、存在感はアピールしないといけないと思います。
クリエイトで働いてここはすばらしいとか、クリエイトで働いて良かったと思うことはありますか？宜しくお願いします！！
質問に答えていただいたのに、返事が遅くなってしまってごめんなさい！久しぶりにここに来たので…。
ディスカッションのことを詳しく教えていただいてありがとうございます！今日の14時からなのですが、頑張ってきます☆
ありがとうございました！！とても参考になりました！！
詳しいお話ありがとうございます。
まだ選考段階なのですが、内定をいただけた際には参考にさせていただきます。
質問ありがとうございます。
初任給で住宅手当は出たかな？申し訳ないですが、ちょっと分かりかねます。ただ勿論、クリエイトには寮や社宅はないので、結婚や一人暮らしをしたら出ます。と言うわけで住宅手当は初任給の中の一律手当てには含まれません（多分）。
住宅手当の額は他社との兼ね合いもありますので、この掲示板に載せるのは控えさせてください。ただ店舗訪問で社員に聞いてみるのもいいと思いますよ。給料はいくらですか？という質問は辛いですが、住宅手当はいくらですか？くらいだったら教えてくれると思います（笑）。また残業は初任給と別に支給されます。ただ残業した時間全額の支給はされません。
皆さん、クリエイトの労働時間や給料が気になるみたいですね。確かに重要なことであると思いますけど、皆さんが実際にこれから仕事をしていくわけですから、クリエイトの仕事の楽しさや辛さなどを多くの方から聞いて、来年の4月からクリエイトで働いている自分の姿を真剣に想像してみてください。
と言うのも、クリエイトは初任給が高いからという理由で入社してくる人が、実際に毎年何人もいます。そういう人たちが悪いとは言いませんが、クリエイトは入社1、2年目の人が一番辞めているような気がします。やはりクリエイトという会社を知らなかったからだと思います。ただそれ以降も続けて働いている社員はあまり辞めていないような気がします。それがクリエイトだと私は思います。おそらく人事の方もクリエイトの離職率は高いとは言わなかったんじゃないでしょうか？私は離職率は皆さんの仕事のやる気次第で高くも低くもなると思いますよ。
sophさんの質問から脱線してしまい、すみませんでした。給料の話は私も大切であると思います。やはりたくさんもらうことにこしたことはないですから（笑）
質問ありがとうございます。
各種手当は基本的に他の会社と同じようにつきます。残業代も全部ではないですが出ます。ただ下記にも載せましたが、クリエイトは「〇〇手当」というのが多い。年々手当てが増え給料も上がりますが、基本給が上がらないような給与システムなので、あまりボーナスは増えません。クリエイトは月給で見たら高い、年収で見たら普通という感じです。
クリエイトは20代の給料の伸びは高いと思いますが、30歳以上の人の給与明細を詳しく見た事がないので聞いた話になってしまいますが、30代から給料の伸びが悪くなるようです。おそらく、クリエイトは20代のバリバリに働ける人をたくさん店で働かせ、20代のうちはキープしておきたいので20代のうちは給料を高めに設定していて、30代からはお払い箱という感じなんだと思います。上は店舗で働ける人を欲しがっているので、後々に上層部で働くような人は求めていないような感じがします。
今、クリエイトは人員をたくさん求めているのは私が考えるに2つあると思います。一つは急成長をしているので、成長に対して人員がついて行っていないので人が欲しい。もう一つは店舗にたくさん人員を入れることによって、社員一人の労働負担を軽減して、社員の働きやすい環境作りをしたいというのがあると思います。最近ようやく上の方でも、社員の労働環境の見直しを徐々に進めています。もう少し、先になるとは思いますが、後々クリエイトの労働環境も良くなるとは思いますよ。
質問させていただきます。一律手当ての中には住宅手当や残業手当なども入るのでしょうか？初歩的な質問ですいません。
質問ありがとうございます。
確か初任給は24万5千円でしたよね。一律の手当てを含んでの給料ですから、けっして高くないと思いますよ。他の会社でも営業職の人は営業手当てを入れたら、初任給はこれくらいの給料にはなると思います。クリエイトの場合は全員が営業職だから、営業手当てを含めた初任給を発表していますけど、他の会社は営業・人事・経理・技術等の採用がありますから、会社としての初任給は20万円でも、営業職の人は更に営業手当て3万円とかついて23万円とかになるので、実際はクリエイトの給料は他の会社の営業職の人とあまり変わらないと思います。まあ初任給が高いということ仮定して話をするのであれば、給与は上の者が決めているので理由は推測でしか答えられませんが、ボーナスが安いからだと思います。知っての通り、基本的にボーナスは基本給×○ヶ月のように、基本給をベースとしてボーナスが支給されます。クリエイトは意味の分からない「〇〇手当て」と言うのが、多いので基本給が低いのです。だから見た目は毎月の給料が高くても、基本給が低いためにボーナスはすごく低いです。クリエイトに入社して給与明細を見たら「〇〇手当て」の多さには驚くと思いますよ。
入社後は完全週休2日制です。でもサービス業なのでお客様の来店数の多い、土日は休めないかもしれません。ただ、店舗によっては運良く、店長に土曜日か日曜日の休みをもらえるシフトを作ってもらえるかもしれません。というのも、色々な理由があるんですけど、大体の店長は土日を休まず、平日に休みを取りますから（大体店長は月曜日ともう一日という感じ）、土曜日か日曜日に休みをもらえるシフトになりやすいです。ただ土日を連続で休みを取るシフトは100％ありません。店長になっても週休2日制ですけども、実際は・・・という状態です。質問の内容が週休何日か？だけなので、この先は質問があれば詳しくお応えいたします。
質問させていただきます。なぜ初任給が他の企業にくらべてはるかに高いのですか？？週休何日制ですか？？
説明会の日にグループディスカッションか何か選考するのですか？質問ばかりで申し訳ありません。
キュリオさんのような方がいてくださると、とても助かります。ありがとうございます。
給料に関して昇給や各種手当についての実情を教えていただきたいのですが、お願いします。
質問ありがとうございます。
はっきり言って大変です。店舗によって閉店時間は違いますが、営業時間は10時から22時か23時までです（営業時間に差がある理由も裏事情があるのだが…）。開店から出る社員と昼前から出る社員のシフトをとっています。開店から出る社員は朝9時前、昼からの社員は11時半くらい（までかな？）に店に行きます。そして朝からの社員は夜20時くらいまで、昼からの社員は閉店までです。
ただ問題なのはクリエイトは社員が足りていないので、店舗に社員が2人と薬剤師1人しかいないような店舗に配属されたら地獄です。と言うのも、社員が2人出る日は朝から出と、昼から出とでシフトを組めますが、社員は休みを取りますよね？例えば社員Aが水・日休みで社員Bが火・土休んだら、社員Aからしてみたら、火曜日と土曜日は社員A一人で店を稼動させなければいけない日ができてしまいます。薬剤師は基本的に薬品コーナー以外の仕事はしませんし、薬剤師は特権で定時開始、定時終了で帰ってしまうから（更に薬剤師が女性もしくは高齢の方だと残業をしない）、一人で店をやりくりしなくてはいけない。そしてやはり、パートさんやバイトだけで店を回すのは難しいから、店には社員がいないといけないから、朝9時に店に行って閉店まで働くっていうのは仕方がないことになる。
仕事内容はどこのスーパーと同じ売場整理や品出し、商品の発注です。ただ上にも書いたように店に社員が一人しかいない日は昼ご飯も食べられません。と言うのも、お客様からのクレームや商品の案内をするアナウンスが多々あるので、昼ご飯を食べている時にも、食べるのをやめて、お客様の所にいかなくてはいけない。だから大変です。
私はクリエイトの社員の実態を知っていただいて、クリエイトの社員の気持ちを代弁して言いたいのと、皆さんには納得してクリエイトに入っていただきたいので、これは聞いてはいけないだろうな？と思わず、答えられる限り答えますので他にも聞いてください。
はじめまして！！クリエイトの勤務時間仕事内容など教えてもらえますか？あとクリエイトは入社してから仕事がかなり大変と聞いたのですが本当なのでしょうか？？宜しくお願いします！！
時間は一時間半くらいです。店舗訪問は説明会に向けてはやらなくても大丈夫です。一次選考は本社で行われるのですがそのとき店舗が近くにあるのでそのときに見学するのはどうでしょうか？私がこのクリエイトエスディーの書き込みのボスです。なんでも聞いてください！
内定おめでとうございます☆
私の場合は留守電に「内定です」ってことが入ってました。すでに書類が届いていたので、特に折り返し電話などしなかったです（＞_＜）★
だから電話で何を言われるのかわからないんですけど、まさかその場で結論を出せとは言われないと思うんで、ゆっくり考えていいと思いますよ！皆さんの書きこみを見てると入社承諾書の期限を延ばすこともできるみたいですし。ただ断るときは書類を期日までに出さなければいいってわけじゃなくて、ちゃんと本社か人事のKさんに電話した方がいいですよ★これも皆さんの受け売りですけど・・・過去の書きこみも参考にしてみてくださいね！
教えてくれてありがとうございます！楽しかったと聞いて、少しほっとしました。ディスカッションは初めてですが、やこさんのアドバイス通り自分の意見をはっきり言い、相手の意見もちゃんと聞いて頑張ろうと思います！詳しく教えてくれてありがとう。また、いろいろと教えてくださいね。
ありがとうございます。
面接を受けたのが16日なんですが、16日付けのメール便が届きました。電話連絡も来るのですね。まだ、行くかどうか決まっていないのですが、その場合はどうすれば良いのでしょうか。。。
＞まちゃこさんへ
私の時も架空のお店を想定してそれについて、同店の仲間として意見を言い合うって感じでした。人の意見を聞いた上で自分が何を感じたかとか何を思っているのかとかを言えれば大丈夫だと思います。頑張って下さい!!!
わたしも正式にお断りしました。文書の内容は、考え中です。なかなか難しいですよね・・・。
最近、パソコンを全く使っていなかったので返信が遅れてしまいました。すいません。私は正式に内定をお断りしました。これから内定辞退の文書を送ります。
私の時は面接を受けた3日後に電話より先に封書で内定通知書がきました。その2日後に人事のKさんから内定の電話を頂きました。でも3月のことなので参考程度にしてください☆
＞まちゃこさんへ
ディスカッションは楽しかったですよ！内容は身近なテーマなので、専門知識などは必要ないです。6人くらいで1グループになり意見をまとめるのですが、最後に発表することもありません。とにかく積極的に発言することと人の意見をよく聞くことが大切ではないでしょうか。生意気いってごめんなさい！頑張ってくださいね☆
私は、29日に一次面接を受けることになりました。そこでみなさんにお聞きしたいのですが、人事の方が、一次はディスカッションというか、イマジネーションみたいなものと言っていたのですが、私はディスカッション自体が初めてなのでよくわかりません…。
突然で申し訳ないのですが、誰か受けた方教えていただけませんか？
面接官は優しそうな人とキツイことを言う人でした。
結果は1週間くらいでくるという話でしたが、内定をもらったいる方に伺います。
面接を受けてからどのくらいで連絡がきましたか？
通信研修のテキストは内定式で配られるんですね。いつ配られるか聞こうと思っていたところなのでここで情報が得られてよかった。
内定式でお会いできるのを楽しみにしています（＾＾）
あ、メーリングリスト早く開かないかなぁ
ほんとうにKさんは私の明け透けな質問にも快く答えてくれます。（例えば賞与について、残業代は何時間まで支給されるか等）
入社してから「こんなはずじゃなかった」と思わないようにどんどん質問しよう♪
今日内定の断りの電話をクリエイト本社にしました。女の人が出て最初は理由を聞かれ話したら文書で処理しているので内定の断りの手紙を送ってくださいといわれました。わざわざ文書を考えて手紙を送るのはめんどくさいけど迷惑をかけてしまったので仕方がない。