会員登録すると掲示板が見放題！
ピュアには1104件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの36件の本選考体験記、21件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
昨日最終面接をうけて結果をまっている状態です。まだ内定をいただいてないのに・・・とは思いますが、誓約書って何週間以内ぐらいに出さなくちゃいけないのですか？
えっ！？ララさんはまだ誓約書送ってないんですか？？
ありがとうございます☆いろんな意見があるみたいですけど、自分の目で見てきます！
そういうのしたことないから、どうやったら良いのかわからんのです。それと、みなさん私服で行きましたか？
なので、営業所に連絡して見学しに行かなくちゃ・・・この掲示板読んでて不安ばっかり大きくなっちゃったんですけど、悩むのは内定もらってからの方が懸命ですよね。
それにしても、店舗見学の電話って普通に「就活中なので、見学させてください」って感じでいいんですかね？そういうのしたことないから、これまた不安・・・
さきほどのお返事に字の誤りがありました・・・
「ジ便→自分」の間違いでした！！すいません！
お返事ありがとうございます！！ぜひ参考にさせていただきます。私は店舗の場所の関係もあり、1度も店舗見学をすることができず、不安な気持ちが倍増していたのかもしれません。もしよければ、店舗の様子や実際されていた仕事の感じ等教えていただけませんか？？よろしくお願いします！
＞サクラさんへ
お返事ありがとうございます。サクラさんも入社誓約書を提出されたんですね！ジ便の考えを信じている意志の強さがうらやましいです！私は両親ともども不安な気持ちです。もう少し情報収集し、自分なりに考えを固めようと思います。
何も無いですよ！
無いですけど多分大丈夫だと思いますよ！面接のときに内定取れてるか心配で、電話してくる人が多いって言ってました。
私は電話してませんが、心配なら電話してみては？
地域によっても違いは掲示板を遡って見れば分かると思いますが、関東では説明会→面接3回（or2回）で終わりでしたよ。
私は、こちらの会社の選考を受け、店舗見学もした者ですので、知ってることを伝えたいと思い書き込みさせていただきます。
（1)家族構成をきく
これは、私は一切聞かれなかったので、地域によっての違いだと思います。そうだとしたら、リラックスさせるための質問とかで、意味のないものだと思いますよ。
(2)仕事内容よりも、給料やリゾート地などの説明が多いため、本来の仕事内容が不透明
これは、私も疑問が湧きました。でも、説明していた方は、「実際のステーションに見学なさってください」って言ってたので、推測ですがそこまでお話する内容がなかったのでは・・・？それに実際見学に行ったらよく分かったし。
(3)他社の面接に比べ、質問内容が少ない＋簡単
これも、私も疑問が湧いた点です。ステーションに行った方はわかると思いますが、頭の良し悪しとか、どんな学生生活だったとか聞くより、どんな人柄かとかを面接官は知りたいわけですよね（ステーションの仕事をする上でで高齢の方をターゲットにしてるなら特に）。しかもそれって第一印象とかで決まっちゃうとかってよく聞きますよね。そのため志望動機とかあまり聞かないのではないのでしょうか？
あくまで私自身の考えなのでそうではないのかも知れませんがそれは悪しからず・・・。
私もかなり両親が心配していました。。。確かにこのような業界は疑われてもしょうがないかもしれません。しかし、私は自分の考えを信じようと思います。これからの社会、このような会社は絶対に必要だと思います！！
こんこんさんの言葉を借りて言うならば、自分の会社や仕事に誇りを持っているからこそ、入社もしていない学生が、イメージだけでこの業界を決め付けるのを黙って見てられなかっただけなんですけど・・・
必死で弁解したつもりはないし、こんこんさんの言う通り、信じて入社される方を受け入れます。
だけど、「この業界は世の中から・・・」や「販売方法が催眠商法なのは・・・・」って書き込みはどうかと思いますが・・・。
こんこんさんこそ、何を必死になってこの業界を悪く思わせようとしているのですか？
最後に、学生さん方へ
自分の就活を思い出して、なんとなく書き込んでしまったことで、ピュアを受験されている方々に新たな不安を与えたかもしれません。また、ピュアにもご迷惑をおかけしました。申し訳ありませんでした。
私も誓約書を送りましたが、その後何の連絡もありません。何か連絡ありました？？つーか、マジ休みが多いのはいいことですよね！！
他社でも社員（と名乗る人）はいますよ。全てではありませんが、私はいくつも見ました。たまたまあなたの見たところにいなかっただけでは？
ちなみに、サプリさんに一言。悪徳商法と言われるのは、「商品」が悪いものだから悪徳なのではなくて、「販売方法」に問題があるから、悪徳だって言われるんです。 販売方法は、催眠商法に当たる事はもう有名すぎるお話です。
私は、ピュアと同業の会社に勤めているものです。なんとなくこのページにたどり着き書き込みを見せて頂きました。確かにこの業種は怪しいとか悪徳とかを言われがちです。もちろんそう言われても仕方のない売り方をしている会社もあり、訪販法、薬事法違反などで報道されることもあります。だけど、十派一からげでこの業界を見ないで欲しいのです。皆さん方は健康食品＝悪徳商法、催眠商法をイメージされていますよね。それは巷に聞く「高齢者を集めて高いものを売りつける」ってヤツからでしょう？ただ、少し考えてほしいのは「売りつけられた」と思うか「買った」と思うかの違いでしょう。店舗の見学に行かれた時に会社の内容や社員ばかりに気を取られていませんか？ご来店のお客様にピュアのことを聞いて見られましたか？
私は現在の会社の内定前、店舗見学に行った時、皆さんと同じ思いで行きました。でも、社員の方がとてもイキイキしていて、お客様ともとても仲が良くて、楽しそうでした。そしてひとりのお客様にこの会社のことを聞いてみたら「○○に出会えて本当に良かったと思っています。病気がちで外にはあまり出なかったけど、ここに来ることが何よりも楽しみ。残りの人生を幸せに暮らせます」と言われました。その瞬間この会社に決めた！と思いました。今では入社の時に思ったことが馬鹿らしくて、新入社員が入ってくると「いい会社を見つけたね」と心から言えますよ。入社して今までにお客様から頂いたお礼の手紙は数知れず・・・社員の家族や友達の病気が治ったり、その手助けが出来たことも何度もあります。健康食品が怪しいとか、入社しようとしている会社が信用できないという思いのまま内定承諾は失礼です。本当に怪しいのか、やりがいのある仕事なのかきちんと調べてみてはどうでしょうか。そのうえで入社しないと、心にわだかまりがあるまま仕事を始めても成長しないし、長続きはしません。自分や家族が病気になった時にこの仕事に感謝する時が必ず来ます。それをお客様からして頂ける、この感動はなかなか物を売る仕事からは得られません。最後に、社員が直接書き込むのは・・・・という声がありましたが、普通は自分の会社を悪く言われているのを見つけたら「違うよ！」って言いたくなるでしょう・・・正しいことをやっているから言えることで、ピュアの社員さん、丁寧に色々なこと書かれていたじゃないですか・・・入社しようとしている会社とそこを選んだ自分を信じましょう。
そうなんですか？
高額な布団とか鍋って売ってたんですか・・・。
私が見学したときは（4店舗行きました）食品や健康についての話しかしてなかったのにな。
ねこさんは、どこでその情報仕入れたのですか？
どなたか教えてもらえないでしょうか。
高額な布団、鍋など食品以外も販売しているそうですよ。あとピュアは押し売りではなく催眠商法に近いもんです。信憑性のない情報には流されずに、自分の価値観で判断する、ということは大事なことだと思いますが、火のないところに煙は立ちません。
土曜はあまり休めないそうです。その代わりに5時には退社できるそうです。平日は19時ころに退社だそうです。
ローヤルゼリーは148000円で販売し、原価は6割位だそうです。
商品は本社に頼んで、本社がメーカーに問い合わせるステーションに宅配等で送られるそうです。
ですので、高額商品でも価格をあまり吊り上げることができないのでは！？と思いました。
店舗ごとに売り上げ目標があって、それに向けて店長を筆頭に達成するようにがんばってて、でも達成できなくても大丈夫らしいって言っていたのですけど、昇給とかにやっぱヒビクのかは不明です。
私はピュアに入社を決めて、承諾書を送りました。将来のことを考えた結果、やはり日曜休みが決めてになりました。他社と違って、販売業で日曜休みってスゴクないですか？私は他に紳士服業界など2社から内定を頂いていたのですが、やはり土日出勤が子供ができたときなどツライと思ったのでピュアに決めました。
ピュアに決めた方、よろしくお願いします。
私、よく考えて思ったんですけど、悪徳だったらここまで売上げ伸びてないと思いますよ。
だって、一回悪徳って訴えられたら名前を変えて、コソコソしながら営業するだろうし、従業員1000人位を雇っていけるお金もないだろうし・・・。
それに自社ビルを持ってるっていうのは、ビルと土地自体を所有してるっとことだから、何か訴えられても夜逃げみたいにコソッと逃げられないだろうしね。
悪徳なのにダイエーに店舗は出せないし・・・。
でも、10人十色と言って、人には感じ方がそれぞれに違います。
だから、悪徳だという人や、そうではないという人が様々にいることは把握しておかなくてはならないことなのでしょう。
それを加味した上で、私はピュアが悪徳ではないと思いました。
きのう何気なくインターネットで「悪徳商法」についての掲示板のページを見てたら、そこの書き込みでピュアのことがあったんです。
内容は『最近、ピュアという会社ができたのですが、何だか怪しい』という書き込みがあって、専門家の方がアドバイスをしていたのですが、そこには『はっきり言って悪徳です。そのうち高額な布団を売りつけられるでしょう』と書いてありました。
ピュアって、健康食品の会社なのに布団なんて売るわけないじゃん！！
それに私、何店舗もステーション見学行って見たけど、押し売りなんて全くしてなかったもん！！
超ウソツキだと思いました。そういう訳も分からず否定されてるのは多いと思うので、信憑性のない情報には流されずに、自分の価値観で判断しましょうね。
名前の確認など一切なく、すぐに電話を切ったので、おそらく誓約書が届いた人だけをチェックするのだと思います。
なるほど！！延期する事が可能とは知りませんでした。ありがとうございます。やはり、サクラさんも悩んでいるようですね。これから、大学の就職部に行って納得するまで調べてみようと思っています。解ったことがあったら書き込みます。
簡単にできましたよ！普通に電話して、しっかり考えたいので期限をもう少し延ばして頂きたいことを正直に話したら、一週間延ばしてもらえましたよ！ホント悩みますよね。う～ん。。まいった まいった。。。
承諾書の提出って延期すること出来たのですか？
何の文句も無く延期できましたか？
私も、まだ迷っていて延期できたらしたいのですが・・・。
私も誓約書の事で悩んでいます。内定を頂いて嬉しかったのですが、、みなさんの意見を聞くとどうも素直にサインすることができません。私は電話で期限を延ばしてもらうことにしました。一生のことですからお互い大いに悩んで考えましょう！！
社員の方自身が社会的に認められてない業界とおっしゃってるくらいですからね。
僕も内定をもらい誓約書のことで悩んでいます。ですから情報交換に参加させてください。掲示板に書き込みされている人の多くが事業内容に疑いをもたれているみたいですね。営業所の雰囲気はアットホームな感じで良く、入社したい意志があったのですが、このページに参加してみて本当にここで良いのだろうか？という思いが色濃くなってきているのも否定できません・・。「給料が良い」・「福利厚生が充実している」という点で惹かれた人もいるのでしょうね・・。まだ、知らない事がたくさんあると感じています。ですから、自分なりに調査してみたいと思っています。
普段の営業は方法が違うのではないかという
疑問があったため、実際に母にステーションへ
行ってもらいました。
母は疑い深く、口うるさい人ですが、満足して
帰ってきました。
周りの方の意見も聞いたがみんな満足していた
そうです★
ステーションはやはり宣伝中心だそうで
売上は通販らしいですよね！！
安心できました！
＞もっと女性を大切に
そんなこと考えてるんなら総合職には就かない方がよろしいですよ。
女性として特別な扱いを受けたいなら総合職はめて下さい。
この前かいたことに一つ言い忘れたことがありました。離職率5割は「関西地区」です。関西です。すみませんみんなを悩ませて。他の地区はわかりません。ちなみにその前の年は7割の人が残っているそうですよ。
色々な疑問にお答えします。
＜ノルマについて＞
店長には売上目標が存在します。それをメンバーと一丸となって達成しようと頑張ります。ただ、あくまで目標なんでいかなかったら給料カットとかそんなのはないです。自分のプライドの問題です。
＜離職率について＞
採用が多いのは店舗拡大の為。ステーションの計画では全国で50～60店も増やす予定です。ただ、最近は地域によってですが退職者が増えたようです(僕の同期は4年たってもみんな残っていますが)。理由は意見の相違ですかねぇ。みんな若い会社なので色々な意見が出るので・・。まぁ、この点は改善しようとみんな必死になって頑張ってます。ただ、皆さんが働くことに何を求めているかだと思います。この辺は意見は控えます。
＜高額商品について＞
これは品質の問題だと思います。高いものには当然理由はあります。安いものにも同様です。卵一つとってみても10個100円もあれば6個300円のモノも。栄養補助食品も今は色々出てますので・・これ以上は勉強してみて下さい。
販売方法に関しては薬事法にのっとってやっていますし、返品に関しましても封を切っていない商品は1年間受け付けています。
もちろん押し売りもしません。ただ、お客様は雰囲気で買ってしまった時、我に帰った時「騙された」とか言います。この時も返品には応じます。家族に内緒で買って見つかって言う場合もあります。
まだ、社会的に認められていない業界(販売方法)ですが、そんな中で我々がやっていて嬉しいのはお客様が「ピュアのお陰で元気になったよ」「ピュアに出会って老後が楽しい」など言ってもらえることです。不思議なもので買っていただいたお客様が「ありがとう」と言うのも魅力です。自分の頑張り次第で感謝される仕事はそんなに無いと思うので・・・
とにかく現場に行ってみても良いのでは？そして社員と話すのもいいですが、そこに来ているお客様と話すのも良いと思います。
大きなお世話かもしれませんが少しでも参考になればと思います。頑張って下さい。そして一緒に頑張ってみませんか？
説明会で配布された資料を見ると、毎年100人近く増えてるので、新卒の離職率50％はありえないと思いませんか？
それとさっきピュアのホームページを見ましたが、それほど商品が高いイメージはありませんでしたよ！！
ピュアって中途採用もしているのですかネ？ホームページには大卒の案内しかありませんでしたが…。
今週中にもう一度店舗見学をして色々と確かめてみるつもりです。
以前、この掲示板に社員の方（？）が女性社員について書き込まれたもの見ましたか？それを見ると女性社員が少ないこと、女性社員が働いても大変だ、ということが、よくわかると思います。私も納得してしまいました。もっと女性を大切に、貴重な戦力と考えてくれる会社を選ぶことが大事だと思います。
＞シュリさん
離職率、高いのは本当に事実ですよ。確かに書かれている条件がいいので何でこんなに辞める人が多いのだろうかと思われてるかもしれませんが、私も見学、また話を聞いて女性が働ける職場ではないと強く感じましたし、高齢の方に高い商品を売らなければいけないことに罪悪感を感じて辞められた方も多いだろうと思います。それが平気な人は続けられるのでしょうが・・
ステーションにもずいぶんまわられているようで、i-zuさんの情報には信憑性がありますね。高額商品の販売を見学できたというのは、とてもうらやましいです。
私も毎年の利益がいったいどこからきているのだろうと思い、面接官の方に質問をしました。その返事では、月に3回ほど高額の商品を扱い、買いたいお客だけ買うということでした。ですから、騒がれている悪徳の情報は実際の所どうなのだろうか？と私の中でこんがらがった次第です。
しかし、i-zuさんは実際に眼にされたようですね。面接官の言ったとおりに押し売りじゃなかったわけですね。では、悪徳の噂はどこから出たのでしょうか・・
私の持論では、「火のないところに煙はたたない」と思いまして・・・ 下のほうでは、実際家族が被害にあったといわれている方も存在してますし・・・
これからも、ここの掲示板を覗きながら誓約書をだすかどうするか、ギリギリまで悩もうと思うので、情報を交換し合いましょう。
付け足しですが、やはりヒデさんのおっしゃる、「離職率5割」はひっかかりますね。私達に開示された社風だったら、辞めたくなる理由が見つからない気がするのですが。
ノルマなし、転勤なし、残業なし、固定給しっかり、など話がうまいですよね。疑い深いわたしは、かんぐってしまいますよ(・・;)
営業所での雰囲気はヤヴァイの一言でしたね。
凄い場所にきてしまったなぁ、という感じ。
客はみんなお年寄り。
社員は周りを囲んで、キーワードを心理作戦のように連呼。
私は、営業所を訪問してすぐ選考は辞退しましたが、
みなさんもこれから何度か再び訪問してみたほうがいいですよ。
あの経営戦略はどぅも納得がいきません。
20万する商品は、ローヤルゼリーでした。でも、20万で一年分ですよ。他社のローヤルゼリーはもっと高いらしい・・・（他社との比較の紙が貼ってありましたから）
そういうのを飲まない私たちにしてみれば高いかもしれないけれど、既にピュアのではなく他社のローヤルゼリーを飲んでいる方には抵抗ないみたいです。
商品を売る時の話は、確かに押し売りでは全然なく、買っている方も本当に少なかったです。
お客さんの方も、自分の納得いく商品しか買ってないみたい。
その部分には安心しました。
ステーション見学に行った際に、私も女性社員の方にお話を伺ったのですが、「重いものを持ち運ばなくてはならない」のが大変なので、体力に自信がないとキツイかも・・・とおっしゃっていたため、女性の採用人数が少ないのは、そのためかもしれませんね。
例えば一つのステーションに三人社員がいたとして、その中に女性が二人だと、重いものが運べないとかいう理由なのではないのでしょうか？
私が見学したステーションでは、三人中一人でしたから・・・。